Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

à lulu 54
"vous conserverez l'ancienneté d'embauche...."
aurais le droit à avoir une prime d'ancienneté ????????? ou autre

je suis d'accord que nous pouvons arranger les parents mais il faut qu'ils le demandent et si demande formuler poliment et correctement
nouveau point depuis hier soir la maman m'appelle je vous mettrais mon fils demain mercredi de 9 h à 12 heures au lieu de 7 h 15 à 12 h 30
ok  ce matin appel je ne vous met plus mon enfant il dort et sur un ton appouvantable je vous payerai les heures

je suis complétement désespérée et surtout je n'accepte pas l'échec car je le vis mal, ce soir cela a été au revoir pas un mot je ne sais meme pas si j'accueuille l'enfant mercredi et ou jeudi ou et vendredi
la maman ne m'a rien dit
elle veut faire un avenant sans entretien sans aucune discussion avec moi ni régularisation
je ne sais meme pas ou je vais

en plus la maman me dénigre auprès de ses collègues je ne suis pas commode ni arrangeante et meme j'aurai accepté 200 € de sa part pour je ne sais quel service

si démission peut on mettre le motif ?

les assistantes maternelles ont droit de prendre 5 semaines de congés payes mais sont déduites (donc pas rémunérées la 1 ere année) dans la mensualisation
si elle ne prend pas en meme temps que vous
attention dans le contrat bien noter les semaines de non acceuils sur les 12 mois
pour vous et asst mat

ex : 43 semaines ( 52 semaines - 4 semaines congés vous - 5 semaines assitante maternel) x taux horaire x nbre heure par semaine/ 12 mois = salaire mensuel

il me semble que le planning est obligatoire l'heure d'arrivée et de départ est obligatoire jours d'acceuils également

je pense que pour nous asst mat c'est difficile d'organiser sa vie professionnelle sans horaire ????????????????

les congés payés ne peuvent pas etre payés tous les mois par 10 %
les congés se calculent du 01/06 de l'année précedente au 31/05 de l'année en cours    article 12 de la convention collective
prendre la  somme des salaires nets du 01/06/09 au 31/05/10 sans les repas et ind entretien  x par 10 % et la somme trouvée correspond aux congés payès que vous devez verser à votre assistante maternelle comme vous l'avez décidé dans le contrat
soit en 1 seule fois
soit lors de la prise principale des congés
soit au fur et à mesure de la prise des congés
soit par 12 eme chaque mois

c'est sur ce n'est pas notre enfant, mais nous sommes professionnels de la petite enfance et nous devons etre la pour les enfants que nous acceuillons
parlez en avec le médecin ou une infirmière de votre PMI et vous serez rassurée
bon courage

c'est déjà compliqué de faire respecter le contrat et la convention collective et la loi , comment vous aller faire si conflits ?????????
faite un contrat avec un planning jour et heures arrivées départ
et mensualiser  demander à votre Relais Assistante Maternelle de vous aider pour établir le contrat

le calcul de la mensualisation qu'il y a sur mon contrat et comme la formule que  je viens d'indiquer est elle juste ?
indiquer moi votre mode de mensualisation

alors lulu54 bonne nuit
mais pour période d'essai repoussée si pas acceuil de l'enfant à revoir car je ne suis pas convainque

pourquoi le forfait est interdit ?????