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#381 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation salaire » 07-01-2009 22:22:06

bonsoir

Comment a été calculé ta mensualisation et combien d'heures à l'année ça représentait?

#383 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille de presence » 06-01-2009 21:18:14

Bonsoir
moi mon conseil général veut que nous remplissions un tableau de présence, 1 couleur par enfant; Il la fournisse avec le dossier et lorsque la puéricultrice passe cela lui permet de contrôler si le nbre d'enfants accueilli correspond à notre agrément.
Comme il ne me convenait pas , mon fils m'en a refait un.
Ensuite chaque fin de mois je donne une fiche de présence aux parents ou tout est récapitulé dessus propre pour chaque enfant et différente du tableau

#385 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement pour un calcul d'heures sur fiche de présence » 05-01-2009 00:38:50

bonsoir
Je ne sais pas comment est faite ta fiche de présence, mais dessus devrait apparaitre les heures réelles (du moins sur la mienne c'est comme cela) faites, soit ils correspondent aux horaires notés sur ton contrat, soit il y a un excédent car les parents ne respectent pas les horaires définis, et là tu facture. Je te mail ma fiche si tu veux pour que tu comprennes mieux.
De toute fàçon tu factures à chaque fin de mois, tu ne reportes pas au mois suivant.

Si horaire du contrat: 8h/17h que l'enfant part de chez toi à 17h30 il y a 30mn d'HC, sil part plutôt tu es payé pour un départ à 17h, idem pour le matin. Arrivée avant l'heure, HC, arrivée après l'heure rien ne change.
J'espère avoir été clair!

#386 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment je fais pour calculer? » 03-01-2009 16:58:51

je viens de relire ton post. J'ai eu aussi un contrat ou les horaires étaient changeant, parnts dans la estauration. Elle me donnait le planning à la semaine avec des horaires pour les jours ou je devais travaillée.
La mensualisation avait été calculé pour 25h/semaine. donc déjà dans le planning donné je vérifiais bien que je n'allais pas travailler plus de 25h, sinon effectivement HC en fin de mois.
Là tu as des horaires donnés donc si elle vient chercher son enfant plus tard, HC, plus tôt payée sur l'horaire donné.
Il n'y a pas d'HC pour le jeudi puisque cela fait parti d'un jour donné avec cet horaire. Il faut juste que tu vérifie de ne pas travailler plus que tes 35h/semaine. Peut importe que tu es des jours à 7h
10h puisque tu en as tenu compte pour le calcul de ta mensualisation! du moins c'est ce que je pense! non!

#387 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment je fais pour calculer? » 03-01-2009 16:38:37

bonjour et meilleurs voeux

Micky t'a bien expliqué. Si tu ne fais pas tes 7 heures par jour tu dois être payée pour 7 heures quand même, sauf si c'est toi qui ne peux assurer l'accueil sur 7 heures parce que tu as un rendez vous par exemple.
Ensuite si tu travailles un autre jour pas prévu dans le planning donné , oui tu comptes des HC.

#388 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat année incomplète » 03-01-2009 16:27:49

Pour ma mensualisation de 40 semaines j'aurais dû faire 1120h, j'en ai fait beaucoup moins, c'est perdu pour les parents. (stipulé dans mon contrat) si j'avais dépassé ces 1120h les parents auraient dû me régler le plus d'heures.
Là comme j'ai travaillé 6 semaines de plus que prévues, les parents doivent te régler ces 6 semaines ou tu aurais dû travaillées et qui au départ a été enlevé pour le calcul de ta mensualisation.
J'espère que je m'explique bien et que pour toi cela deviens clair.
Rassures toi je n'y comprenais rien non plus, quelqun m'a gentillement  tendu la main pour m'expliquer et me venir en aide.

#389 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 15h semaine sur 2 où 3 jours » 03-01-2009 16:16:49

C'était ce qu'il y avait de mieux à faire, revoir ce point là qui te posait problème. Maintenant tu pourras compter des HC avec beaucoup plus de sérénité.

