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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp en année complète et h supp » 22-08-2011 12:39:55
- hpsoleil
- Réponses : 5
Coucou les filles ,
je me pose une question quand on est en année complète , avec des h supp ,qui ont été mensualisées au tarif de base , comment se fait le paiement des cp sur les h supp qui ont finalement été travaillées ?
merci
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » combien de congés payés ? » 13-08-2011 19:06:04
Par contre si je prends 5 semaines en commun avec les vacances des PE elle ne devra déduire que les semaines du papa, c'est à dire 13 - 5 = 8
donc 52 semaines - les 8 semaines du papa = 44 semaines.
je n'ai pas bien compris la maman prend combien de semaines de cp ? et le papa? et toi ? Est-ce que les parents prendront des semaines de cp aux mêmes dates tous les 2 ? qui aura des semaines de cp en même temps que toi et combien ?
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de remplacement » 13-08-2011 18:57:28
tu as fais un cdi occasionnel ou un cdd ?
en cas de cdi ,tu as droit en fin de contrat à 10% cp si tu as travaillé au moins 10 jours
en cas de cdd ,tu as droit en fin de contrat à 10% de prime de précarité + 10% cp si tu as travaillé au moins 10 jours
Dans tous les cas en cas de cdi occasionnel( c'est à dire quand on ne fait pas de mensu car l'accueil est de courte durée et n'a pas de caractère régulier ) il ne faut pas noter paiement au réel car si les parents ne mettent pas l'enfant, alors ils ne seront pas obligés de payer cette journée d'absence, car il n'y aura pas eu d'accueil réel ( parfois ils jouent sur les mots !)
Pour que tout soit clair pour les parents mieux vaut noter : en cas d'accueil occasionnel ainsi qu'en cdd , les heures seront payées sur la base des heures prévues en fonction du planning établi par les parents .Si l'enfant n'est pas confié un jour inscrit au planning , la journée sera payée conformément au planning , hors ie et ir .Les jours d'accueil dans la semaine , les horaires journaliers ,le nombre de semaines seront détaillées dans le contrat;
En cas de plannings irréguliers car parents dans la restauration , infirmiers ... quand les jours et h d'accueil ne sont pas fixes chaque semaine ou pas connus à la signature du contrat je rajoute encore une autre clause , mais tu as déjà ton planning donc je ne rallonge pas plus
pour le 15 août si tu n'as pas rajouté de clause qui indique que le pe accorde le paiement des jours fériés dès le début du contrat , alors tu devras décompter la journée
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de remplacement » 13-08-2011 18:30:04
bj j'ai un contrat du 08/08 au 26/08 inclus à 36h par semaine j'aurai aimer savoir si je dois enlever la journée du 15/08 ou laisser à 36h/s merci
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » revalorisation du salaire et indemnités d entretien » 10-08-2011 15:37:45
non tu ne peux pas indexer ton salaire au smic, il ne faut pas que tu utilises cette formulation dans ton contrat !!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=44044
afin que tu puisse bénéficier d'une augmentation annuelle de salaire , tu peux noter dans ton contrat :
à cocher au choix : -le salaire de base est au minimum légal ( ce que je n'espère pas pour toi !,là c'est une note perso !) il sera réévalué chaque année avec l'augmentation du smic
- le salaire appliqué à ce contrat est supérieur au minimum légal (2,25h de smic), mais après accord contractuel entre les deux parties , le salaire sera revalorisé chaque année au mois de -------, à chaque anniversaire de contrat .
Et après négociation et accord entre les 2 parties , une augmentation du salaire net horaire, équivalente à
( 2%) , (2,5%) ,( 3%), (3,5%) ou (-----cts ) sera appliquée.
