Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j ai une autre question bête dans le calcule
470.17/26j ( c est 26 jours corresponde a quoi?) merci

merci et donc je prend acte et après ...je precise au prud hommes que j ai pris acte de rupture de mon contrat ? et si ils me payent a la réception de ma mise en demeure , je dois poursuivre le contrat et donc là je donne ma démission, c est ça?

ok mais si jamais ils me payent ( j ai droit de rêver ) je leur suis redevable des 33,61 euros qui different de ce que j aurais dû percevoir et de ce que j ai réellement perçus

et du coup j ai eu plus de 14 jours de congé, je leur suis redevable des jours pris en plus?

le contrat si j envoie fin de semaine ma démission , le préavis se finira le 8 juin ,je ne vais pas attendre d être convoqué pour le référé aux prud homme pour cesser mon activité avec eux car si je ne suis pas convoqué de suite , je risque de ne pas être payé juin non plus

non je ne fournis pas le repas , juste indemnité d entretient de 3 e

donc là du coup je prend tout ce que tu m a calculé et je compare avec ce que j ai touché et je leur dois la différence?

non

avant je travaillais lundi mardi mercredi samedi

en mars ils ont changé mes jours de travails sans avenant

j ai finis par faire moi même un avenant ( que je suis donne ) au 1 mai

désormais c est lundi mardi mercredi et vendredi

salaire 3,5 e net

OUI j ai dans un premier temps demander verbalement a maintes reprises , puis j ai envoyé samedi matin( apparemment pas encore reçus ( je suis via poste en ligne) une mise en demeure de paiement de salaire stipulant que je souhaitais sous 48H mon salaire , que passé ce délai il y aurait prise d acte de rupture de contrat .
J ai également remplis le dossier de prud hommes en référé me reste a le poster ce soir ou non.

mes PE me demandent ce jour de faire une regule sur salaire perçus , sur cp  acquis , pris , et que je leur dois.

merci Nathodisab , bon apetit

je precise que les parents ne m ont toujours pas payé le salaire d avril et ne compte pas me payer mai du coup le secrétariat des prud homme m a dit que c était considéré comme faute de l employeur

Je remonte ce post afin de savoir comment justifier la rupture du contrat si sous 48H pas de paiement , a ce jour j attend toujours ma paye d avril je m apprête a envoie une lettre par RAR demain matin et j aimerais donc savoir sur quel texte m appuyer merci