Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou, j'ai le même problème que toi, ça a duré un an. Moi c'est le papa qui agissait ainsi. Il m'appelait à 14h, à l'heur à laquelle l'enfant devait arriver, pour me dire qu'il me l'ammenait pour 15h ou plus tard jusqu'au soir 19h30. Quelques fois il me l'ammenait à 15 h ou plus tard sans prevenir ou même pas du tout sans prevenir. J'en ai eu assez qu'il n'en face qu'à sa tête, je lui est fais signer un papier comme quoi il devait recpecter les clauses du contrat, il n'en a pas tenu compte alors que lui ai donner 6 mois sous peine de demmission. Rien à faire j'ai du demissionner et je fini la semaine prochaine avec la petite.Il se dit elle est la maison alors qu'il vienne ou pas ça ne la dérange pas. ETpuis quoi encore!!!!!!!!!!!!!! ras le bol que l'on travaille avec certain parents qui n'en ont pas vraiment besoin alors que certain eux galère et même se prive de bosser car pas de nounou dispo.
Arrête tout de suite car pour ma part je m'en suis rendu malade de cette situation.
Le pire dans tous ça c'est que le jour ou ce parent a sonner 1/4h en retard alors qu'il était au courant de l'heure à laquelle on devait aller au relais j'ai eu le droit à une reflexion. Ce sont des gens sans gêne.
Un conseil arrête. Depuis que j'ai donné ma dem je me sens libérée d'un poid  .
bon courage

bonjour alors que c'est il passé?
donne nous des nouvelles

bonjour à toutes, je vous le confirme ils ont une aide qui dépend de leur ministère. J'ai le papa d'un enfant qui est gardien de prison qui a le droit à 600 euro en plus à l'année. La garde de sa fille ne lui coûte strictement rien. Ne cède pas surout mais les dehors. Y'en a marre des parents qui sont irrespectueux de notre travail. Ils ont peut être des postes à responsabilités mais en aucun cas ils ont à de manquer de respect. Pour ma part c'estun e forme de respect. T u es déjà beaucoup trop conciliante. bon courage

bonjour, Je suis sidérée par le comportement de cette a.m. D' une part, pour l' alimentation c' est inacceptable de donner des flageolets à cette âge et pour le porc si c' est du jambon ou du filet mignon de temps en temps ça. Un conseil n' accepter plus cela pour la nourriture. Votre pourrait avoir des soucis de santé plus tard. De plus, on se bat pour avoir une profession qui soit reconnue de tous et cette personne à priori n' arrive pas à concilier vie privée et vie professionnelle. Quoi pensée de la surveillance dans la journée! Pour ma part votre fils était en danger avec de la fièvre non diagnostiqué, fort risque de désidratation. Honnetement prévené la pmi, On ne peux pas laisser faire. BON COURAGE
Profitez d' être sur le dite pour regarder les am de libre. Peut- être que dans les environ il y a une de dispo. Quelques fois il faut mieux faire un plus long trajet et savoir son fils en sécurité.

ce n' est pas dit à tout le monde d comprendre les textes. Astrid6, je pense qu'il n'y aurait pas autant de post sur ce forum si c' était simple.

coucou j ' ai été confronté à ca problème il y a 3 semaine. En fait, tu a  le droit de refuser mais ce n' ai pas une démission mais ça peut être une cause de licenciement. J' espère avoir été clair à bientôt

faut arrêter de prendre les gens pour des imbéciles elle fera son boulot tout pareil!!!!!!!!!!
Si vraiment tu veux lui casser les pieds, propose lui un avenant au contrat pour poser tes conditions.
J' espere que tu as de bonnes raisons de lui en vouloir.
Je ne pense pas que t

coucou les filles ça y est j' ai pras la décision je vais le prendre entre yeux cette après-midi. S'il me l'amène !!!!!
J' ai pas beaucoup dormie avec tous ça. SEULEMENT  3H ça va être dure avec les autres.