Biensûr il faudra que tu en refasses la demande écrite aux parents un peu avant la date anniversaire du contrat ,même si ils ont donné leur accord au moment de la signature et ils auront le droit de refuser l'augmentation
concernant les ie je n'ai pas rajouté de clause , je ne les augmente pas sur toute la durée du contrat, mais je demande un peu plus que le minimum
mais si tu veux, tu peux rajouter une clause qui précise que les ie seront revalorisées en cas d'augmentation du smic si tu demandes le minimum biensûr, car beaucoup de parents oublient d'augmenter les ie qui sont au minimum , comme ça ils sont au courant dès le départ
#26 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » journée de pentecote » 13-07-2011 20:57:29
a y é tout compris 4i, ouf avec l'aide de mon mari, donc après des calcul digne du bac, je lui "doit" 4.06E hé ben ca vaut le coup, franchement, en tout cas merci
je ne comprends pas pourquoi tu veux déduire quelquechose . si vraiment tes pe t'ennuient avec ça ,tu peux encore la faire maintenant puisque la loi n°2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité a enlevé toute référence au lundi de Pentecôte .C'est une journée de travail supplémentaire non rémunérée ( à l'exclusion d'un jour de congé et du 1er mai ).C'est 7h tous employeurs confondus.Pour les temps partiels ,la journée de solidarité doit être effectuée au prorata du temps travaillé:
calcul du nbre d'heures au titre de la journée de solidarité, selon la convention: 9h par jour/45h hebdo X nbre d'h par semaine prévues au contrat = nombre d'h
Par contre il faut que tous tes employeurs se mettent d'accord sur le même jour,donc si ils ne posent pas la même journée tu ne pourras pas la faire, c'est trop bête !!!
moi j'ai prévenu les parents( c'est noté et signé au contrat ) que je ne faisais pas cette journée, j'ai expliqué à quel point c'était complexe à calculer ( quand on a qu'un employeur ça va , mais quand on en a 2 , 3 ,4... avec un nbre d'h prévues au contrat différent à chaque fois !!! ) et à mettre en place (les employeurs ne sont pas forcément ok pour le même jour ) qu'eux ne reversaient rien de leur poche en solidarité pour les personnes âgées et handicapées et que cette journée de solidarité pour les ass mat employées par des particuliers était fortement contestable;les ass mat employées par un particulier ne semblent plus concernées par cette journée.
Marre de tous ces litiges qu'engendrent cette journée de solidarité.
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire » 06-07-2011 21:35:40
un tarif si peu cher vous dites mais le smic est à 2.53€ brut de l'heure. Mon fils a 4 ans mais il n'allait à l'école que les matins... Ca fait +23.63% d'augmentation.... pas beaucoup vous me direz, mais je n'ai pas une paie de ministre !
je comprends que celà fait beaucoup d'un coup, mais je comprends aussi votre ass mat qui doit aussi gagner sa vie .Perso pour un 35h/sem je demande
3 euros NET de l'heure et pourtant je ne gagne pas des mille et des cent ( environ 400 euros avec les ie en année incomplète), pour un périscolaire je demande plus encore.
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire » 06-07-2011 21:22:45
votre ass mat demanderait donc 0,50 cts net de plus d'un coup , bon c'est vrai que ça fait beaucoup ,
mais vous dites qu'il n'y a pas eu d'augmentation en 2010,
et comme je le disais plus haut , elle veut peut-être augmenter son tarif car votre enfant va maintenant à l'école , moins d'heures de garde donc salaire moins élevé pour elle, pour elle financièrement c'est peut-être difficile aussi ...
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire » 06-07-2011 21:14:22
3,40 brut ça fait combien en net ? a t on toujours le droit à la PAJE ?
3,40 brut = 2,63 net
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation de salaire » 06-07-2011 21:13:08
bonjour,
L'assistante maternelle de mon fils souhaite être augmentée... Or en 2009, elle a été réévaluée de 2,50€/h à 2,75€ (brut), soit une belle augmentation, rien en 2010. Aucune clause dans le contrat de travail n'aborde les augmentations. Je veux bien faire un geste mais je ne peux pas non plus en faire trop non plus... aussi je ne trouve pas d'information à ce sujet, qui a des informations à me communiquer sur les augmentations SVP ? Merci.
combien demande t-elle d'augmentation au juste? je comprends que rien n'est écrit et que vous n'êtes pas obligée d'accepter son nouveau tarif ,mais si elle démissionne , allez-vous retrouver une ass mat qui pratique un tarif si bas , car désolé mais ce tarif me choque ,2,13 net de l'heure ,qui travaille à ce tarif là ?
