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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencié besoin d'aide pour me faire payer mes CP » 05-07-2014 11:58:00

Bonjour,
Si j'utilise la méthode des 10% pour me faire payer mes cp,
quel calcul je doit faire pour mes 4 jours de cp supp pour enfant de moins de 15 ans à charge??
Merci d'avance

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencié besoin d'aide pour me faire payer mes CP » 04-07-2014 16:38:01

Super merci lulu
je vais regarder avec les 10% si c'est plus avantageux et pour les jours de cp supp pour mes filles a charge de moins  de 15 ans comment je fait pour les calculer?

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencié besoin d'aide pour me faire payer mes CP » 04-07-2014 15:45:16

Le contrat a commencé en février en année complète donc aucun cp ne m'a été payé

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencié besoin d'aide pour me faire payer mes CP » 04-07-2014 15:39:28

Bonjour lulu
La mensualisation a commencé des le 3 février début de contrat.
Aucun congés n'a été posé n'y pour moi n'y pour les pe, seulement 4 jours non rémunéré en avril car l'enfant était malade avec certificat médical.
Merci de m'aider, comment je doit faire alors?

#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licencié besoin d'aide pour me faire payer mes CP » 04-07-2014 14:57:15

anaeva
Réponses : 11

Bonjour,
Aujourd’hui pour bien finir la semaine, la maman de k vient de me remettre ma lettre de licenciement Je le sentait venir (elle a perdu son travail)
Pourriez vous m'aider dans mes calculs pour les CP
C'est un contrat année complète qui a démarré le 03/02/2014 et qui va donc finir le 18/07/2014.
Je fait 47,5 heures par semaines,
195h normales à 3,40€ ce qui donne une mensu de basse de 663€ net
et les heures supp à 3,74€ au réel chaque mois.
Si je me trompe pas je doit compter le nombre de semaines travaillé depuis le début donc 24 que je divise par 4 * 2,5 = 15 jours, Est ce bien ça ?
Si oui comment me les faire payer est ce que je doit utiliser le calcul de la cours de cassation ou je doit additionner tout mes salaires depuis le début et le diviser par 10 ?? Je suis perdu.
Et est ce que j'ai le droit a mes jours de cp supp pour mes 2 filles de moins de 15 ans?
Merci d'avance à celles et ceux qui pourront m'aider.

#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp supp enfant - 15ans ai-je bien compris ou pas? » 14-05-2014 12:36:03

anaeva
Réponses : 1

Bonjour,
je me renseigne pour une amie qui arrête un contrat en période d'essai.
Contrat qui a commencé le 24 mars en année incomplète et il se termine le 15 mai, elle a 3 enfants de moins de 15ans.
Pour le solde de tout compte est ce qu'elle a le droit de rajouter les 6 jours de cp supp ?
Moi j'ai compris qu'il fallait passer par le 31mai pour pouvoir y bénéficier.
j'ai une entière confiance en vous donc j’attends que vous m’éclairais avant de lui dire une bêtise.
Merci.

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 12-05-2014 18:15:43

Recoucou parme,
Pourrais tu me faire parvenir ton nouveau pack contrat stp
Et encore merci merci merci.

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question impot pour etre sur » 12-05-2014 16:31:51

Bonjour parme,
merci encore pour tes réponses et effectivement je n'avais pas rempli la colonne I, pourtant quel beau tableau magique ....
C'est fait, miracle tout est ok en page total.
Et après plusieurs simulation finalement j'opte pour le régime particulier, pas de ppe mais pas d’impôt a payer.

#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question impot pour etre sur » 11-05-2014 14:38:00

Encore un doute....
Vu que j'opte pour le régime général, est ce que je coche la case temps plein et je met rien dans la case heures ?
Pour être honnête si je met le nombre d'heures (1188h) je touche beaucoup moins de ppe? 
je ne veux pas faire de boulette avec eux

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question impot pour etre sur » 11-05-2014 12:02:56

Merci parme,
Pourtant j'ai bien rempli toutes les cases en suivant à la lettre la notice d'emploi du nouveau tableau, mais toujours rien ds la case total heures a déclarer.
Peut être que c'est du au faite que j'ai une famille avec des journées de moins de 8h et une autre avec des journées de plus 8h??
Je comprend pas pourquoi ???

#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question impot pour etre sur » 11-05-2014 09:38:56

anaeva
Réponses : 7

Bonjour,
J'opte pour le régime général car petite activité en 2013.
(après abattement je suis en dessous des 3700€)

Première question: j'ai rempli le tableau qui est formidable, je voulais savoir si c'est normal qu'en page total il me donne bien le montant total après abattement mais pas le total heures a déclarer.
Est ce que c'est normal et c'est a moi de le faire avec mon total net ou j'ai mal rempli le tableau?
(en le faisais moi même je suis à 1188.14)

Deuxième question pour être sur, je dois bien déclarer uniquement mon revenu imposable que paje emploi ma donné sans rajouter les indemnités d'entretien et sans les indemnités de repas fourni ou pas ??