#390 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat année incomplète » 03-01-2009 16:06:39

bonjour
voilà c'est ce qui m'est arrivée. Mensualisation calculée sur 40 semaines et en fait j'ai travaillé 46 semaines, donc 6 semaines de plus de ce qui était prévu au départ. Le plus difficile a été de faire comprendre à la maman qu'ele devait me régler les 6 semaines car je n'avais pas atteind le nbre d'heures trouvé (.1120h).
Aide toi d'un calendrier c'est plus parlant, une couleur pour tes absences, une autre pour les abscences des parents.
Ta mensualisation se calcule comme suit : ton taux horaire x nbre/sem.trav x nbre d'h/ mois : 12
tu recalcules de la même façon en multipliant par le nbre de semaines travaillées si plus le même.
Tu fais la différence entre les deux montants que tu trouveras et c'est ce que les parents auront à te régler. Se rajoute aussi les 10% à cette somme pour les cp.

#391 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 15h semaine sur 2 où 3 jours » 03-01-2009 13:22:27

bonjour

micky, je ne te demande pas d'être d'accord avec ce que je t'ai écrit. Je te dis juste qu'il faut que tout soit très clair et bien expliqué avec la maman de façon à ce qu'elle ne soit pas surprise d'avoir des heures supplémentaires à te régler à la fin du mois, alors que ce serait normal.
Chacun à une façon différente d'interpréter des écrits. Tu demandes un avis donc c'est que tu n'es pas très sûre de ce que tu comptes faire.
bonne journée à toi

#392 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat 15h semaine sur 2 où 3 jours » 03-01-2009 01:41:33

bonsoir et meilleurs voeux

Tout dépend de ce que tu as convenu avec la maman lorsqu'elle t'a averti d'un éventuel changement dans les semaines. Quelquefois il faut savoir être compréhensif, car dans le cas cité la maman a eu la correction de te prévenir aussi même si la convention collective dit qu'un jour ne remplace pas un autre, il y a des cas particuliers ou l'on doit quand même en tenir compte.
Mais après c'est à toi que reviens la décision mais que ce soit bien clair avec la maman.

#393 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent calcul et quel type de contrat » 03-01-2009 00:02:06

bonsoir et meilleurs voeux
Mamounette17 tu es de la charente maritime. Ce serait indiscret de connaître tes tarifs car j'envisage de ne plus avoir un tarif unique aussi cela m'interesse de savoir comment chacun tarifie.

#394 Re : Embaucher une assistante maternelle » recherche assmat » 02-01-2009 22:15:14

bonsoir
je suis d'accord avec vous toutes et plus particulièrement avec sylvie27.
Personnellement j'ai une petite 8h par semaine car les 2 autres Nounous ne voulaient plus la prendre pour les raisons que vous avez données. Je ne l'accueille pas le mercredi ni les vacances car les grands parents peuvent pallier mais aussi parceque la maman à fait son calcul par rapport à ses aides. Comme la petite est sympa, 5 ans, que l'école est à 2 mn à pied de chez moi je continue de l'accueillir le soir.
J'ai le frère d'une petite Louloute, parfois a 6h ou 7h le matin, ou le soir après la classe. Ce petit m'épuise de part son comportement par rapport à sa soeur que j'ai eu toute petite et qui demande beaucoup d'attention de part son âge.
La Nounou du frère voulait bien garder le bébé mais pas son frère qui à l'époque venait d'avoir 3 ans.
Tout cela pour vous dire Maman colère qu'il y a des assistantes maternelles qui acceptent les plus grands!
Mon taux horaire unique est de 3€05 net et que pour 4 contrats sans les IE , repas, je touche par mois
666€36. Un péri=78€71, l'autre 122€28.
L'an passé j'ai proposé à la maman de mettre son garçon au centre de loisirs car je ne pouvais pas être disponible à 100/100 pour lui et que quelque par je n'étais pas satisfaîte de ne pas pouvoir lui consacrer plus de mon temps. Je me retrouvais toujours coincée. Le petit voulait aller jouer au ballon par exemple, pas question de le laisser seul dans le jardin . il fallait donc attendre que les bébés aient finis leur sieste......Souvent je lui répondais: ce n'est pas possible maintenant il faut que je change ta petite soeur,et bien non maintenant il faut que je donne le biberon à X.....Pas question non plus de le mettre devant la tv ou assis à la table avec des crayons de couleurs........en attendant que!!
Maman colère, en fonction de l'âge de votre plus grand et en vous organisant, je vous conseille de mettre votre enfant dans une structure adaptée (j'ai été 8 ans directrice d'un centre de loisirs), croyez moi il y sera mieux.Comme le dit Sylvie 27 il y a un âge pour tout !
Bon courage à vous, calmez vous et essayer de relatiliser la situation et de vous mettre à notre place. Que feriez vous , vous !!! Ne regardez pas que ce qui vous arrange.

