Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Aucune procédure n'étant lancée,vous êtes dans l'obligation de me fournir mes papiers ce jour.Même si ceux-ci sont chez votre avocate,un chèque peut parfaitement se refaire ,et le solde de tout compte n'est pas obligatoire,ce n'est qu'un reçu pour vous,vous avez très certainement un double.Cela vous prends donc 5 mn.Il me semble qu'à ce jour ,aucune poursuite n'a été engagée,ce que j'ai dit clairement à la personne que j'ai eu au té"léphone,donc,vous avez anticipé sur mes faits...J'attends donc ce chèque de paiement d'ici ce soir,il serait judicieux que vous arretiez de faire trainer les choses,et si procédure il doit y avoir,vous en serez avisée par AR.Autrement,je considèrerai que c'est vous qui mettez une procédure en place.Je vous rappelle que dans votre lettre recommandée,la date est fixée au 30 avril,je vous ai laissé ce délai,vous êtes priée d'honorer votre promesse de paiement. J'ai besoin de ce salaire pour lundi,je l'attends donc dans la soirée...et votre avocate aurait dû vous informer de mon coup de téléphone...!!!!

et ma réponse à son mail....depuis,plus rien,pas de chèque,rien répondu,faut que je me débrouille à récupérer mon salaire en ville,,mais au nom de quoi???

Bonjour,nous sommes le 30 avril,jour où vous êtes tenu de me régler mon solde de tout compte.Je n'ai rien reçu par courrier à ce jour,je vous invite à le faire expréssement dans la journée.n'ayant à ce jour pas encore entamé de procédure,je n'ai pas besoin de passer par un avocat pour obtenir un chèque de salaire,j'ai contacté la secrétaire de votre avocate cette semaine.J'attends donc ce réglement dans la journée.

Ca,c'est le courriel que je lui ai envoyé...

Pas plus de conseils les filles????Ou d'autres solutions que je n'aurais envisagé???Merciiiiiii encore à celles qui ont pris le temps de me répondre!!

et il y a aussi 20h prévues au contrat qu'elle ne veut pas me payer....

et bien je pense que je peux leur reprocher de ne pas m'avoir fourni mon salaire le dernier jour de préavis effectué,que dans l'attestation assedic,il est stipulé que le préavis a été payé alors que non,puisque j'étais en maladie,que l'on m'a licenciée le lendemain de ma remise d'arrêt maladie....Il n'y a que le paiement qu'elle ne m'a pas fourni ,puisqu'elle ne pouvait soi-disant pas me payer,mais par contre,elle peut payer une autre nounou???et l'avocat??Je lui ai accordé un délai de paiement au 30 avril,et on est le 30,et elle me dit d'aller chercher tout ça chez l'avocat?Si elle voulait procéder comme cela,elle n'avait qu'à dire à son avocate d'envoyer le paiement de façon à ce que je l'ai le 30,non??De plus,je n'ai pas à aller chercher mon salaire,le salaire est quérable sur le lieu de travail,et dans mon cas,mon lieu de travail est mon domicile....Elle n'a pas digéré mon arrêt de travail,et en a profité pour ne pas payer les 15 jours de préavis,puisque je suis payée par la sécu...Mon arrêt lui a été transmis le 1 avril,j'ai reçu ma lettre de retrait d'enfant le 2,c'est pas du vite fait ça????Pas le droit d'être malade les assmat???Je n'ai de plus pas le temps de m'occuper de tout cela,car ma fille se fait hospitalisée lundi,alors le temps que je la recontacte son avocate(la secrétaire a tout de même eu l'info!!)et qu'elle me l'envoi,j'attends encore une bonne semaine???C'est pas de l'abus tout ça???Enfin,je sais pas,moi,je vois ça comme ça,peut-être me trompe-je????

Merci pour ma puce!!!Et passer chez son avocate,ça veut dire me faire déplacer de 20 km,perdre du temps,caser mes 3 loulous alors que mon mari est en déplacement et que je fais opérer ma fille...Cette dame habite à 200 m de chez moi,l'avocate aurait pu aussi envoyer le chèque pour le 30,non???Elle veut faire trainer les choses ,juste pour m'embêter,je n'ai jamais vu une assmat aller chercher son salaire chez un avocat,c'est son devoir d'employeur de me régler mon dû,d'autant qu'elle aurait dû le faire depuis déjà 3 semaines pour le premier contrat,et 15 jours pour le deuxième,et là,elle fait encore trainer,j'en ai vraiment marre!!!Comme je le lui ai dit,si elle ne m'apporte pas mon chèque ce soir,je considère que c'est elle qui lance une procédure après tout,non????

ben c'est pas des heures complémentaires,mais prévues au contrat!!!!Et aller aux prdud'hom pour 22h,ça me fait franchement suer....tant pis pour moi....

je suis d'accord avec toi,mais cela dépendra d'elle....J'ai juste demandé à récupérer ce qui m'était dû,le reste ,je m'en fiche,elle me retient déjà 22h de boulot,alors,non,je ne serai pas sympa ...;Toute peine mérite salaire,et toute loi se respecte,il faut savoir donner des leçons de temps en temps,ça lui évitera peut-être de recommencer avec une collègue,et de croire qu'elle peut tout faire comme elle l'entend malgré les conventions et les plumes,je les ai déjà perdues,mdr!!!c'est ce qu'elle ne veut pas payer malgré le contrat,alors,je suis gentille,mais faut pas pousser,hi!hi!

le solde de tout compte n'a à priori,qu'une valeur de reçu pour l'employeur maintenant,c'est plus comme avant...On est même plus obligé de le signer d'après ce que j'ai lu....y'a qu'un truc qui me gêne dans ses attestations assedics,c'est qu'elle ait déclaré m'avoir payé le préavis,alors que j'étais en maladie(elle m'a licencié dès le lendemain de mon arrêt de travail,j'ai reçu la lettre avec ar,rapide!!!lol!)Mais pour l'instant,je ne dis rien ,j'attends de voir ce qui va se passer,car si elle veut me rouler dans la farine,j'aurai de quoi riposter...Une autre chose qui me dérange,c'est que du coup,elle va déclarer mon solde le 30 à la paje,comme si j'avais travaillé un mois entier du coup,et se faire rembourser sa garde sur un mois,y'a pas un peu de profit là????Je ne vois pas de case à cocher en cas de maladie sur les bulletins,et mis à part les heures mensualisées...ben elle peut faire ce qu'elle veut en somme,non??