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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés et maternité » 03-01-2014 16:51:41
pour les contrats péris, en année incomplète ,
les pe te doivent donc, 10% du salaire mensuel contractuel * 6 moispour le contrat en année complète :
- de quand date ce contrat ?
- as tu déjà pris des cp, et si oui, as tu eu le maintien du salaire à chaque fois ?
- as tu des enfants de - de 15 ans ?
en fait il faut faire le point du nbre de j acquis depuis le début du contrat, déduire le nbre de j de cp pris depuis le début du contrat, et tes employeurs devront te payer le solde restant
Ok merci.
Donc pour mon contrat en année complète, il débute le 1/12/2010.
J'ai eu mes 5 semaines de congés payés par an (les 5 premières n'ont pas été déduites donc prises par anticipation).
Jusqu'au 1/12/2013, j'ai pris 3 fois 5 semaines soit 90 jours.
A partir du 1/12/2013, j'ai pris 6 jours (à Noel).
La fin de congé maternité sera le 26/08/2014.
A la fin de mon calcul il me resterait 16.5 jours acquis.(?) ET j'ai 2 enfants de moins de 15 ans. ça compte meme si je suis en année complete ?
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés et maternité » 03-01-2014 16:29:24
Matribu a écrit :nathodisab a écrit :bonjour,
Vos contrats sont ils des contrats en année complète ou incomplète ?
Mes contrats A et B (fratrie) sont en année incomplète.
Mon contrat C est en année complète.
Cela fait une différence ?
oui,
car en année complète, l' indemnité compensatrice de cp est du selon la règle des acquis/pris et restant dus
alors qu'en année incomplète, si on a pas eu le paiement des cp par anticipation ( hors convention),
le solde des cp se fait en fonction des acquis sur la période d'acquisition et en cours d'acquisition !pour les contrats en année incomplète, comment sont payé les cp habituellement ?
Pour les contrats en année incomplete, le PE me les règle Par 10% chaque mois (hors convention). Peux tu m'expliquer clairement ce qu'il faut qu'elle me règle à la fin de mon congé maternité ?
Et donc pour le contrat C, en année complete, le PE me devra 2.5 jours de congés fois 6 (mois ) c'est bien ça ? et ensuite je convertis en jours ouvrés ?
Désolée, je suis peut etre longue à la détente mais pour moi ces histoires de congé sont bien flous !!
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés et maternité » 03-01-2014 15:19:41
bonjour,
Vos contrats sont ils des contrats en année complète ou incomplète ?
Mes contrats A et B (fratrie) sont en année incomplète.
Mon contrat C est en année complète.
Cela fait une différence ?
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés et maternité » 03-01-2014 14:15:00
Bonjour,
Pour calculer la valeur des jours ouvrables il faut les transformer en jours ouvrés ou jours travaillés.
Exemple : vous travaillez 4 j par semaines (lundi,mardi, jeudi, vendredi)
Vous avez acquis 24 j ouvrables de congés ou 4 semaines de 6 j ouvrables.
L'indemnité sera égale à 4 semaines de salaire .
Lors de sa dernière déclaration l'employeur notera ds la case congés payés le nombre de jours ouvrables payés.
Pour ce qui est de savoir si l'employeur aura droit à l'aide, oui mais pas plus que d'habitude et surtout en fonction de l'âge de l'enfant(surtout si entre temps il a eu 3 ans, l'aide diminue.
L'idéal c'est de faire chevaucher le préavis sur 2 mois pour pouvoir prétendre aux aides des 2 mois.
Merci de votre réponse rapide. J'ai 3 contrats périscolaires. Je pensais , avec les PE, calculer 10% du salaire net et multiplier par le nombre de mois de mon congé maternité (pour ma part 6 mois car c'ets mon troisième enfant). Donc ce ne sera pas possible ? Car avec votre calcul, je m'embrouille un peu.