En plus votre enfant a 4 ans donc il va déjà à l'école , votre ass mat ne doit même pas l'avoir en temps plein ,peut-être veut t-elle augmenter son tarif horaire car vous lui proposez moins d'heure?
moi c'est ce que je fais pour ne pas rompre un contrat quand l'enfant passe en périscolaire je demande un peu plus pour compenser, en général les parents sont ok :pas besoin de chercher une ass mat qui accepte les périscolaires ( parfois c'est dur dur )et l'enfant garde ses repères
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Soucis calcul de jour pour déclaration des parents à la PAJE » 17-06-2011 21:01:14
hpsoleil a écrit :je vous rejoins de ce côté
a écrit :grenouillette1717 a écrit:
mais petit hic , une mensu sur 51 sem n'existe pas !!! combien de semaines de cp prenez-vous, et les parents ? et combien de semaines avez-vous en commun ?
Je suis en année incomplète 5 semaines en commun et 1 de moi à part , qu'en penses tu hpsoleil ?
Et pourquoi 51 sem n'existe pas ?en fait tu as inclus tes cp dans la mensu !!!tu ne peux pas les inclure puisque tu n'es pas en année complète
On part sur une année complète de 52 sem quand PE et ass mat ont 5 sem de cp en commun ,pas plus , pas moins. Dans ce cas le paiement des cp est déjà inclus.
quand il y a plus de 5 sem de cp ou des sem en décalage alors on part sur une année incomplète.Dans ton cas 52 - 6 sem=46sem .les cp ne sont pas compris dedans .Fin mai 2012 il faudra calculer les congés acquis à payerfaux, en année complete les cp se substituent à la mensu après acquisition dans la limite des jours acquis, ils ne sont pas compris dans le salaire chaque mois.
oui pardon Vanille 27 , j'ai mal tourné ma phrase , et j'ai oublié de préciser qu'il fallait déduire les cp non acquis en année complète.
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Soucis calcul de jour pour déclaration des parents à la PAJE » 17-06-2011 01:22:07
OK les filles mais du coup comment faire pour rectifier ? Avec les parents ? Sur le contrat ?
explique simplement aux PE qu'il y a eu une erreur dans le calcul de mensu et qu'il faut la recalculer et le noter sur le contrat en précisant par ex que le calcul précédent de la mensu était erroné d'où le nouveau calcul, je pense qu'ils peuvent comprendre :tu débutes et tu es peut-être leur 1ère ass mat aussi ,
mieux vaut repartir sur de bonnes bases après ça finirait en litige!!! les parents pourront même rectifier leurs déclarations pajemploi (ils pourront rectifier celle de mai par internet , pour les déclarations de mars et avril il faudra qu'ils téléphonent directement à la paje )
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Soucis calcul de jour pour déclaration des parents à la PAJE » 17-06-2011 01:07:34
je vous rejoins de ce côté
grenouillette1717 a écrit:
mais petit hic , une mensu sur 51 sem n'existe pas !!! combien de semaines de cp prenez-vous, et les parents ? et combien de semaines avez-vous en commun ?
Je suis en année incomplète 5 semaines en commun et 1 de moi à part , qu'en penses tu hpsoleil ?
Et pourquoi 51 sem n'existe pas ?
en fait tu as inclus tes cp dans la mensu !!!tu ne peux pas les inclure puisque tu n'es pas en année complète
On part sur une année complète de 52 sem quand PE et ass mat ont 5 sem de cp en commun ,pas plus , pas moins. Dans ce cas le paiement des cp est déjà inclus
quand il y a plus de 5 sem de cp ou des sem en décalage alors on part sur une année incomplète.Dans ton cas 52 - 6 sem=46sem .les cp ne sont pas compris dedans .Fin mai 2012 il faudra calculer les congés acquis à payer
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul de jour de garde pour péri (pas çà d'après CAF) » 17-06-2011 01:05:35
mais petit hic , une mensu sur 51 sem n'existe pas !!! combien de semaines de cp prenez-vous, et les parents ? et combien de semaines avez-vous en commun ?
Je suis en année incomplète 5 semaines en commun et 1 de moi à part , qu'en penses tu hpsoleil ?
