Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle n'a pas compris qu'un préavis ça voulait dire période pendant laquelle on est prévenu qu'on va être licencié. Ici donc le dernier mois de travail. Elle veut être payée deux fois?
Si vous êtes le dernier jour du préavis, je donnerai les papiers obligatoires et les chèques, en gardant bien une copie de chaque. Si elle refuse de signer le solde de tout compte tant pis mais si vous ne donnez pas les papiers elle peut s'adresser aux prudhommes et vous aurez des indemnités à payer.

Point de vue de PE: à 6h 15 ça ne me choque pas qu'on soit en pyjama. A 7h45, un peu plus, d'autant qu'en ce qui me concerne mon loulou est largement réveillé à cette heure-là.
Pour l'anecdote, l'ancienne assistante maternelle de mon fils me recevait systématiquement en pyjama les deux jours où je le déposais à 7h15 (je ne disais rien même si 7h15 ca me semble une heure tout à fait correcte pour être au minimum habillée, pas forcément avoir déjeuné).
Je faisais le minimum de bruit, je ne sonnais pas, je toquais juste. Et bien, comme sa fille (18 ans quand même, hein!), commençait à 10h un des deux jours, mon fils (22 mois) avait interdiction de faire le moindre bruit. Un des derniers jours de garde, il a osé lui  dire "coucou X!" de sa petite voix de bébé. Et bien, on s'est fait littéralement mettre dehors avec des chut chut, houspillant mon fils que Y (sa fille) dormait. Autant je veux bien qu'on respecte le sommeil de chacun, autant là j'ai considéré qu'il ne fallait pas exagérer, je payais tout de même la garde! je suis donc rentrée et ai expliqué, cette fois à voix haute, sans me gêner que je l'employais pour garder mon fils et que désolée un enfant de 22 mois ne comprenait pas tout et qu'elle n'avait pas à le traiter de la sorte alors qu'il voulait juste lui dire bonjour...

Je vous rejoins sur le prix des cartouches d'encre. Ceci dit, ici c'est moi qui ai imprimé le contrat et il n'y a jamais de coloriage ou autre. Elle imprime juste ses bulletins de salaire Pajemploi soit 12 feuilles par an... Au passage, je vous déconseille les cartouches de non marque ça peut abîmer une imprimante (ça m'est arrivé).
Je comprends que vous ne pouvez pas sans cesse acheter du matériel, je vois quel prix cela coûte en tant que maman. Toutefois, sa chaise haute, sa poussette double, son lit parapluie, son tapis d'éveil ont plus de 5 ans (c'était la nounou d'une connaissance) donc j'aurais aimé qu'elle achète des jouets ou du matériel de coloriage.

Oui Nathodusab j'en ai parlé et bon elle a très peur de la saleté que de la peinture ou autre peut engendrer. A la maison je fais de la peinture pour main avec mon fils, il aime bien. C'est vrai on salit un peu la toile cirée de la cuisine mais ça se nettoie bien.

Merci! Je m'étonne juste un peu car ma nounou n'a pas du tout changé son matériel de puériculture sauf la poussette. Je suis rassurée de voir que vous dites acheter des jeux et du matériel de loisirs créatifs car ici rien de rien!

Merci pour vos réponses!

Oui elle est absente tout le mois pour maladie. Sachant que normalement elle ne travaille pas lors des vacances scolaires. Je ne comprends la question sur le congé sans solde? Je suis désolée, c'est la première fois que je suis confrontée à ce problème. Merci!

Merci beaucoup!
pour les congés payés, elle a voulu faire 10% par anticipation, donc je lui ai toujours payé depuis le début 10% de salaire en plus. je sais que c'est hors convention, mais c'est un choix accepté des deux côtés.
donc ce mois-ci je ne lui dois aucun congé payé si je comprends bien.
mais alors je ne comprends pas le calcul du RAM et de la CASAMAPE... La dame du RAM dit que je lui dois quelque chose car justement son salaire est mensualisé donc lissé sur 12 mois et que certains mois elle fait plus d'heures que ce qu'elle est payée.
selon vous, Pajemploi ne dit pas de bêtises sur son site? J'aimerais éviter d'avoir à les appeler car en général ils ne comprennent rien de ce qu'on leur raconte...