Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je pense que oui.
Si j’ai bien compris vous voulez dire recevoir votre lettre de La plus part du tmp le licenciement prends effet des réception du courrier avec début de préavis immédiat, sauf si il y a une date, ds ce cas le préavis ne commence que a la date inscrite sur votre lettre.
Je pense

Je n'ai pas le texte de loi sous les yeux mais je l'ai bien etudié car javais également eu une demande pour un loulou de nuit.
Les 11h sont un droit, donc non obligatoire.
Cest bien noté un droit et non un devoir.
De plus, a la suite de l'article il est indiqué que si les 2 parties sont ok et que cela n’est pas tous les jours alors c’est possible.

Donc je dirait encore une fois : ce sera au bon vouloir de ta puer !

Vous déduisez 10 jours si il est absent 10 jours...
Mais pas 10 jours si il est absent que 5 ou 6 ou autre...

Moi ce qui me choc dans l'histoire c’est que la maman ne vous ai même pas téléphoné!!

A plusieurs reprises j’ai eu moi même un retard a un rdv ou un pe est arrivé en retard chez moi et a chaque fois un appel ou un texto pour prévenir. C’est quand même un peu louche son histoire!

Quand je sonne chez qq'un chez qui jai rdv si la personne n'ouvre pas je téléphone et je repars pas comme ca!

Ça m'est arrivé encore il y a 3 jours, j'ai patienté 10 min en appelant toutes les 2 min. Je m’étais dit que après 15 min je repartirai car évidement il ne s'agit pas de rester devant la poret une demi journée !!
Et au bout de 10 min la dame m'a répondu et s’est excusé elle s'occuper de son enfant et n'avait pas son tel sur elle.

Je veut dire ca arrive, si elle vous avez téléphoné vous auriez entendu et vous seriez levé, surtout que vous étiez prête.

C’est fou ce manque de patience des gens

Dommage, moi les parents qui n'autorisent pas les sorties je refuse le contrat.
Pour la prochaine fois vous saurez ( et c’est valable pour tout le monde moi y compris), qu'il faut être plus précis dans le contrat...

le planning est fait a la semaine, donc les 20h sont par semaine. Ca risque d'arriver très souvent qu'une semaine soit moitié un mois moitié le suivant...
donc non c’est bien a la semaine

D'accord

Alors pour mon futur contrat il n'y a pas d'avenant a faire, le contrat n’est pas signé
Moi ce que je me demande c’est si je signe justement ce contrat avec l'enfant du mercredi, est ce que c'est ok sachant qu’avec l'enfant que jai depuis 3ans le contrat sera en parallèle tous les jours y compris mercredi sauf que la petite puce ne vient plus les mercredis.

Mais je pense que le pb est réglé, mon contrat avec la puce de 3ans va s’arrêter d'ici quelques jours car pe en vacances mi juin a la place de mi juillet...

Je leur fait la demande de quoi?
Si je ne suis pas en dépassement j’ai le droit j’ai pas besoin de leur accord. C’est bien la mon questionnement en faite
J'ai pas envie de faire des bêtises mais d'un autre coté la pmi se permet tellement de choses qui dépasse sa fonction...