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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fériés et bs » 30-04-2013 10:17:41
- isis520
- Réponses : 3
Bonjour
Avec mes p-e les jours fériés sont payés et chômés , lorsque je fais mes feuilles de présence et les BS est-ce que je met seulement F dans la case ou dois je mettre le nombre d'heures prévues normalement ce jour là ?
Merci d'avance
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » exception » 22-04-2013 14:49:00
ok merci beaucoup, je crois que je vais t'imiter
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » exception » 22-04-2013 14:28:02
En fait quand on a fait le contrat il y a plus d'un an on a noté tout ce qui concerne les majo... en se disant que ça n'arriverait pas puisque horaires de "bureaux" habituellement et ils m'ont juste demandé si je voulais bien accueillir l'enfant lorsqu'elle allait partir à la maternité étant donné qu'il a ses habitudes et son lit "chez nounou" et que famille reste loin mais on n'a pas pensé que le bébé pointerais le bout de son nez un dimanche soir
C'est pourquoi j'aimerais vos avis et conseils même si il n'y a pas de " gendarmes" je ne veux pas faire n'importe quoi.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » exception » 22-04-2013 14:12:14
D'après mes calculs le lundi il y aurait 17 H 15 de garde , il faut que je compte des indemnités pour la nuit aussi ?
et comme il y a majo pour dimanche et nuit je fais comment je cumule les 2 ou pas ?
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » exception » 22-04-2013 14:02:11
- isis520
- Réponses : 6
Bonjour
Voila avec l'arrivée de bébé 2 mon employeur m'a confié l'enfant déjà en contrat du dimanche 14 avril 22H20 jusqu'au lundi 17 H15 pour l'accouchement. J'aurais besoin infos et conseils afin de remplir au mieux la feuille de présence ainsi que le BS afin de ne pas avoir d'erreur.
Merci
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régul et fériés » 22-01-2013 23:29:33
le contrat par lui même aura 1 an en février avec début mensu en mai les RTT peuvent être décompté à la journée on l'avait ajouté au contrat ainsi que les fériés chômés payés . le problème est que le nombre de semaines à décompter a été noté en février mais comme la mensu a débuté plus tard les semaines d'absences n'ont commencé qu'à partir de la mensu
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent mensualisation compliqué besoin d'aide » 17-01-2013 14:24:02
Bonjour, meilleurs vœux aussi
tu prend un calendrier pour t'aider car le mieux est de faire une mensu de type péri ou enseignant
A= période scolaire B= période vacances
( nombre heures accueil par semaine A * nombre de semaines d'accueil A par an ) + ( nombre d'heures d'accueil par semaine B * nombre de semaines d’accueil B par an) * tarif horaire / 12 .
Attention a bien calculer les semaines d'absences si 5 semaines année complète sinon année incomplète pour celle-ci régularisation à date anniv contrat
j'espère t'avoir aidé
Bon courage
#28 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régul et fériés » 16-01-2013 15:41:41
- isis520
- Réponses : 4
Bonjour
pour mes contrats les fériés sont payés et chômés mais lorsque en année incomplète on fait une régularisation on compte les jours fériés normalement comme travaillés dans la semaine mais lorsque ceux -ci sont entre deux RTT ou avant ou après comment doit-on calculer?
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Polemploi? » 16-01-2013 15:30:51
Oui effectivement il faut souvent appeler ou se déplacer à pôle emploi tous les mois je devais relancer pour obtenir mes indemnités alors que mes bulletins de salaire était directement déposer sur place avec la mention " à traiter sur place"
il faut s'armer de patience et ne pas hésiter à les contacter car ils arrivent souvent de "perdre" les papiers
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et rtt » 14-01-2013 19:16:40
je veux mettre en semaines car ce n'est pas le même nombre d'heures par jours
#31 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation et rtt » 14-01-2013 16:01:11
- isis520
- Réponses : 2
Bonjour
j'ai un contrat en année incomplète sur 41 semaines , 45H/semaines , 5 jours par semaines
comme les parents ont pas mal de rtt j'ai été d'accord pour déduire certains rtt en jours puisque lorsque j'ai besoin d'une journée la p-e prend un rtt donc ça m'arrange aussi.
