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#381 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme semaine de congés » 07-01-2014 21:01:34
Nous allons discuter ensemble pour trouver une solution. En plus ont s' entend super bien ca serais dommage de devoir arrêté le contrat .mais bon il faut faire les calcule et partir sur 11 semaines d'absence ( donc contrat de 46 semaines?)
Bonsoir,
11 semaines d'absence font 41 semaines de garde et les congés sont payés une fois acquis à prtir de juin.
en année incomplète on ne rajoute jamais 5 semaines de congés(41+5) aux semaines de garde car on n'acquiert pas 30 j ouvrables pour 41 semaines travaillées mais seulement 27 j payés
#382 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission » 07-01-2014 16:31:25
Bonjour à toutes et meilleurs vœux à vous.
Voilà je vais envoyer ma lettre de démission pour un arret de contrat au 21 février 2014. Je dois bien faire partir le debut du préavis le 21 janvier 2014?
Sinon pour les Cp ils ont été versé en 1 fois en juin 2012 pour la première année et ensuite les parents ont voulu les 10% tous les mois. est ce qu'ils me doivent encore quelque chose au niveau CP? je pense que non.
voilà merci pour vos réponses.
La lettre doit parvenir à l'employeur le 23 janvier pour fin de contrat le 21 février(30 j calendaires)
pour les congés il faudra comparer les 10% avec le maintien de salaire.
Combien de jours auront été acquis depuis juin 2012 et quels jours sont travaillés
Et comme dit Katia il faut faire une régularisation de salaire.
#383 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés pendant nos vacances » 07-01-2014 14:44:15
Bonjour,
Quand vous prenez vos vacances et qu'il y a un jour férié ces semaines là. Par exemple, j'ai prit la semaine de noël (le 25 est férié), je vais prendre la semaine 18 et il y a le 1er mai de férié.
Est ce que vous récupérez ce jour là?
Et est ce qu'on à le droit de prendre un jour ou des jours de congés en plus pour récupérer le jour férié ou les jours fériés qui tombent pendant nos vacances?
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Pour la semaine de Noël, tu décomptes 5 j ouvrables au lieu de 6. Et comme çà pour chaque semaine où il y a un jour férié
#384 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat conservé ou reprise d'activité? » 07-01-2014 14:42:24
bonjour
pour mieux comprendre je vous explique ma situation, avant de deveni assmat j'étais à pole emploi et je touchais les ARE...
J'ai commencé mon métier avec deux contrats, je n'ai plus touché d'ARE pendant mon activité mais maintenant que j'ai perdu un contrat(retrait d'enfant:licenciement), la personne de l'accueil de pole emploi m'a demandé si c'était un contrat conservé ou de reprise, j'ai dit conservé .;; je n'ai pas osé lui demander d'avoir plus d'explications car trop de monde, j'aurais peut etre dû
j'ai bien répondu? si oui que va t'il se passer? si j'ai mal répondu que dois je faire ?..
Merci
Il te restait des droits à pôle emploi avant d'être ass mat???
#385 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution mensu et pole emploi » 07-01-2014 14:14:06
ok merci
Si tu as des infos précises tu peux nous en informer beaucoup seront intéressées. merci
#386 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau chiffre du brut au net 2014 » 07-01-2014 14:13:13
mabouya8 a écrit :nathodisab a écrit :
pardon madame nathodisab adorée que z'aime de tout mon cœur de beurre
je recommencerais plus ! promis:pze te pardonne ♥
Tu as son absolution 
#387 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution mensu et pole emploi » 07-01-2014 12:00:46
oui mais en terme de salaire on ne sait pas vraiment a quoi s'attendre car la ce contrat s'il est rompu c'est encore 500e de perdu par mois c'est une perte de salaire énorme!
Je ne veux pas dire de bêtise c'est pour çà que je te conseille de poser la question à pôle emploi c'est à dire à savoir comment seront recalculés tes droits surtout si le dernier emploi était le plus important( d'où un sjr plus important)
#388 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul et indemnité » 07-01-2014 11:57:40
D'accord je vous remercie
et une derniere question svp, pour les congés payés, la maman a choisi de payer 10% tous les mois
comment calcule t on?
C'est 10% du salaire de base(bien que cette méthode soit hors convention)
#389 Re : Cuisine / Saveur » robot thermo**x des avis? » 07-01-2014 11:55:35
bBonjour,
Il y a un appareil qui ressemble au th.....x, c'est le Compa...n(remplacer les points par io) de Mo....ex. Il est moins cher, mais un petit bémol il ne pèse pas.
Quelqu'un connait????