Et pourquoi 51 sem n'existe pas ?
en fait tu as inclus tes cp dans la mensu !!!tu ne peux pas les inclure puisque tu n'es pas en année complète
On part sur une année complète de 52 sem quand PE et ass mat ont 5 sem de cp en commun ,pas plus , pas moins. Dans ce cas le paiement des cp est déjà inclus
quand il y a plus de 5 sem de cp ou des sem en décalage alors on part sur une année incomplète.Dans ton cas 52 - 6 sem=46sem .les cp ne sont pas compris dedans .Fin mai 2012 il faudra calculer les congés acquis à payer
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul de jour de garde pour péri (pas çà d'après CAF) » 17-06-2011 00:27:00
Zen56 a été plus rapide que moi !
j'allais donner les mêmes chiffres:70h et 9 jours mensualisés à déclarer tous les mois à la paje
mais petit hic , une mensu sur 51 sem n'existe pas !!! combien de semaines de cp prenez-vous, et les parents ? et combien de semaines avez-vous en commun ?
#36 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme avec parents non remise de lettre de licenciement » 15-06-2011 21:37:29
je trouve aussi que ça devient de pire en pire !
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures complémentaires et bulletin de salaire ... » 15-06-2011 21:30:58
Bonjour,
J'ai régulièrement des heures complèmentaires tous les mois (en moyenne une vingtaine, parfois + de 50 h).
Mes pe les ajoutent bien dans la case "heures complémentaires" mais je viens seulement de me rendre compte (smiley honteux) qu'ils ne rajoutent pas le montant de ces heures en plus sur le montant en bas de mon salaire net ! :-OA mon avis, c'est une erreur, non ?
On y perd tous les 2 : moi pour le calcul d'éventuel indemnités de chômage (et du fin de contrat) et pour ma retraite, et eux pour leur crédit d'impôt !
Donc les PE te paient la mensu + h compl mais quand tu reçois ton bs il n'y a que le montant de la mensu, c'est ça? Pour moi oui vous êtes perdants tous les 2 , demande à tes PE de refaire leur déclaration pajemploi
et si les h complémentaires sont régulières il faudrait recalculer la mensu car la page risque de tiquer au bout d'un moment car ces h sont défiscalisées
#38 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Suis pas bien là.. » 15-06-2011 21:14:48
cette maman ferait bien de ne pas écouter ces ass mat qui ne respectent pas la loi , elles sont obligées de prendre 5 semaines de cp mini sans enfants accueillis!!
#39 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » paiement en retard » 15-06-2011 21:11:00
je viens de rajouter une clause dans mes nouveaux contrats , comme ça les parents sont prévenus !!!
j'ai cité l'article L143-2 du code du travail , celui de cass.soc n° 06-45752 et celui du cass.soc 16/03/78
voici un petit lien http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=115251
l'employeur est en tort donc je pense que la démission pourrait être "requalifiée" (je ne sais plus comment on dit) en licenciement et donc on doit bien pouvoir toucher les assedics
hors de question de travailler pour des PE qui ne paient pas !!
je veux bien être arrangeante , si on m'explique les choses ( soucis financier ...) je peux patienter un peu pour mon salaire mais travailler 2, 3 mois sans être payée non merci
pour 61jocelyne: si tu as de la demande dans ton coin ,alors démissionne
sinon rappelle à la maman que les h prévues au planning sont dues , si l'enfant est absent pour convenance perso ,elle ne pourra rien déduire
Pour ton salaire , il faut voir ce qui est noté au contrat , dis-lui que pour toi c'est difficile aussi, tu as aussi des factures à payer
#40 Re : Besoins de l’enfant » croutes de lait » 15-06-2011 20:21:53
je rejoins Lolottek pas d' huile d'amande douce , c'est très allergisant !!!
de manière générale éviter tous les produits pour bébé qui en contiennent (bb cad*m par ex )
Pour les croûtes de lait ,essaie le savon d'alep à partir de 20% en huile de baie de laurier, il est recommandé pour l'acné, l'eczéma, le psoriasis, les croûtes de lait, la peau sèche,et aussi les pellicules.