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#381 Re : Besoins de l’enfant » Problème de méchansetée J'ai eu peur pour ma fille » 08-01-2010 12:41:39

Oui quel âge à l'enfant? Lui as-tu expliquer pourquoi il avait été au coin et lui as-tu demandé pourquoi il avait étranglé ta fille ?
La maman doit prendre le relais et en parler à son enfant et c'est quoi pour elle plus sévère ??????

#383 Re : Besoins de l’enfant » Vêtements de bébé » 08-01-2010 12:35:33

oui parfois je trouve que X n'est pas assez couverte ou pantalon trop légér pas doublé(pantalon en toile pour l'été quoi) quand il fait -3 le matin c'est limite........
Au départ je la prenais en pyjama et vu qu'elle arrivait sans body sous le pyjama et sans chaussette dans les chaussons parfois couche trempée et manteau trop léger veste quoi...
J'ai dit qu'il faisait trop froid maintenant et que si elle n'arrivait pas à l'heure je n'avais pas le tps de l'habiller avant d'ammener ma fille à l'école alors ne souhaitant pas qu'elle tombe malade et revienne congélé du trajet j'ai dit que je souhaitais dorénavant qu'elle soit habillé le matin.Mais  je crois que j'aurai du mal à dire que le pantalon est trop léger.

#384 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat commencant en cours d'année, problème... » 08-01-2010 12:20:23

Bonjour !

Si la date de départ est importante bien sûr !
Tu fais le même calcul que quand tu démarres en Septembre sauf que pour les périodes de présence de l'enfant et les vacances tu fais sur 12 mois à partir du 1er mars prends le calendrier comme dit Micky..

#385 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question? » 08-01-2010 12:10:22

La mutation cela change pour le préavis que l'on donne à son bailleur (il est réduit) pour une location d'appart ou de maison mais rien avoir avec le préavis qu'elle te doit......

#386 Re : Le métier d’assistante maternelle » Grande hésitation entre crèche familiale et assistance libérale » 08-01-2010 11:49:08

coucou moi j'ai fait le choix d'être indépendante.

J'ai eu la chance d'avoir des relations privilégiées avec 2 ass mat que j'ai employée pour mes filles et c'était donc très important pour moi de choisir les parents avec qui j'allais travailler.Je ne cherche pas à me faire des amis attention....mais c'est important d'être sur la même longueur d'onde que les parents pour le bien être de l'enfant et pour ton bien être aussi.

Au niveau des horaires et des déplacements j'ai la possibilité d'aller chercher mes filles à l'école tout en respectant le rythme des touts petits accueillis.Je choisis mes dates de congès puisque j'ai plusieurs contrat et c'est super !!!!Et j'ai choisi les contrats en fonction des parents et des horaires aussi je ne finis plus à 21h et plus de travail le samedi !!!

En terme d'administratif c'est sûr la crèche s'occupe de tout mais bon si on s'informe bien, avec tous les moyens que nous avons pour le faire maintenant(dont ce forum) il n'y a pas de raison de ne pas y arriver.
Au niveau du salaire et des avantages, cela dépend des crêches en tout cas c'est plus stable c'est sûr que quand tu es indépendante tu n'as pas de "creux"....

Je pense que toi seule peux faire ce choix....avec toutes les infos que nous pourront t'apporter....

#387 Re : Le métier d’assistante maternelle » Demande autorisation exceptionnelle dépassemt d'agrémt ds le 33 délai? » 08-01-2010 11:36:44

coucou nanoulili !! j'ai eu la pué lnudi au tél juste à son retour de vacances, elle me donne un rdv pour le 20 janvier.

Je cogite la journée et je me dis ce sera trop tard je n'aurais pas la réponse pour le 1er Février...Du coup je lui retéléphone le lendemain et j'ai eu ma visite le mercredi 6 j'en ai fait un compte rendu dans un post.

En gros, je suis perplexe car elle ne m'a pas donné son avis,elle est contre le changement (la puce dois déménager en plus en août) ce qui penche en ma faveur mais elle pense que mes filles sont encore petites (7ans et 4ans)et que je risque de pas être assez dispo.

Donc je ne sais quoi penser..... elle a une attitude contradictoire puisqu'elle me dit que j'aurai pas du commencer l'accueil et pas faire de demande de déro en gros car agrément récent mais en même temps elle avance la visite et fait passer mon dossier mardi 12 en commission alors suspens bouh

#388 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Durée du préavis pour contrat débuté le 2 Novembre2009 » 08-01-2010 00:07:05

Ok merci titi c'est bien ce qui me semblait mais je n'avais pas compris la formulation dans le contrat.

