Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

So s'y etait mise ..
d'ailleurs j'attends toujours la mienne

A-t-on le droit d'augmenter notre tarif horaire suite à une baisse des heures au contrat ? J'ai plus d'un an d'ancienneté
merci

Bonjour à toutes.

Voila, j'ai en garde 3 petits garcons.Une des mamans a 10 semaines de congés par an.
Quand on a fait le contrat ,on a enlevé les 10 semaines pour le calcul de la mensualisation.
Et hier soir, sur un forum j'ai lu que les 5 semaines(obligatoires pour moi) que nous avons en commun ne doivent pas etre déduites.
Alors, faut il calculer 52 semaines - 10 ou 52 semaines -5.?
J'aimerais beaucoup avoir une réponse pour etre sure de moi.
D'avance je vous remercie.
Catell

Bonjour,
Je vous explique mon soucis, en espèrent ne pas être jugé!
Nous avons singné 5 mois avant la naissance un contrat d accueil, un contrat de travail, ainsi qu un engagement réciproque, pour une garde qui aurait débuté 5 mois après la naissance, soit 10 mois après les signatures!
Nous avons cependant eu une réponse positive de la crèche début juillet, et avons immédiatement contacté l'am pour l'avertir que nous ne pourront honorer notre engagement, car aidés de la caf déduite, il y a 200 euro de différence!
Nous lui précisons que nous lui régleront bien sur l'indemnité, mais que nous la prévenons 2 mois avant le début du contrat afin qu elle retrouve quelqu'un.
Dans ce cas, nous lui avons demandé de ne pas payer ces indemnités si elle retrouvait quelqu'un.
Elle à de suite monté le ton, devenant menaçante, et que l'indemnité devait être due, peu importe qu'elle trouve quelqu'un ou pas.
Nous lui expliquons que nous aurions pu l'avertir la veille, ou pire faire une période d essaie d'une journée, et dire que ca ne va pas.
Mais nous lu précisons que nous sommes prêts à la payer sans problèmes si elle trouve quelqu'un, il n y a rien de plus normal, nous lu avant peut être fait refuser un autre contrat.
Nous terminons la conversation un peu de manière froide ...

Je reçois un recommandé me demandant l'indemnité il  a quelques jours.
Je me pose donc diverses questions car elle me demande de lui verser la moitié de la rémunération brute, alors que sur le contrat de travail ainsi que sur l engagement réciproque, seul le montant net apparaît.
Aussi, je me demande si les contrats et l engagement réciproque n est pas caduque, car il n'a jamais été précisé le prénom de l'enfant.
De plus, le contrat d accueil à été paraphé à chaque page, mais pas le contrat de travail.
Enfin, je me demande si un contrat signé 10 mois avant son début est valide.

Je suis donc très déçue de sa manière de faire, de ne pas prendre la peine d'appeler, d'autant que nous avons été honnête des le début, car la crèche avait été mentionnée et nous l avons prévenue 2 mois avant. Quand a l indemnité, nous n avons jamais été contre son paiement, mais je me demande si elle n'a pas trouvé un autre contrat.

Vos avis?

Merci.