Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis aussi toute nouvelle assistante maternelle alors je suis pas sure sure de ce que je vais te dire mais moi on m'as dit que oui on peut se mettre en grève mais du coup tu ne sera pas payée pour ces jours là

Ensuite savais tu as l'avance ses soucis d'argent ? (car tu dit que c'est une amie)

Après oui il vaudrait mieux pour elle qu'elle te paye avant que la note s'allonge alors soit elle te licencie car elle sais qu'elle pourra pas te payer soit tu continue mais en sachant que chaque mois tu aura des problèmes pour obtenir ta paye ou tu démissionne mais après tu n'aura droit à rien

Autrement je ne sais pas comment ça se passe mais elle doit pouvoir en parler à la caf ils devraient trouver une solution avec elle pour qu'elle puisse te payer il doit bien y avoir des aides pour ce genre de soucis

mamamama : apparemment non lorsque l'on demande son salaire il ne faut pas dire le montant dans le courrier, pourquoi je ne sais pas du tout mais mon ram et le syndicat m'ont dit la même chose

Après oui allez au prud'hommes ok mais bon apparemment 35€ de timbre ? c'est à dire ? pour le prud'hommes c'est ça ? et apparemment il est mieux que je sois syndiquée mais du coup encore 33€ à sortir de ma poche donc la ça commence à faire beaucoup d'euros de plus que les prud'hommes sont à 3à kilomètres de chez moi ainsi que le syndicat

Je veux pas me plaindre mais je commence à perdre beaucoup dans cette histoire, car j'ai refusé 2 contrats en septembre pour janvier n'imaginant pas que cela pourrait se finir ainsi et comme j'ai démissionné je n'ai le droit à rien mes apl ont baissés et ils ne veulent rien entendre à la caf comme j'ai démissionné et que j'ai encore un loulou à temps plein pour eux tampis pour moi

Du coup la je me retrouve avec 200€ de moins par mois et c'est quand même une somme alors allez aux prud'hommes combien ça va me coûter ? ça vaut vraiment le coup ?

Tout en sachant qu'elle me doit moins de 200€ après c'est aussi une somme qui mettrais du beurre dans les épinards surtout avec les fêtes qui approchent

enfin voila je suis perdue allez au prud'hommes ou pas ? Après c'est trop facile pour elle mais bon elle m'as déjà fait perdre beaucoup

Bah malheureusement je ne sais plus si c'était malade de son fils ou de mon côté car je n'ai pas noté qui était malade sur les jours d'absent donc tampis pour moi je saurai pour la prochaine fois merci et c'était noté au contrat mais je me suis rendue compte il y a un mois qu'il était écrit dans une petit phrase que les absences de l'enfant devaient être déduites seulement si certificat medical

du coup la maman est partit sans me donner le restant de mes papiers et mon solde de tout compte avec la sommes qu'elle me doit du coup donc je lui ai envoyé un sms pour lui dire ce qu'elle me devais encore et quels papiers elle doit me fournir mais j'ai peur qu'elle fasse encore trainer les choses alors dois je anticiper et envoyer un recommandé ? ou attendre un peu ?

nathodisab :
donc pour tes salaires,
tu dois procéder au calcul de la cour de cassation pour déduire les absences non rémunérées !

mensu/ nbre d'h potentielle dans le mois considéré * nbre d'h à déduire = somme à déduire de la mensu

c'est ce calcul que nous faisions justement afin de déduire les heures non faites

bah après le soucis c'est que j'ai juste noté absent mais pas à cause de qui en fait donc je ne sais plus quel jour il était absent à cause de moi ou si c'était la maman qui ne me le donnais pas

nathodisab je vous ai envoyé un messages avec mes calculs et les bons chiffres

elle a été calculé sur le nombre d'heures par semaine et le nombre de semaines dans l'année mais bien noté dans le contrat que si je ne travaillais pas elle ne me payais pas

bah je n'ai pas eu le temps de les contacter et la dernière fois que je les ai contacté j'ai laissé deux messages et jamais eu de nouvelles

mais comme le contrat se termine tout à l'heure à 16h j'ai peur de ne jamais revoir les sommes qu'elle me doit en fait alors je voulais que ce soit réglé aujourd'hui

après en général les absences pour convenance personnelles ont été payée il a juste eu plusieurs fois ou mon fils et moi même sommes tombés malade et comme son loulou a la santé fragile et que je n'était pas en état elle ne me l'as pas confié et plusieurs fois ou c'est le loulou qui était malade alors idem elle ne me l'as pas confié et a préféré le confier à sa maman