Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

juste une question  rapide concernant le fin de contrat et le calcul.

Voilà je suis en année complète date de réception de ma lettre de licenciement le mercredi 4 juillet et 15 jours de préavis en tenant compte de l'ancienneté. Contrat sur 4 jours avec 8 heures d'accueil par jour je précise que l'enfant n'est pas venu de tout le mois de juillet et que aujourd'hui je n'ai reçu aucun document noi salaire malgré mes relances constantes......

Quel calcul faire? prendre en compte une base de 18 jours pour le mois de juillet ou faire un calcul au réel?

merci de vos réponses rapides.....

Freya77

bonjour,

je reviens vers vous car je suis perdue....
mon employeur m'a annoncé qu'elle me licenciait par A/R le 3 juillet, 15 jours de préavis et lorque je lui demande par mail, car il n'y a malheureusement plus aucun autre contact, les documents de fin de contrat et le paiment elle conteste mon calcul sans me donner le détail du sien (j'ai pu me tromper... cela peut arriver!!). La date buttoir de fin de préavis était le 19 juillet et rien pas de nouvelles malgré les texto et mail....
Je décide donc de lui envoyer une lettre A/R qu'elle n'a toujours pas été chercher... soit depuis plus de 15 jours.....

Que dois je faire??? elle ne répond pas au tel, ni texto, ni mail ni A/R???

Merci de votre aide!!!!

Freya77

Bonjour,

Je me tourne à nouveau vers vous....

Un de mes contrats s'arrête aujourd'hui mais la maman remet en cause le solde de tout compte hier par mail et ne donne plus de nouvelles depuis alors qu'elle devait me contacter pour prendre rendez vous aujourd'hui pour tous les papiers de fin de contrat....Je lui avait demander hier par retour de mail de bien vouloir me donner le détail de son calcul et rien....

Ma question est: que faire nous partons en vacances samedi pour 2 semaine et demi... si il y a des A/R je ne pourrais même pas les récupérer (je crois que la poste les garde pour 15 jours...?)

Si je n'ai pas de nouvelles ce soir dois je envoyer demain un A/R en spécifiant que je m'en remet aux prud'hommes? et autres questions de quelles manières contacte t'on les prud'hommes??

Je ne sais quelles solutions adoptée je précise que je ne peux pas et je n'ai jamais pu la joindre directement sur on tel... que par SMS ou mail....

merci de vos conseils!!

freya77

Bonsoir,

Je me tourne vers vous pour de l'aide.
Voilà j'ai reçu une lettre de rupture le 4/07 pour fin de contrat donc 15 jours de prévis (moins de 1 an d'ancieneté).

Mon calcul est le suivant je prend le salaire de base net mensuel que je divise par 30 jours pour avoir le tarif journalier et ensuite je le multiplie par 18 soit le nombre de jour de juillet 3 jours avant le préavis et les 15 jours de préavis?

est ce correct?

merci de votre aide....

freya77

Bonjour,

Une question: je suis employée depuis 2 mois la période d'essai étant terminée depuis vendredi 29 06 la maman mon employeur ne pas réglée le mois de juin entier seulement la moitié et le samedi m'annonce pas texto et mail son désir de mettre fin au contrat et estime que la période d'essai n'est pas terminé et me demande "d'être compréhensive" car elle n'as pas les moyens de m'envoyer un A/R à ce jour....

je lui ai répondu par mail qu'elle devait me régler au plus vite le mois de juin et que par ailleurs n'ayant pas reçu de courrier de sa part le contrat se poursuivait et qu'elle devait tenir compte des 2 semaines de préavis.

A ce jour aucune nouvelle ce matin je lui avait envoyé un texto pour qu'elle me fasse savoir qu'elle était sa décsion en précisant que j'attendais son enfant aux heures convenues au contrat.
Mais n'ayant aucun retour quelle attitude adopter? A/R ? les prud'hommes?

merci de vos conseils avisés!!!

Freya 77