#390 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul et indemnité » 07-01-2014 11:50:32
ok je comprends
ensuite pour les indemnités sachant qu'il y a juste le mercredi ou je la garde plus de 8h, je mets le meme tarif pour tous les jours?
minimum 2,65 pour moins de 8 h. Au délà de 8 h tu fixes ton tarif
#391 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution mensu et pole emploi » 07-01-2014 11:49:25
c'est assez compliqué car dans mon cas je n'ai pas repris d'activité depuis mon inscription a pole emploi au contraire je vais encore en perdre un! a moins que je retrouve d'ici la mais chez nous ça fait 1 an que le téléphone ne sonne pas!!!
Je pense que le principe est le même, pôle emploi compare les droits ouverts restants avec les nouveaux droits du fait de la perte du second contrat.
Une chose est sûre, la perte du second emploi ne prolonge pas d'autant la durée d'indemnisation (exemple 2 ans de plus si tu as travaillé 2 ans pour ce contrat perdu).
#392 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul et indemnité » 07-01-2014 11:36:56
oui c'est ca, jusqu'au 4 juillet
Donc il faut compter :
- d'une part le nombre de semaines scolaires x heures hebdo(A)
- d'autre part le nombre de semaines de vacances x heures hebdo(B)
Ensuite (A+B) x tarif / 7 mois(janvier à juillet).
#393 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution mensu et pole emploi » 07-01-2014 11:34:26
oui ce contrat faisait parti de mes activités conservées! sauf qu'en septembre le petit va a l'école et le pe envisage une rupture de contrat fin juillet !
Il faudra alors demander que ton dossier soit réexaminé. Tes allocations seront calculées comme ds l'exemple ci-dessous :
Mme X perd l'emploi qu'elle occupait depuis six mois : elle a donc droit à 6 mois d'indemnisation et le montant journalier de son allocation chomage est de 50 €.
Elle retrouve un cdd après 4 mois de chomage. Elle dispose alors d'un reliquat de droit de 2 mois à 50 € par jour, soit un montant global de 3040 € (mg1)
Au terme de son cdd de 7 mois, elle a droit à 7 mois d'indemnisation avec une allocation chomage de 45 € par jour, soit un montant global de 9576 € (mg2)
pour connaitre sa nouvelle durée d'indemnisation, on divise le montant global le plus élevé ici mg2 par l'allocation journalière la plus élevée (ici 50 €), ce qui donne 191,52 j(9576/50€).
Pôle emploi retient 191 j (soit un peu plus de 6 mois) durant lesquels il lui versera 50 € d'allocation journalière.
#394 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution mensu et pole emploi » 07-01-2014 11:24:38
non il s'agit d'un contrat que j'avais déjà avant de m'inscrire a pole emploi! donc si le pe me licencie mes allocations ne seront pas revalorisées meme si c'est encore une perte de plus de 30%?
Donc c'est une activité conservée. Pour que tu aies droit à des allocations sur ce contrat, il faut qu'il y ait rupture de contrat avec attestation pôle emploi.
#395 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau chiffre du brut au net 2014 » 07-01-2014 11:19:02
et du coup ça fait quoi en chiffre magique svp ?
0.77....... ?merciiiiiiiiiiiiiii
0.7694
#396 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau chiffre du brut au net 2014 » 07-01-2014 10:48:58
Bonjour,
Soit un taux de charges salariales de 23.20% , c'est bien cela ?
Merci.
Bonjour,
Non, 23,06%(100-76.94)
#397 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul et indemnité » 07-01-2014 10:48:01
Bonjour,
Le contrat doit il se terminer en juillet????
#398 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » diminution mensu et pole emploi » 07-01-2014 10:36:10
Bref, effectivement je suis DEJA indemnisée par pole emploi, je voulais donc savoir si mes allocations seraient recalculées en cas de diminuation de mensu?
Bonjour,
Non la diminution des heures et donc de la mensu n'entraine pas une hausse de tes allocations sauf si la mensu que tu perçois est une activité reprise depuis ta demande d'are.
#399 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités d'entretien » 07-01-2014 09:01:49
je pense que tu doit la baisser car les ie sont dues uniquement sur le temps de présence de l'enfant, tant que tu as un minimum de 2.65€ par journée d'accueil, à vérifier mais je crois que ce chiffre n'a pas changé au 01/01/2014.
Bonjour,
L'indemnité pour moins de 8 h est toujours à 2,65.
#400 Re : Le métier d’assistante maternelle » reforme ryhtmes scolaires » 07-01-2014 08:13:22
Serai-je dans l'obligation de payer le periscolaire ou les activités pour pouvoir continuer à travailler? Déjà que je ne gagne pas beaucoup (environ 500 euros sans ie) et que les appels se font rares...
Bonjour,
Les activités payantes ne sont pas obligatoires . Chez moi les 3/4 d'heure d'accueil péri sont gratuits.
