Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Re,
J'ai commencé en sept. 2008 en année complète.
Je prends toujours 1 sem en avril et 4 en août.
Donc en avril 2009, j'ai pris 1 sem. sans solde (retirée de la mensu d'avril 2009).
En août 2009, j'ai pris 4 sem. payées selon la règle des 10% (puisque les congés sont acquis).
En avril 2010, j'ai pris 1 sem. sans solde (retirée de la mensu d'avril 2010).
En juillet 2010, c'est la fin de ce contrat. Donc en août 2010, je prends 4 sem. payées également avec la règle des 10% (puisque les CP sont acquis de juin 2009 à mai 2010).
Je me fais toujours payer mes CP en 1 seule fois en août.
Je choisis la règle des 10% pour les paiement de mes CP (lorsque j'y ai droit et qu'ils sont acquis !) car elle est plus avantageuse que la règle de mensu.
Donc, je reviens à ma question initiale qui est de savoir si je dois tout mettre (mensu juillet 10 + CP + 1/120è) sur la feuille de juillet 2010 (= préavis) qui sera en fait la dernière feuille de paie de ce contrat.
Encore merci.

re,
Je suis en année complète et je viens de dire que j'ai enlevé la semaine que j'ai prise en avril 2010 sur ma mensu d'avril 2010. Donc elle ne m'a pas été payée.
En août 2010, puisque les congés sont acquis (il y a bien une année entière entre juin 2009 et mai 2010 et puisque je me fais payer mes congés en une seule fois en août, je peux, d'après ce que l'on m'a dit récemment, appliquer soit la méthode des 10%, soit la méthode de mensualisation.
Donc je dois tout mettre sur la fuielle de juillet 2010 qui sera la dernière.
Merci

Re bonjour,
non, je suis en année complète. Mais je peux également comparer les deux méthodes de calculs des CP puisque les CP sont acquis.
En résumé, ma dernière feuille de paie sera celle de juillet (mois de préavis) avec mensu + CP + prime de licenciement. C'est bien cela ?
Merci

Re bonjour,
je vois que ma question pose débat, mais je ne vois toujours pas pourquoi on ne comprend pas ce que je demande.
Moi, je prends 3 h 30 de smic, ce qui correspond à 3,50
ensuite : 3,50 x 8,86 /8 = 3,88 € brut de l'heure
ensuite pour les contrats en année complète, je pose ma formule suivante :
3,88 €  x  40 h  x  52  x  12
Ma question portait sur la conversion des hrs/mn en centièmes, comment toutes ces formules en prenant par exemple 3 h 40 de smic, ce qui correspond à  ??????
Merci

Personne pour me renseigner ?

Re bonsoir,
Excusez-moi les filles, je ne m'énerve pas mais cela fait déjà 2 fois que l'on me dit que je me trompe sur ce sujet.
Et puis je ne savais pas que les personnes qui répondent aux questions du forum ne sont pas celles qui ont créée le site, d'où mon incompréhension lorsque je réponds en donnant l'exemple qui est donné dans le site et qui apparemment me donne raison.
désolé et bonne soirée.

1/on a toujours pas répondu à ma question qui portait sur :
quelqu'un  du métier inscrit sur ses feuilles de paie une ligne mentionnant le nbre d'heures majorées pour le mois et elle ajoute une ligne intitulée "congés payés sur heures majorées du mois".
Ma question est : doit-on sur la feuille de paie prendre 10% de congés payés sur les heures majorées chaque mois ? (brut = mensu + heures majorées + 10% sur les heures majorées)
2/Pour ma part, je me fais payer les CP en une fois au mois d'août. La feuille de paie d'août correspond à mes CP.
La 1ère année (ex : de sept à mai) je n'ai pas droit à mes 5 sem. de CP.
J'ai choisi la règle des 10% des bruts de sept à mai.
Est-ce que je me trompe ?
Merci pour tout