Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjours à toutes contrat rompu depuis octobre pour non paiement  je n'ai plus l'enfant depuis le 5 octobre mais comme elle me doit du salaire elle avait décrete de me donner 80 euros par mois pendant x temps mais je m'apercois que je recois encore fiche de paie malgrés que le contrat est fini en à t'elle le droit vis a vis des alloc c'est de l'arnaque quand penser vous en plus mon dossier est passer en commission jeudi pour les assédics car elle n'a pas voulu me donner mon attestion j'espère que j'ai eu du positif elle ne va tardé a avoir sa convocation pour le prud'homme

bonjour à toute et bonne année voilà ma question je voudrais savoir mon préavis d'un mois c'est terminé le 5 novembre à ce jour aucun papier ni réglement tous les recommander que j'ai envoyer et ceux de l'avocat nous sont retourner d'apres les assédics et mon avocat l'employeur a un délai de 2 mois pour fournir l'attestation assédic vu son comportement je vais lui réclamer des pénalites de retard je voudrais savoir à partir de quelle date dois-je lui réclamer çi c'est aprésles deux mois de délai ou bien le 5 novembre fin de mon préavis et dans quelle tranche je me situe pour non respect du contrat et non paiement pour les dommages car elle me met vraiment dans l'embarras merci

bonjours à toutes j'ai du prendre un avocat , syndic déborder mon employeur a recu la lettre de l'avocat lui imputant mon licenciement pour non paiement et aucun documents depuis le 5 novembre elle lui a repondu qu'elle n'avait pas a envoyer les docs puisque c'est moi qui aurait cassé le contrat alors que c'est faux je voudrais savoir à combien se monte les pénalités de retard par jour et à quelle date je dois lui réclamer vu que j'ai fait le préavis d'un mois du 6 octobre au 6novembre merci et joyeux noel

bj les filles toujours mon problème je récapitule j'ai eu l'enfant en 2004 avont fait un contrat ensemble si on peut dire c'est elle qui a décidé de tout je n'ai pas eu droit àla parole  elle avait décidé de me payer à la journée , je n'est méme pas pu donner mon prix de l'heure et pour les congés j'avais demander à étre payes au mois d'aout,ce qui marquer dans le contrat bon j'ai accepter besoin de travailler au les fiches de paie corresponder à mon chèque çà a durer 4mois ensuite ce qu'elle déclarer à la paje n'avait plus rien avoir avec mes salaires , le mois d'aout arrive je lui réclame mes congés payer comme c'était prevu elle me dit je vous les payait tous mois  à bon  je ne me suis rendu compte de rien vu que rien ne correspondait je lui dit payer moi au moins mes frais d'entretiens je vous les ai payer au mois d'aout elles les a déclarer en salaire  chose je ne sait pas si elle en avait le droit mais depui 3 et demi elle me doit quand mème une grosse somme le litige est venu de cela  plus difference de salaire , depuis 2005 je réclame pour étre mensualisé rien voulu savoir , je lui dit payer moi au moins à l'heure, rien voulu savoir arrive septembre l'enfant une journée, octobre une journée pour faire çà autant qu'elle me licencie ne veut pas non plus , de plus je savais qu'elle allait déménager et que je n'aurais plus l'enfant elle a bien calculer son cout pour ne pas payer toutes les indemminisation elle a attendu que je craque que je rompt le contrat de moi mème çà a marcher  j'ai demander à mon avocat qui est aussi mon employeur que faire il m'a rédiger une lettre en lui imputant la faute pour non paiement celà date de 1 mois et demi et l'autre de 1mois à ce jour pas de réponse et aucun document , je voudrais savoir les pénlités de retard si c'est avant le préavis ou aprés  et à quoi ai-je droit pour non respect du contrat total excusé moi pour la longueur mais çà ma fait du bien de tout déballer à bientot