Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

le sapin je ne sais plus d'où ça vient, je sais juste qu'avant il était à l'envers. bref le 25/12 c'est le jour des cadeaux puisque les rois mages sont arrivés ce jours là et on offert à jésus l'encens, la myrrhe et l'or? donc c'est religieux. je ne pratique pas de religion et on ne peut pas me poser la question, mais chez moi il y a des bouddhas, des ganeshs, des moulins de prière bouddhiste, des malas de prière etc... si tout ça est laissé à l'appréciation de la personne qui nous visite, je me dis que l'une d'entre elle pourrait me demander d'enlever mes décorations (ça va faire vide lol) et je ne trouve pas ça normal. rajouter ça au contrat est un peu hallucinant quand on pense à la grosseur de nos contrats actuellement, qu'est ce que ça va être dans 3 ou 4 ans?

oui mais il n'y à pas de contrat et pas d'accueil donc c'est juste l'engagement qui est rompu, non?

ah oui je n'avais pas compris qu'elle allait chercher vos enfants à l'école, dans ce cas oui les indemnités kilométriques lui sont dues. mais si il y a tant de problèmes entre vous l'arrêt est certainement la meilleure solution.

je me vois mal facturer des frais kilométriques quand j'emmène ma fille à l'école avec les petits que je garde, déjà que je les facturais pas pour ma périscolaire. par contre pour les majorettes (je dis ça je dis rien) vous auriez pu trouver un arrangement comme par exemple venir chercher vos enfants plus tôt pour qu'elle puisse y aller. très franchement si ma fille à un spectacle je demande à finir plus tôt et je trouve ça normal. tout le reste de votre situation est ahurissante.

quand j'ai déménagé j'ai envoyer un courrier à ma pmi 1 mois avant de partir et j'ai j'ai pris rendez-vous avec la pmi du secteur ou j'allais pour être certaine que la puer passe avant la fin de mes congés.

oh lala mais c'est 1984 cette histoire et bientôt big brother dans nos maison. alors quoi un parent regarde son as mat travailler et le soir lui dit "vous avez passée 3 minutes 43 de plus avec l'autre petit qu'avec mon enfant, vous n'avez pas été assez souriante, vous vous êtes essuyée d'arrière en avant en allant aux toilettes, madame vous allez être évaporée". j'ai vu ce reportage et j'ai trouvée ça hallucinant. je serais bien embêtée de devoir être filmée toute la journée moi qui suis à deux doigts de tomber dans les pommes quand on me prend en photo lol
définitivement contre.

il me semble que d'une part la maman à l'obligation de lui remplir le bordereau de la sécurité sociale pour ses indemnités journalière. ensuite si elle la licencie pendant son arrêt maladie, il me semble que le préavis est repoussé puisqu'elle ne peut pas l'effectuer pendant son arrêt.

travailler avec de la récup c'est pas mal aussi, tu peux faire faire des collages avec des feuilles séchées, de la mousse ramassée dans un bois etc. chez nous on a fait des cadres avec des bonbons, du vernis colle dessus et zou, d'autres avec des bâtons de cannelle, étoiles de badiane etc...des hérissons imprimés sur internet et pour faire les piquants tu utilise de vieux bouts de laine. pour pâque je leur ai fabriqué des paniers en papier mâché et la colle était faite à base de farine et d'eau, ensuite ils les ont peint et ont collés des motifs que j'ai découpé dans des serviettes, vernis colle et zou. tu peux faire plein de choses avec juste de la peinture (couleurs primaire + noir + blanc) une bouteille de colle vinylique blanche, un pot de vernis colle et quelques pinceaux.

4i en fait cette loi existe depuis 1999 pour les structures effectivement, mais à priori ça découle automatiquement sur nous. c'est un sujet qui est traité entre certains syndicats et les conseils généraux parce que des parents peuvent se servir de ça en cas de pépin. de plus des ass mat se sont vu refuser des ordonnance pour du doliprane de la part de pédiatres des enfants qu'elles accueillent et se sont entendus dire que de toute façon les a-m n'avaient pas le droit d'administrer de médicaments même sur ordonnance. je ne parle pas là de bruit de couloir je parle de collègues, j'ai donc vérifier auprès de mon syndicat et une circulaire est entrain de partir chez les a-m pour leur demander de ne plus administrer de médicaments. ce qui est toléré par les conseils généraux n'est pas forcément en règle. je trouve ça aberrant et ça nous met dans la mouise.