Merci d'avance pour votre aide.

#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » à toutes les douées du calcul pole emploi » 01-05-2014 09:50:31

Bonjour mybabies,
Le brut des BS de pajemploi change lorsque les cotisations augmentes et comme les PE remplissent toujours en net nos BS sur le site pajemploi, le net change pas mais le brut oui, ça passe du net au brut. Contrairement aux BS de parme on les remplis en brut donc le brut ne change pas mais le net oui, il faut penser a réactualiser les cotisations et normalement tu doit retomber sur les même chiffres.
Je pense pas que pole emploi soit en relation avec pajemploi, sauf en cas de contrôle poussé suite à une fraude ou autre......
Des loupés oui j'en ai eu et pas forcement avec l'exemple que j'ai donnée, mais si tu a bien compris tu peut calculer tous les mois ce qu'ils sont sensés te verser en te basant sur la notification d'ouverture de droit à ARE qu'ils t'envoient.

#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » à toutes les douées du calcul pole emploi » 30-04-2014 19:48:00

Bonsoir,
pour être plus clair au niveau des explications, je vais donner un exemple chiffré avec une base de salaire du smic environ 1400€ brut:
ce qui correspond à une allocation journalière brut de 46€  et à une allocation journalière net de 31€ ( j'ai arrondie les chiffres)
Un montant de 980€ brut qui correspond à ( 1400€-30%=980) à ne pas dépasser pour pouvoir bénéficier d'une aide.
Lorsque l’on s'actualise pole emploi prend le brut déclaré de tout nos contrat ( on dit un seul contrat à 850€brut)
Alors à ce moment là ils font:
850€/46=18.47 arrondi à 18 jours non indemnisés, on est au mois d'avril donc 30jours pour ce mois là
ça donne 30-18=12jours d'allocations ( 12*31€=372€ net d'allocation pour le mois d'avril)
J’espère que ça reste clair et compréhensible.
Attention!! je vous met tous en garde avec les trop perçus de pole emploi, pour ma part j'ai donnée et c'est pour ça que je me suis mise à bien comprendre leurs calculs.
ps:pour les calculs je gère mais pas pour les fautes d’orthographe dessolé si il y en a beaucoup.....

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours feriés a decompter??? » 26-04-2014 09:42:02

Moi aussi je trouve cela un peu injuste nounou3loulou.
Peut tu me donner une idée de clause plus avantageuse pour le rajouter ds mon contrat?
Merci d'avance.

#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours feriés a decompter??? » 25-04-2014 19:36:44

Merci pour ta réponse zuenna , et en faite lorsque que je fait signer mon contrat et que l'on arrive au chapitre jours fériés, je pose la question aux pe si ils veulent que je travaille les jours fériés et ds 100% des cas ils me disent que non je n'aurais pas l'enfant. Je leurs laissent le choix.
Et pour te donner une idée voilà ce qui est marqué ds mon contrat:

Le 1er mai est obligatoirement chômé et payé si ce jour précis est habituellement travaillé.
Si l’enfant est présent un 1er mai, le salaire journalier sera majoré de 100 %.


Les jours fériés travaillés doivent être prévus au contrat.
L’accueil d'un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.

Après accord entre les deux parties : (cocher les jours fériés travaillés) ......

Ton avis m'intéresse donc n’hésite pas a le donner,merci.

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours feriés a decompter??? » 25-04-2014 18:47:43

Pardon d'insister mais on les déduit même si c'est a la convenance des pe?

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours feriés a decompter??? » 25-04-2014 18:45:40

Je précise que c'est un de mes contrat qui a commencé en mars et que au contrat il est convenu que je ne travaillerais pas les jours fériés.

#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours feriés a decompter??? » 25-04-2014 18:15:04

anaeva
Réponses : 10

Bonjour,
Je viens d’apprendre qu'il fallait décompter du salaire les jours fériés  lorsque l'on a moins de 3 mois d'ancienneté???
Je comprend pas pourquoi mais si c'est la loi c'est la loi.....
Ma question est la suivante:
Doit on déduire les heures que l’on est sensé faire ce jour là?
Exemple pour le lundi de pâque:
le lundi j'ai le loulou pendant 8h45, est ce que j’enlève 8h45 de ma mensu?
Merci d'avance pour vos réponses.

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