Je m'explique :
Contrat A et B, (fratrie), périscolaire, 4 ou 5 jours par semaine (2 mercredis par mois travaillés)
Contrat C, périscolaire, 5 jours par semaine.
Pouvez vous me dire si c'est possible avec votre calcul ?
Nous avons un mois de préavis. Il faudra bien que mes PE m'envoie ma lettre de licenciement un mois avant la fin de mon gé maternité ?
Je vous remercie,
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés et maternité » 03-01-2014 13:53:26
- Matribu
- Réponses : 25
Bonjour,
Je serai prochainement en congé maternité. Tout se passe très bien avec mes PE qui ont assimilé toutes les infos le concernant.
Je vais prendre un congé parental par la suite, les PE me licencient donc à la fin de mon congé maternité.
Comme je l'ai appris, je cumule des congés payés lors de mon congé maternité. Comment doivent ils être rémunérés ? et comment les PE déclarent ils cela à la Paje ? Vont ils pouvoir percevoir des aides ou pas du tout ?
C'est le seul point d'ombre que nous avons, je vous remercie de votre aide par avance,
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PE qui se séparent » 22-02-2012 20:04:12
Merci pour ta réponse !
Je pense que pour le reçu je vais m'inspirer de ce que tu m'as écrit...
Et pour qui vient chercher les enfants, je vais demander à la maman de me prévenir des que c'est le papa, ce sera plus simple et surtout plus clair...Il y a une semaine, le papa est venu chercher ses enfants, 1/2 heure avant l'heure, je n'étais pas au courant et je n'osais pas lui demander s'il avait bien prévenu la maman ! La séparation est difficile donc "nounou" est au milieu !!
Merci encore !!
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PE qui se séparent » 22-02-2012 12:07:58
- Matribu
- Réponses : 2
Bonjour,
Je ne poste pas souvent, je vous lis régulièrement, ça m'apprend plein de choses mais la je suis dans une situation un peu compliquée.
Je m'explique : Je garde 2 enfants d'une même fratrie, l'un en péri, l'autre en plein temps. Les parents sont séparés depuis peu, la maman déménage en ce moment. Mon employeur est la maman. Malgré tout, le papa va me donner par chèque une partie de ma paye chaque fin de mois, il me demande un justificatif, une sorte de reçu. Ma responsable de RAM m'a dit que c'était possible, mais je me demande ce que je vais lui faire comme sorte de reçu, je n'ai pas trouvé d'exemple type ? Avez vous uen idée ?
En outre, dois je faire remplir aux parents une fiche d'autorité parentale supplémentaire a celle que j'ai au contrat vu que leur situation change ?
Et surtout dois je avoir une preuve écrite de qui vient chercher les enfants et quand ?
Et enfin, si le papa voulait que je lui fournisse une "feuille d'heure" comme celle que je fournis a la maman en fin de mois, je ne dois pas accéder à sa demande vu que c'est la maman mon employeur ?
Merci beaucoup pour celles qui peuvent m'éclairer sur tous ces points !
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour rajout d'heures » 21-06-2011 09:00:34
Merci pour votre réponse.
Mais ce que je veux dire c'est comment rajouter seulement 2 jours par mois (et non 4) dans la mensualisation ? Vu que la mensualisation se calcule par rapport a un nombre d'heures par semaine ? Je divise les deux mercredi et j'en fait une moyenne d'heures ?
J'espère ne pas étre trop confuse !
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour rajout d'heures » 20-06-2011 20:52:07
- Matribu
- Réponses : 4
Bonjour,
A partir de septembre, une de mes PE aimerait rajouter dans la mensualisation 2 mercredi par mois avec Loulou. En ce moment je garde Loulou 4 jours par semaine mensualisés.
Mon Ram m'a dit que ce n'était pas possible, qu'il fallait les compter en heures complémentaires ?
N'y a t'il pas un mode de calcul pouvant inclure ces deux jours en plus ?
Merci beaucoup pour votre aide !
