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#401 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul déduction pour absence » 04-05-2015 15:14:30

caro0321
Réponses : 39

Bonjour,
j'ai fait le calcul de déduction pour absence avec le calcul de cassation.
Par contre je ne trouve pas la même chose que sur le site de CAS....PE.
Pouvez vous me dire où je me suis trompé?

Contrat 21h semaine débutant le 27 avril. Mensu 231€

nombre d'heures à déduire:
Mercredi 1er avril : 5h45
Jeudi 2 avril : 4h45
Vendredi 3 avril : 4h45
3 semaines complètes : 21h X 3 = 63h
Semaine 18 : 7h45
Nombre d'heures totales à déduire :  5h45 + 4h45 + 4h45 + 63h + 7h45 = 86h

Nombre d'heures potentielles de travail en avril 2015 :
4h45 prévues les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 17 jours X 4h45 = 80h45
5h45 prévues les mercredi : 5 jours X 5h45 =28 h45
Total : 80h45 + 28h45 = 109 h30

231 / 109,5 = 2,10
86h X 2,10 = 180,60 €
total à déduire de la mensualisation: 180.60

Or sur le site cité en début de message: on m'indique montant de la retenue sur salaire: 215 €

Qui peut m'aider?

#402 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 03-05-2015 23:52:21

bonsoir,
est ce que quelqu'un peut relire mon dossier professionnel et m'orienter si des choses ne vont pas?
Je ne savais pas qu'il fallait en faire un et je sais depuis jeudi qu'il faut que je le renvoie avant le 13 mai... oups... très angoissée.
Merci à toutes celles qui voudront bien jeter un œil.

#404 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt des parents » 08-04-2015 23:27:08

c'est bien une mensualisation sur 12 mois: d'avril 2015 à fin mars 2016!

Donc la première solution avec mensualisation sur 44 semaines serait la plus adaptée puisque plus facile à expliquer aux parents.
Les horaires ne sont pas exactement pareil d'une semaine à l'autre, donc nous sommes parti sur une base de 21h par semaine et heures complémentaire si éventuellement il y a dépassement.

#405 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt des parents » 08-04-2015 22:32:58

zuenna a écrit :
caro0321 a écrit :

donc les parents ont 7 semaines de congés à eux 2 + 5 jours de rtt soit 8 semaines à déduire pour calculer la mensualisation.

5 jours de rtt ne font 1 semaine que si tu travailles 5 jours par semaine.
Est ce bien le cas ?

oui c'est bien 5 jours d'accueil par semaine

#406 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt des parents » 08-04-2015 16:41:35

merci pour vos renseignements.
donc les parents ont 7 semaines de congés à eux 2 + 5 jours de rtt soit 8 semaines à déduire pour calculer la mensualisation.
si je fais partir la mensualisation du 1er avril au 31 mai 2016:

1° est ce légal étant donné que le contrat n'a été signé que le 3 avril et qu'il commencera seulement la dernière semaine d'avril?
2° pour le nombre de semaines de "non accueil": je compte 8 semaines ou 8 semaines + 3 semaines ( du 6 au 26 avril 2015)?

ex1: (21h X 3€ X 44 semaines)/12 = 231 €
et je déduis 18 jours sur la mensu d'avril + horaires en moins dus à l'adaptation
pour déduire: nombre d'heures théoriquement travaillées: 92h
231€ / 92h = 2.51
nombre d'heures à déduire: 86.5h
86.5 X2.51 = 217.15 €
donc salaire avril 2015 231 - 217.15 = 13.85 €

ex 2 ( 21h X 3€ X 41 semaines) / 12 = 215.25 €
et je déduis les 3 jours ( 1er, 2 et 3 avril 2015 ) sur la mensu d'avril
nombre d'heures à déduire: 22h
22 X 2.51 = 55.22
et 215.25- 55.22 = 160.03 €

Quel calcul est le bon?

#407 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt des parents » 07-04-2015 22:51:35

autre question concernant ce contrat:
il commencerait fin avril. Comment compter la semaine d'adaptation ( dernière semaine d'avril)?

