Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour les filles,

Je tiens à vous donner des nouvelles de mon RDV de ce matin à la PMI pour celles qui m'ont soutenu MERCI...*

Ce rdv a duré 1h20, j'étais stressée évidement nuit très courte, je ne voulais pas parler au début, j'écoutais elle a bien vu que je me méfiais.
Elles étaient 2 la pué et la Cadre PMI il n'y a que cette dernière qui a parlé en gros.

Pour le vendredi 15 Mai le fait de l'avoir mit sur la marche du garage n'a pas trop posé souci, je me suis défendue en disant qu'il n'était pas question de réitérer ce qui c'était passé le matin. Le garage est à côté, moi à côté de lui et je voyais les autres.

Ce qu'elle n'a pas apprécier qu'il reste 1h à table, c'est pas de ma faute si le papa lui en met trop et que loulou ne sait pas mâcher. Ben si il aurait fallu les convoquer chez moi, chose impossible pour le papa ( j'ai expliqué pk )

Le fait que je montre 1 samedi à ma pharmacie tous les boutons qu'il avait sur les bras en ligne ( punaise de lit ) c'est pas professionnel de ma part J'ai répondu je vais pas me laisser envahir par ce genre de bestioles

Le doudou idem toujours sale, 2 jours après être lavé la PMI m'avait dit çà ne regarde pas les autres employeurs Ce matin je lui ai dit que SI bb à 4 pattes le midi y touchait du coup c'était 1 doudou à moi qu'il avait jamais sale

En conclusion, j'ai tord je suis pas professionnelle je vais avoir un courrier avec un avertissement sans doute et obligation de faire 1 formation en Janvier 2021 

Ce sont mes employeurs actuels et futurs qui vont en pâtir

En attendant j'ai reçu dossier prud'hommes je fais çà début de semaine mais j'attends réponse "Protection Juridique " je pense que je vais devoir me défendre toute seule.

Bonjour,

Merci pour vos réponses rapides, vous avez largement argumenté pour me convaincre que ça n’est pas une faute grave, et que son assurance auto est fort probablement à jour. Je vais donc arrêter de me prendre la tête là-dessus ! ?

Je vais éclaircir un point : dans mon 1er message, je voulais savoir si je pouvais considérer cela comme une faute grave sur le plan LÉGAL, et non moral. Moi aussi je trouve ça moche d’en arriver à chercher la petite bête avec mon AM, et je ne vous ai pas demandé de trouver ça beau (chacun son avis là-dessus), juste si c’était légal.

Je ne cherche pas de faute inexistante car je me doute bien que ça se retournerait contre moi (ex : mon am saisirait les prud’hommes pour licenciement abusif). Au contraire, je cherche des fautes existantes. C’est pourquoi je me suis renseignée sur ce forum.
Si je cherche la petite bête avec elle, c’est parce qu’elle a utilisé et utilise encore la loi pour voler mon argent (trop long à raconter ici), alors j’essaye de faire pareil pour qu’elle arrête. Le licenciement immédiat serait une bonne solution, mais sans faute grave prouvée de sa part, la loi m’oblige à un préavis d’un mois, et à lui verser une indemnité. Alors en attendant je pense qu’il est plus simple d’attendre sa démission, qui arrive le mois prochain.

Si j’emmène encore ma fille chez elle, c’est parce qu’elle s’en occupe bien. Ma fille n’est pas réticente à y aller et ne pleure pas en la voyant le matin. La PMI m’a confirmé qu’elle s’occupe bien des enfants (bien qu’elle se comporte mal avec les parents).

Elle se fou littéralement de toi cette puce, elle en joue et est très forte à ce que je peux lire. Tu culpabilises, cherches des solutions et elle se régale.

La compréhension c'est bien beau mais à part ce genre de réaction, cela ne sert pas à grand chose.

Désolée fallait que ça sorte

Un seul conseil, fais-toi respecter ou elle va te bouffer tout cru. Les gamins sont très fort pour ça