#389 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Durée du préavis pour contrat débuté le 2 Novembre2009 » 08-01-2010 00:05:39

Je voulais savoir pourquoi la période d'essai avait une incidence sur le préavis du moins cela prêtait à confusion dans le formulation qui est dans le contrat.

#390 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de contrats? » 07-01-2010 22:36:59

Coucou,

j'ai fait la formation en Octobre, quand on a posé la question à la juriste sa réponse a été vague pour elle c'était plutôt une limite indicative afin de ne pas s'y perdre avec tout les contrats mais rien de précis en gros elle savait pas.....
Pour moi,
tant que l'on ne dépasse pas notre agrément, je ne vois pas pourquoi on doit se limiter à 6 contrats c'est idiot ce n'est que mon avis.......
Les modos vont venir à ton secours......As-tu tél à la PMI de ton CG pour en savoir +?

#392 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Durée du préavis pour contrat débuté le 2 Novembre2009 » 07-01-2010 22:22:01

Et aure question aussi , si le contrat est rompu je n'aurais pas l'enfant pendant le préavis donc pas d'IE et de frais de repas bien sûr mais ces abscences imprévues ouvrent droit au cp ou pas ? Faudra-t-il compter 10% dessus ?
Je précise contrat en année incomplète.

#393 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Durée du préavis pour contrat débuté le 2 Novembre2009 » 07-01-2010 22:20:19

nini33
Réponses : 5

Bonjour à toutes,

j'ai le doute qui "s'est mis à l'intèrieur de moi" hihihi car je viens de relire dans le contrat (celui de Parme) que j'ai signé avec les pe que "l'ass mat qui justifie auprès du même employeur d'une ancienneté d'au moins 2 ou 3 mois(selon la durée de la période d'essai) à droit en cas de rupture de contrat par son employeur,.....à un préavis de 15 jours calendaires.......

Je pensais que c'était 15 jours que veut dire : selon la durée de la période d'essai ?

Contrat commencé le 2 Novembre 2009, période d'essai jusqu'au 2 Décembre 2009 et le contrat va peut-être  être rompu donc, si c'est le cas, de combien est le préavis dû par les parents ????

Merci à vous .....

#394 Re : Le métier d’assistante maternelle » Compte rendu de la visite de la puèr du 06 suite » 07-01-2010 20:41:30

Je suis en train de epnser que j'ai quand même une chande de l'avoir cette déro.Le lundi quand j'ai tél à la PMI j'ai eu un rdv pour le 20.

Et le mardi quand j'ai rappelé et que j'ai expliqué que c'était pour début février elle m'a donné un rdv pour le lendemain c'est à dire hier mercredi 6 et qu'elle faisait passer mon dossier en commission mardi 12.Alors si elle pensait que c'était sûr non elle ne serait pas venue plus tôt non?

#395 Le métier d’assistante maternelle » Compte rendu de la visite de la puèr du 06 suite » 07-01-2010 18:57:22

nini33
Réponses : 2

Coucou à toutes suite du poste sur la visite de la puèr pour ma demande de dérogation.....

alors le rdv a bien eu lieu elle est arrivée pendant la sieste de la puce, bébé déjà parti.
Elle est restée 45 min environs pas beaucoup non ????

Elle a commencé par me redire que j'aurai du rester dans le cadre de mon agrément afin d'être dans une continuité de l'accueil bref le lui réexplique bien tout...
Après elle me questionne sur le travail de mon mari , ses horaires et sa présence pendant l'accueil.Mes filles leur âge, école, trajet pour aller les chercher,activités extra scolaire,cantine ?etc.....Comment vivent-elles mon nouveau travail ?

L'âge et les horaires des enfants accueillis.Je lui réexplique ce que j'avais marqué sur le planning et comment je vais gérer cette nouvelle situation.
Comment se passe l'accueil de la petite fille pour qui je demande la déro avec elle et avec ses parents et les relations entretenues avec mes filles.

Elle me demande si j'ai des lits et des jouets et siège auto : bien sûr j'ai tout acheté!et je lui énumère tout ce que j'ai.Elle me demande le lieu de la sieste , le lieu des activités et jeux et si je prépare les repas.

Elle me dit que mes filles sont petites que je dois rester disponible pour elle mais j'aurai le temps de l'être pour elles je fini  quand même tôt 1 départ à 17h30  1 18h et le dernier à 18h30.

