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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 16-06-2016 15:09:20
Bonjour Parme
Pourrais tu me faire parvenir ton contrat à jour ?
Merci d'avance
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » complement assedic » 29-01-2015 12:27:32
Bonjour
Chez moi les assistantes maternelles ne doivent declarer qu'1 heure par mois et cela quel que soit le nb d'heures travaillées
et pour le montant c'est bien le montant brut.
J'ai deja envoyé une fois mes bs par internet, et tout c'est bien passé
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nounou s'en va... » 07-01-2015 13:58:51
Bonjour
pas d'indemnités de licenciement pour une demission
le dernier jour du preavis vous devrez lui remettre tous ses papaier ainsi que son dernier salaire.
Voir s'il n'y a pas de regul de salaire à payer et faire le point dur les cp
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cotisations au 1er janvier » 06-01-2015 18:24:53
oui tout va bien...merci nath 
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cotisations au 1er janvier » 06-01-2015 12:09:44
bonjour et bonnes année a toutes
si j'ai bien compris le changement de taux concernera le bulletin de salaire de janvier 2015 ?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide svp » 05-03-2014 21:28:17
Bonjour
Vous pouvez envoyer votre courrier quand vous le souhaitez, meme des deain et y noter vos dates de preavis (apparement 15jours)
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 13-01-2014 10:48:36
bien reçu Parme, merci:)
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 10-01-2014 11:04:56
Bonjour Parme
Je serais également ntéressée par les nouveaux BS mis à jour pour janvier 2014
En te remerciant pour ton travail
#29 Re : Pause café » je ne regrette pas mon investissement ... » 11-10-2013 12:56:51
j'en ai un et des qu'il y a un gros coup de vent sa bouge bcp, il se retourne meme
donc du coup quand je le sort et qu'il y a du vent je ne suis pas totalement rassurée
#30 Re : Le métier d’assistante maternelle » problème motif de licenciement » 12-09-2013 20:46:39
Bonjour a toutes,
je vous explique mon souci. j'accueille depuis octobre 2012 des jumeaux. je suis tombée enceinte (ce n'était pas prévu) en juin et j'ai voulut etre sympa et laisser le temps aux parents de trouver une solution pour mon arret maternité donc je leur ai annoncé dés que j'ai eu confirmation de ma grossesse. j'ai fait une fausse couche a 8semaines de grossesse donc je leur ai dit que ce n'était plus la peine de chercher quelqu'un d'autre. nous avons repris le travail normalement.
hier soir ils m'ont annoncé qu'ils me licencient parcequ'ils ont peur que je retombe enceinte. j'ai beau leur expliquer que ce n'est pas en projet ils ne veulent rien entendre. donc dans 15jours je pointe au chomage...
le motif du licenciement est-il fondé? je trouve ca tellement hallucinant de quitter une assmat avec qui tout se passe bien juste pour ca...
comment se passe le calcul des indemnités de chomage?
merci a vous d'éclairer ma lanterne et de m'avoir lu
bonjour
du moment ou vous n'etes plus enceinte, les parents peuvent vous licencier quand ils le souhaitent et non aucune obligation de donner un motif à votre licenciement
#31 Re : Le métier d’assistante maternelle » bourse scolaire IRCEM » 12-09-2013 20:44:37
en effet le dossier peut se elecharger sur le site de l'ircem
tout y est très bien expliqué, plafond à ne pas depasser, ce qu'engloble les ressources etc...
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration assédic » 10-09-2013 21:12:05
j'ai egalement déclarer 1h pour le mois d'aout et pas de soucis
#33 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul mensu, année complète, année incomplète??? » 26-07-2013 20:41:00
Bonsoir
une année complète se calcul sur 52 semaines, ce qui veut dire que vous et l'ass mat avez 5 semaines de cp en commun et rien de plus
une année incomplète est de 46 semaines maximum, plusieurs cas de figure possible, soit vos cp ne sont pas (tous) en commun soit vous avez plus que 5 semaines de cp.
sinon un clique sur ma signature et vous trouverez toutes les infos dans l'index
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP » 25-07-2013 16:06:32
Bonjour
les cp se calculent sur le salaire brut mais sont payés en net à l'ass mat
tout comme le salaire
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plus de taxe de 35 € » 24-07-2013 08:22:56
#36 Re : Embaucher une assistante maternelle » demande de renseignements » 23-07-2013 09:40:30
ou est l'enfant la semaine entre les 2 ?
#37 Re : Embaucher une assistante maternelle » demande de renseignements » 23-07-2013 09:11:59
ok pour les conges
donc rien e change pour le mois de juillet, il y aura tj les 10% de cp
#38 Re : Pause café » joyeux anniv' » 23-07-2013 09:11:12
bon anniversaire
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 23-07-2013 09:05:54
bonjour
je e permet de poser egalement une question au sujet des jours de carence.
Je me suis inscrite à polemploi debut juillet pour un contrat qui a durer 3,5mois.
N'ayant pas travaillé 4 mois avec cette employeur ma demande d'allocation a été rejeter.
Cependant je perd un autre contrat fin juillet et ma question est : est ce que les jours de carence ont été comptés depuis mon inscription de debut juillet, meme si je ne percoit pas d'indemnites ? ou est ce que ses jours de carence ne commenceront à compter qu'à la perte de mon 2ème contrat ?
et dernière question, si vous me le permettez :
sur quelle base calculeront-ils mon indemnisation ?
sur les 3 contrat et 2 de perdus ?
ou sur mes 2 dernier restant ? vu que je n'ai le droit à rien pour le premier ?
merci à vous
#40 Re : Embaucher une assistante maternelle » demande de renseignements » 23-07-2013 09:00:50
Bonjour
Pour l'ass mat remplacante vous devez lui donner les document de fin de contrat, attestation assedic, solde tout compte, certificat de travail et son dernier salaire le dernier jour de remplacement
Vous lui devrez son salaire, sa prime de precarité à la hauteur de 10% des salaires percus, et ses conges payes (10% sur salaire + prime de precarité)
pour votre ass mat "habituelle" etant donné que c'est vous etes partie sur une année incomplète, cela signifie que vous avez deduis toutes semaines d'absence de votre enfant.
Donc elle percevra son salaire comme d'habitude, les indemnites seront elles facturées par journée de présence. pour la déclaration pajemploi rien ne change, vous declarez comme d'abitude au niveau des heures et jours mensualisés.
Comment lui payez vous ses conges payes ?
