Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

Tout ce que tu fais me parait bien. En effet tes doutes semblent excessifs.
10 h/jour c'est long mais essaie peut-être de faire des activités avec le grand que tu ne peux pas faire quand le petit est là (jeux de cartes, de loto, activités manuelles plus élaborées...? etc...)
Quel âge a le "grand" ?

En même tps c'est bien d'avoir des moments à ne rien faire, pour se recentrer. Rien ne sert de vouloir combler chq instant.

Tu verras ce que disent les autres...

Aies confiance en tout cas, car si ça n'allait pas les pe n'envisageraient pas de te confier leur 3 ème enf !

Courage !

oui, pour l'amélioration de l'habitat il faut se rapprocher de la CAF et apparemment on peut avoir un prêt jusqu'à 10 000€ remboursable en 20 mensualités à condition de fournir des devis complets.

Bonjour,

merci de me faire parvenir le contrat de Parme svp.

Félicitations pimouss ! moi je n'en suis pas encore là mais peux-tu me dire où trouver le contrat de Parme ?
Merci d'avance.

merci bcp de ta réponse veroco, ça confirme les mesures du fournisseur que j'ai trouvé.

les pauvres ! la chute va être énorme...!
Fis-toi à ton instinct et à ton mari... et décompresse ! tu n'as rien fait de mal, ton questionnement montre justement ton professionnalisme et ton humanité.

D'accord avec zuenna. Même avec d'excellentes relations, nous ne savons pas ce que les gens ont derrière la tête, pe comme nous...

Si tu leur a déjà parlé de tes pb financiers, je suis quasi certaine qu'ils y pensent déjà en espérant cependant que tu "tiennes" le + lgtps possible et que cela s'arrange pour toi surtout pdt qu'ils ont encore besoin de toi.
Si demain tu leur annonces, parce que tu es sûre, que tu as trouvé un nouveau travail qui va te permettre de ne pas couler, c'est certain que le "choc" passé, ils seront contents pour toi.
Leur dire (et le faire) que tu as réfléchi à une solution pour eux, peut les aider si c'est le cas à dédramatiser la situation et passer le cap pas trop mal...

En tout cas je pense que tu as déjà "semé" des indices qui devraient leur permettre le moment venu de se dire que c'est vrai que tu les avais "avertis" en quelque sorte...

Relativise et essaie de prendre un peu de recul, il y a une marge entre dire maintenant alors qu'il ne se passe rien de concrêt, et dire la veille de la rupture...
Si dans ton futur boulot tu passes 1 puis 2 et peut-être 3 entretiens, tu peux sûrement en toucher un mot à ce moment-là car ce sera en effet du sérieux...

Bon courage

Je ne sais pas ce qu'ont tes collègues comme pb ou défaut (pas lu ton post car ne sais pas lequel) mais as-tu une idée de vers qui les pe pourraient aller ?

Blue Lady, n'interprète pas mon post ainsi, je souhaite juste par ton lien me faire une idée de ce qui fait une telle différence. C'est ta personne je n'en doute pas, tes prestations et ton matériel certainement qui mis bout à bout...

Merci d'avance

Sandy44, excellent le coup du torchon...!!!

d'accord avec les autres, l'essentiel c'est de s'occuper des enfants, de leur être attentive plus que d'être dans un cadre trop "clean".
Moi j'ai eu une assmat chez qui je n'ai jamais vu 1 jouet "trainer". Un jour 1 enfant jouait (pour 1 fois...) avec des légos, il y en avait 4 ou 5 par terre à côté de lui, elle m'a dit "ah, T** a mis son bazard" (????). Ca fait peur plus qu'autre chose...!!!

Une maison propre mais pas comme dans les magazines, c'est plutôt bon signe pour des pe qui ne vont pas en déduire que l'assmat passe tout son tps au ménage, voire même qui peuvent imaginer leur enfant grondé d'avoir sali...

Celle que j'avais moi, mettait les enfants dehors par tous les tps le + lgtps possible et le + souvent possible pour éviter de salir sa maison et/ou de la "déranger"...!!!

Garde donc ta ligne directrice en lâchant du lest.
Bon courage à toi