Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci tatanounou02 pour ton modèle.
Bonne journée.

Pour linou:
Tous ce qui est gomettes peintures, pinceaux sequins et autres, j'ai une colonne 5 tiroirs sur roulettes; (se trouve dans tout les supermarchés, g*f* (idée de génie), etc
elle est dans mon couloir et je la fait rouler jusqu'à la table de la SAM quand on bricole.
Pratique pour le tri, pour le rangement, tout à portée de main.

oui tout est à portée de main, super rapide pour ranger, et même les grands (4ans et plus) aident pour ranger.

Que du bonheur!!!!!!!!

Peut être parce que les dragons n'ont pas de poils mais une peau écailleuse??????
Essaye aussi "le souffle du dragon" sur le linge et problème d'humidité résolu!

non accitane pas de procédure plus particulière que dans le cas d'une garde alternée face à des parents divorcés.

Mais dans ce cas je l'ai dit plus haut je vais bien me retrouver à poser 1 question sur la façon de nommer ces parents alors que dans les cas "plus habituel" je pars naturellement du principe que l'enfant dira papa et maman.

En plus je connait la composition du couple car le PE m'en a parlé au premier entretien téléphonique en me demandant si cela me poserai des problèmes; ben non
A coté je n'ai jamais eu (encore) des PE qui me demandaient on n'est pas marié, divorcé, mère célibataire etc
... cela vous pose t il problème.

Donc en professionnelle que je suis vite je me suis renseignée pour savoir si j'avais besoin d'un doc particulier, afin de faire tout dans les règles.

Que de réponses!!!!
Deja soyez certaines que ma question d'origine ne sous entend ni jugement ni discrimination.
J'ai posé cette question après avoir vu les autorisations parentales de Parme, il y a en cas de divorces, etc....

c'était dans le sens ou dans le cas de PE homosexuel y a t il quelque chose de prévu afin que PE 2 viennent reprendre titi

Si dans un couple H/F enfant ne porte que le non de la maman y a t'il aussi besoin d'un papier pour le "papa ou Bpapa"??????
Est ce que si j'avais posé cette question certaines auraient été moins choquées???? non je ne pense pas.

De même que si nous signons avec ces PE je poserais une question que je ne poserai même pas face à un couple Hétéro.

Comment l'enfant vous appelera t'il? Maman/Papa 1 , maman/papa 2?????
Bon je retourne relire toutes vos réponses car je ne sais encore moins quoi faire.
Et légalement (dans le sens strict de la loi) le PE2 n'est "rien" à l'heure actuel à moins d'un mariage.

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=194176

Va voir mon poste mimicitron en plus lulu y amis des lien sympa que tu devrai imprimer et leur amener

Je suis allez les voir et eux aussi son restés butés,
j'avais la convention collective avec moi (j'avais pris celle que m'a envoyé un syndicat pour que je m'abonne ( s....f) donc peu être ont t'ils pensé que j'étais syndiquée.
je leur ai expliqué comment fonctionnait les cp en année incomplète, mais ils restaient toujours butés (z'aime pas qu'on leur fasse des leçons)
Au bout de  20 min on me dit que mon dossier va être réétudier par une commission dans la semaine mais que je n'aurai surement pas gain de cause.
J'ai répondu que dans ce cas je saisirai le médiateur mais que ce serai dommage d'en arriver là, surtout que bon nombre de mes collègues sur la France avaient réussi à faire valoir leur droit avec une simple attestation des parents (+tableau explicatif jours pris et sommes en argent).
le vendredi je recevais 1 courrier avec l'annulation des jours de carences.
Vas y au culot sans RDV (voir mon post) avec tout les papiers du ou des contrats perdus la convention etc...; soit sûr de toi quand tu expliques ça peut leur mettre le doute.
termine par dire que tu saisira le médiateur.

Allez bon courage

j'ai eu mes paiement par 12ième
début du contrat sept 2011 et paiement par 12ième seulement à partir de juin 2012.
Donc ou est l'erreur? ce n'est pas 10% par anticipation

Pour Natho
Il y a bien des cas ou les parents peuvent réembaucher leur assmat sans être taxer de mauvaise fois?

Avant il y avait un délais de 6 mois avant la réembauche, mais ce délai à été abrogé; je l'ai appris et lu sur ce forum.

Juste une question Lulu,
vous dites que c'est une arnaque aux assédic, mais la maman est peut être dans mon cas ou elle ne souhaitait/pouvait plus mettre l'enfant.
j'explique 30 août fin de contrat avec un enfant qui entre à l'école en septembre (PE habite dans ville différente).
Le PE jouera entre GP, périsco, centre aerée.
Problème GP malade donc bien fatigué, enfant très fatigué donc centre aéré risque d'être lourd;
Maman reprend contact avec moi pour reprendre la puce 4 jours aux vacances; n'ayant repris personne j'ai de la place, et ai dis oui

Alors est-ce 1 arnaque a pôle emploi ou 1 concours de circonstance?
Peut être que la maman est dans le même cas?