Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je ne me suis pas posé la question du contenu du colis, mais plutôt de la façon dont il a pu le ramener avec lui. Je ne l'ai pas du tout vu sur son radeau de survie quand il a quitté l'île ! Où alors j'ai mal vu. En plus dans la tempête, il aurait du le perdre. J'ai trouvé bizarre qu'il réapparaisse juste à la fin.

Actuellement en formation, je confirme que tu ne peux rechercher qu'après validation du premier module de formation (60h), soit environ 15jours après la fin de ce module.

Moi je trouve que vous avez une façon un peu abusive (pour utiliser le même vocabulaire que vous concernant le contrat) de parler de l'assistante maternelle. Vous dites que vous vous "rabatez" vers une assmat à défaut de place en crèche ça me choque, comme si vous aviez été obligée de signer avec le diable. S'il est si affreux de faire garder son enfant par une assistante maternelle, effectivement il y a toujours d'autres solutions de garde (un petit congé parental par exemple). Mais se rabattre sur l'assmat ça fait un peu rapace non ?

à chanter, tout en frottant...

Je suis peut-être naïve, mais que craignez vous à être sur la liste de la caf ?

Même avis que les autres pour ce qui est de faire un avenant si tu souhaites continuer bien sûr. Si il y a suspicion de troubles autistiques chez l'enfant, tu dois te rendre compte de problèmes de comportement, et pour l'accueil d'un enfant handicapé (ce n'est pas une injure, l'autisme est bien un handicap), tu peux même demander un taux horaire plus élevé que pour un enfant ordinaire.
Et pour ce qui est de perturber l'enfant, tu sais on croit toujours que les autistes sont très perturbés par les changements dans leur quotidien, c'est en partie vrai, en fait si les modifications leur sont expliquées et qu'ils les comprennent, comme pour un petit, il faut communiquer, ils peuvent accepter beaucoup de changements. Mon fils autiste, a connu 7 assmats différentes jusqu'à ses 9 ans, au gré de nos déménagements, des soucis avec certaines assmats qui considéraient qu'elles pouvaient faire tout et n'importe quoi avec un enfant qui ne pouvait pas répéter à maman le soir et des modifications de prise en charge éducative (pas d'école ordinaire), et je n'ai jamais eu trop de problèmes pour lui faire accepter ces changements.
Fait les choses par rapport à toi, ce qui te convient et ce que cette maman est en mesure d'accepter, sachant effectivement que c'est à l'employeur de te communiquer la cnn, c'est donc elle qui est fautive à l'origine et tu pourrais même lui faire payer les ie rétroactives.

Je pense qu'il s'agit d'un problème de communication. Votre enfant de moins de trois ans prend une place, mais il ne figure pas sur le document d'agrément. C'est à dire que vous pourriez prétendre à l'accueil de 2 enfants temps plein, et on ne vous accorde l'agrément que pour un (en plus de votre enfant). Vous n'avez pas besoin d'un agrément pour accueillir votre enfant, il vous empêche seulement d'en accueillir plus.

Vous avez le même raisonnement qu'un patron d'industrie qui refuse d'employer les jeunes sortant de l'école. Comment voulez vous acquérir de l'expérience si personne ne vous en donne l'opportunité ?

Je suis étonnée qu'une jeune personne aie obtenu l'agrément en habitant chez ses parents, un des points rédhibitoire c'est justement de ne pas habiter dans son propre logement !

Il y a quantité de jeunes qui ont de l'expérience avec les enfants sans en avoir eu eux mêmes, et d'autres personnes ont des enfants et son incapable de s'occuper correctement des enfants des autres.

Ce n'est pas l'âge, ni le nombre d'années d'expérience (démotivation parfois avec le temps) qui font la qualité d'une assistante maternelle.

D'un côté tu constates que la petite a toujours sa tétine avec ses parents, d'un autre côté, qu'elle ne parle pas à 14 mois. Mais rien ne dit que le fait qu'elle ne parle pas soit la conséquence de la tétine en permanence.

C'est vrai que c'est pénible, mais c'est le problème des parents, si chez toi elle ne la prend pas c'est plutôt bien. La tétine n'a jamais empéché de parler, ça fait juste qu'on ne comprend rien aux mots qui sont dits. Et puis 14 mois il n'y a pas péril en la demeure.

Lorsque les documents sont fournis en heure et en temps, il n'y a aucun délai pour recevoir les alloations diverses de la CAF, j'ai déménagé en 2005 entre la région parisienne et l'eure-et-loir, aucune coupure, puis en juin  2008 entre l'eure-et-loir et la seine-maritime aucune coupure non plus. Je crois que lorsqu'on traine pour faire le nécessaire il ne faut pas s'étonner que l'administration soit en retard.

Pour ce qui d'un chèque sans provision ça doit dépendre des banques, j'étais commercante, ça m'est arrivé d'avoir des chèque sans provision, les frais de re-présentation étaient pour l'émetteur du chèque.