Meilleurs Voeux

#395 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de conseil » 01-01-2009 17:49:38

bonjour
moi je garde une péri-scolaire 8h/semaine, jamais le mercredi ni vacances scolaires. En Juillet et Août je touche mon salaire comme pour les autres mois sauf l'IE, normal puisque je n'accueille pas la petite. Ma mensualisation a été calculée sur 36 semaines.
Lorsque je prends des semaines en dehors des vacances scolaires pour ce contrat là je déduit de ma mensualisation le nbre d'heures pris.

Argenaise t'as donné la façon de calculer

Meilleurs voeux

#396 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille présence! » 01-01-2009 17:38:04

bonjour
mail moi aussi je peux t'envoyer celle que j'utilise
meilleurs voeux

#397 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai besoin de vos conseils et de votre exprérience » 31-12-2008 20:59:14

bonsoir

Normalement c'est notifié dans ton contrat. Tu lui montres ce qu'elle a signé si la clause existe. Dans le mien c'est bien expliqué
bon réveillon

#398 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quand les parents ne connaissent pas les dates de cp » 31-12-2008 17:06:26

perles 55
Réponses : 2

je rebondis sur le post de Zigo30 à savoir que lorsqu'on connaît pas nos dates de cp à la signature du contrat on enlève 5 semaines parents, 5 semaines assistante maternelle; OK

J'ai ressigné un contrat en Octobre 2007, sur 2 jours /semaine (lundi,mardi).Ma mensualisation a été calculée sur 41 semaines. La maman en recherche de travail, on s'est basé sur le papa .
On a pu déterminer des semaines d'absences car de leur côté le papa soldant ses congés je n'aurais pas accueilli la petite ces mardis et jeudis là de la semaine 47, 48 et de la semaine 52.

Moi je ne pourrais pas accueillir cette petite le mardi et le jeudi de la semaines 5( janvier 2009)et 8(février 2009) 33,34,35 (Août 2009). Pour les cp du papa pour 2009/2010 pas encore déterminés.
Pas encore très sûre,  la maman vient de me dire peut-être absence de la petite semaine 11( mars 2009), semaine 32 (Août 2009) et des semaines en juillet.

Du coup plus de semaines en commun en Août, et si cela continu, j'aurais confirmation des dates pour Juillet d'ici 15 jours, je vais travailler moins que 41 semaines. Comment cela se passe t-il  ensuite!!

Pour l'instant je n'accueille cette petite que 2 jours /semaine; il faut décompter quand même une semaine, soit 6 jours!!

#399 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent 1 er janvier » 31-12-2008 01:27:43

bonsoir
assez ambigu comme situation. Je pense qu'elle n'a pas a travailler un jour férié pour remplacer un autre jour non travaillé. Si toutes les heures hebdomadaires ne sont pas faîtes c'est perdu pour l'employeur.
C'est vrai qu'il y a cette histoire de moins de 3 mois de contrat, mais puisque la maman à signé en connaissance de cause que l'assistante maternelle ne voulait pas travailler les jours fériés!
Peut-être a voir avec l'inspection du travail!

#400 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide! » 31-12-2008 00:59:55

bonsoir
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