Elle a visité la maison au niveau sécurité elle n'a rien eu à dire, elle a bien appréciée la pièce réservée aux enfants et me dit (fallait bien qu'elle trouve quelque chose ): vos filles elles ne sont pas jalouses d'être dans la même chambre ???Mais n'importe quoi !!!
Elles ont été habituées comme ça et d'ici 2 ans on a un projet d'extension pour qu'elles aient chacune leur chambre elles adorent ça leur lit superposés cabane !avec un grand sourire et je l'ai pas dit nimporte quoi je l'ai juste pensé lol

Je suis étonnée du fait qu'elle ne m'ait pas posé des questions plus précises sur mon organisation : du genr vous avez deux enfants qui arrivent à la même heure comment faîtes-vous ? Comment faîtes vous pour le repas : mangent-ils ensemble ou qui mange en premier etc...? Pendant que vous changez un enfant dans la chambre comment gérer vous la surveillance des deux autres des choses concrètes qui aurait pu lui permettre de voir que j'ai tout bien pensé ???


Je me dit que c'est peut-être mauvais signe, c'est rapide 45min....non ? Qu'en pensez-vous ? Je sais que le fait que j'ai commencé l'accueil et que je la mette devant le fait accompli ne lui a pas plus mais je n'ai rien à me reprocher et elle non plus.

J'ai une collègue qui pense que je vais l'avoir, les horaires elle les trouve raisonnable et les âges sont assez espacé.Et une autre qui me dit que cela devrait être bon vu que tout se passe bien avec cette puce qu'ils ne vont pas m'obliger à demissionner et mettre les parents dans la panade.

Et vous votre avis? J'ouvre les paris ? J'en rigole mais c'est pour me déstresser, la maman est dégoûtée qu'il faille encore attendre et moi aussi : hier elle m'a dit "je t'aime haut comme le ciel"

Moi je n'en ai aucune idée vu que la puèr n'a pas voulu me donner son avis, elle m'a dit que cela dépendait du médecin de la PMI et du Psdt, cela passe en commission mardi prochain.Je lui demande donc si je peux l'appeler mercredi matin pour savoir et elle me dit que ce n'est qu'un avis qui est émis pendant la commission et que donc il faut que j'attende la réponse écrite : ce n'est quand même pas très sympa pour les parents....

L'ass sociale que j'avais vu pour ma demande d'agrément me l'avait dit elle au moins j'avais trouvé ça bien.

Donc voilà le compte rendu de cet entretien snif snif snif
En ligne
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#397 Re : Les belles experiences » mes parents employeurs » 07-01-2010 14:17:38

Super tu fais du bon travail ils sont content de toi et ils te le rendent à leur manière !

#398 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui fournit lingettes etc.. » 07-01-2010 14:11:19

oui 4i en fonction du nbr d'heures de garde par jour je n'ai pas précisé

#399 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat travail assistante maternelle + aides » 07-01-2010 14:10:01

Bonjour, et j'ajouterais même à " toutes les heures faites sont payées " dixit labelette que toutes les heures prévues au contrat sont à payer.

Après, 195h c'est le nombre d'heures qui sera mensualisé ?Si c'est le cas, il y a des mois ou réellement il y aura plus d'heures faîtes dt d'autres moins c'est un lissage des heures annuelles.


Après si c'est vous qui souhaitez ne pas dépasser les 195h prévoyez pour vous 1 journée ou 2 journée pas mois si vous avez des RTT ou vous ne confierez pas votre enfant mais ces jours sont à déduire de la mensu et a noté au contrat.

Pour la question 2 vous aurez vos réponses sur le site Pajemploi ou regardez dans l'index du forum.

Pour la question 3 si vous ne dépassez pas le plafond vous aurez droit  aux aides de la Paje je ne peux pas vous faire le calcul trop peu d'indications.C'est le nbr d'heures mensualisées/8 =jours à déclarer
salaire de l'ass mat /nbr de jour il ne faut pas dépasser 34.13net c'est indiqué aussi sur le site de la Paje

#400 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » qui fournit lingettes etc.. » 07-01-2010 13:55:33

Bonjour,

bonne année à toi aussi.
Pour moi, on me fournit l'eau, le lait en poudre (même les biberons car chacun à sa propre marque)le sérum phy lingette ou coton et lait ou eau  nettoyant(e) ainsi que les couches.Et quand j'arrive presque au bout j'en redemande.Et je prends  X IE/jour en fonction des heures de garde.

Cela me paraît être normal(ou alors tu prends plus que ce que prévoit la CCN en IE le tarif est libre de toute façon il y a juste un minimum après il faut pas abuser non plus), c'est ce que je fournissais quand j'employais la géniale ass mat de ma puce lol

Tu devrais en discuter gentiment avec la maman non?

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