la maman désire diminuer le contrat (grossesse) je dois donc faire une régularisation ma mensu a débuté en mai 2012 moi j'ai pris 3 semaines en juillet donc eux aussi ensuite des semaines et jours de rtt
afin de calculer le nombre de semaines travaillées je pensais :
* totaliser le nombre de JOURS travaillés et diviser par 5 jours ( nombre de jours travaillés dans une semaine normale) afin d'avoir le nombre de semaines réellement travaillées
Si l'une d'entre vous pouvait me dire si cela est correct ou non car je ne voudrais pas faire d'erreur
Merci
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 14-01-2013 15:49:28
Bonjour Parme
Je suis également intéressée par contrat, bulletin de salaire...
merci
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant » 03-01-2013 16:02:06
ok je te remercie
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant » 03-01-2013 11:21:30
et bien comme j'avais mis 10 % avant la mensu il n'y avait que mai donc j'ai fait aussi 10%en juin sinon c'est paiement en juin pour cp prochain
donc je dois faire une regul pour fevrier et si ça rechange apres bb 2 je refais encore regul si j'ai bien compris ?
#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant » 03-01-2013 09:33:39
- isis520
- Réponses : 4
Bonjour à toutes et meilleurs vœux
Voila j'ai un contrat année incomplète avec 11 semaines absences le contrat a débuté début février mais comme la mensu a débuté en mai car la maman etait en arret maladie et que je n'ai pratiquement pas eu l'enfant le decompte des 11 semaines s'est fait à partir de mai ( payé au réel + 10 % fevrier , mars , avril)la maman demande a baisser un peu le nombre heures contrat en fevrier car attend 2 ème bb et va bientot arreter mais avec le 2eme elle va reprendre a 80 % donc si j'accepte ses demandes il faut faire avenant en fevrier et cet ete quand elle reprendra boulot mais et le decompte des semaines ça se passe comment?
#36 Re : Le métier d’assistante maternelle » Age dans agrement » 12-09-2012 13:44:55
D'accord je vous remercie
je vais appeler la pmi
bon après-midi à vous toutes
#37 Re : Le métier d’assistante maternelle » Age dans agrement » 12-09-2012 12:42:11
Ah bon , ce n'est pas un retrait de l'enfant
mais de toute façon comme j'ai parler de l'âge avec la maman elle parle de la laisser seule comme il n'y a que 3 heures le mercredi matin
je lui ai dit que de toute façon je pouvais toujours la garder jusque janvier sur mais bon apparemment elle pense qu'elle est assez grande donc je m'embête peut être pour rien
donc si le contrat continue c'est moi qui démissionne et pas de calcul d indemnité de rupture alors ?
#38 Re : Le métier d’assistante maternelle » Age dans agrement » 12-09-2012 11:19:11
C'est ce que je vais surement faire
Merci
#39 Le métier d’assistante maternelle » Age dans agrement » 12-09-2012 10:42:20
- isis520
- Réponses : 6
Bonjour
Voila mon agrément est de 2 à 10 ans pour les péri
une enfant aura 10 ans le 15 janvier 2013
_ doit-on arrêter le contrat à cette date ou est-ce que je peux continuer la garde jusque maxi 14 janvier 2014 ?
C'est urgent car tous les mois de septembre on refait un avenant .
Merci d'avance
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sondage : déclaration d'impôts » 31-08-2012 11:02:57
Bonjour
Moi non plus rien mis je ne suis ni nourri ni logé par l'employeur donc je n'ai pas à déclarer les repas que le pe amène ce n'est pas moi qui les mange ( je veux bien gouter mais j'en laisse à bb)
