Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour. Je viens de m'installer dans la Loire il y a 2 semaines. Il y a 6 mois j'étais assistante mat. dans le Rhône  depuis 2009. Nous avons acheté une maison mais non habitable donc je suis parti titre chez mes parents en Ardèche sans exercer. Arriver enfin dans la Loire j' envoi un courrier au conseil général leur expliquant que je tenais et Rhône et était maintenant dans la Loire et comme réponse je reçois un courrier où l'on me dit que mon agrément n'est plus valable car je n'ai pas respecté le délais de 15jours avant de changer de département envoyer un courrier. Notre déménagement c'est décidé qq jours avant, de plus je suis en arrêt suite à une opération mais au tel on me dit de renvoyé le dossier de demande d'agrément faire la formation... y a t'il une solution?

Bonjour, Je déménage fin février et mes employeurs sont ok pour me licencier.
J'ai quelques questions:
-1 contrat va me faire un avenant pour réduire les heures a partir du 1er janvier car maman en congés mat. Comment calculer jusqu'a fin février?
- Les employeurs trouvent où l'attestation assedic?
Merci.

Alors n'ayant pas eu beaucoup de réponses sur ma dernière discussion concernant l'accident du travail, je me suis rendu a la sécu et ce qu'il m'ont dit ne correspond pas a ce que vous avez noté dans info et articles.
Je suis actuellement en AT et le jour où ça m'est arrivé je n'avait pas 2 enfants. Et bien ils sont quand même considérés comme accident du travail, donc tous les contrats sont en accident du travail même ceux que l'on a pas le jour J de l'accident.
De plus logiquement la sécu prend en compte les 3 derniers salaires perçus des 3 derniers mois avant l'accident.
Mon accident est arrivé en mars et je venais de commencer avec 2 nouveaux contrats début mars, la conseillère sécu m'a dit qu'ils sont prit en compte grace au contrat de travail et la mensualisation brut prévue.
Voilà un peu d'aide au cas où cela arrive a d'autres. Je ne vous le souhaite pas!!!