#408 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt des parents » 07-04-2015 22:40:38

caro0321
Réponses : 8

Bonjour,
Mes futurs employeurs ont des jours de RTT qu'ils posent en fonction de leurs besoins au fil des mois ( les jours sont déjà fixés). Combien dois-je compter de jours de RTT pour les transformer en 1 semaine de "non accueil"? ( est ce 5 ou 6?)
S'il n'y en a pas assez pour faire une semaine complète ( 3 RTT par exemple), puis-je les déduire de la mensualisation du mois pendant lequel ils sont pris ( puisque nous connaissons déjà les dates)?
merci

#409 Re : Le métier d’assistante maternelle » dilemme » 29-03-2015 22:41:00

Pour conclure , les 2 ne sont pas surs! lol
Je crois que je vais écouter mon cœur: JE RESTE ASSISTANTE MATERNELLE.

Je viendrais donc encore souvent vous "embêter" avec mes questions.

Merci pour vos réponses.

#410 Re : Le métier d’assistante maternelle » dilemme » 27-03-2015 23:59:53

j'envisageais oui de changer de voie professionnelle, à regret, car manque de contrat / salaire insuffisant.
J'ai retrouvé un seul contrat pour l'instant (250 €) sur 3 places d'accueil. J'ai signé le contrat d'engagement réciproque. J'étais ravie de pouvoir reprendre et continuer ce métier.
et à 1 mois du début de ce contrat, j'ai cette proposition de temps plein qui me met le doute.

#411 Le métier d’assistante maternelle » dilemme » 27-03-2015 23:29:44

caro0321
Réponses : 48

dilemme entre 2 propositions.
1) contrat d'engagement réciproque déjà signé pour 250 € pendant 2 ans
2) proposition d'un cdd ( pas ass mat) pour 4 mois à temps plein puis peut être cdi mais pas sur

que feriez vous?

#412 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel? » 26-03-2015 11:28:05

Merci pour vos réponses. Le RAM me conseille de partir sur une base d'heures minimum par semaine et faire une mensualisation à partir de là.

#413 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de fractionnement » 26-03-2015 11:19:08

Bonjour
je me permets de m'immiscer dans votre conversation car je n'arrive pas à comprendre le copié/collé de l'index.
Quelqu'un peut il m'éclairer?

#414 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel? » 26-03-2015 00:09:11

bonsoir budulle!
Le parents ne savent pas si je l'aurai toute les semaines.
par ex si l'un est du matin et l'autre du soir, je n'aurait pas l'enfant.
Si les 2 sont du matin: accueil de 6h à 9h ou 6h à 9h + 12h à 13h30
si le 2 sont du soir: ils m'ont dit que ca n'arrivait jamais...
difficile pour moi de percevoir une quelconque régularité... apparemment c'est assez difficile pour eux de me donner plus d'informations.

#415 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel? » 23-03-2015 19:25:24

caro0321
Réponses : 5

Bonjour j'aimerais connaitre quelles sont les critères qui définissent le contrat occasionnel?
par ex: un périscolaire avec 2 parents en horaires décalés, avec peu d'heures d'accueil et aucune régularité possible.
Cela peut il être un contrat occasionnel?

#416 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration prime de licenciement » 01-08-2014 22:31:33

caro0321
Réponses : 2

Bonjour,
j'aurais besoin d'un confirmation. J'ai vu sur ce forum que la prime de licenciement 1/120, ne se déclarait pas à Pajemploi, mais devait figurer sur les bulletins de salaire annexe et sur l'attestation pour Pôlemploi. Ai je bien compris?

#417 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » autorisation sortie » 13-06-2014 13:55:40

Pour nathodisab, mes sorties se font toujours à l'extérieur de ma commune ( petite commune à la campagne).
Merci pour vos réponses!

#418 Activités/Sorties d'exterieurs » autorisation sortie » 13-06-2014 11:43:21

caro0321
Réponses : 4

Bonjour,
j'aimerais savoir si vous faites signer une autorisation spéciale pour chaque sortie avec les enfants?
J'ai une autorisation de véhiculer les enfants pour des sorties que les parents me signent en début de contrat.
Bien sur j'explique oralement à chaque parents quelques jours avant le déroulement de la sortie, le lieu et les horaires.
par ex sortie dans un parc de jeux, entre 10h et 12h, je prendrai mon véhicule pour emmener tout le monde, etc...
Feriez vous une autorisation supplémentaire?

#420 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer CP pour contrat péri » 04-01-2014 16:25:54

mais je ne sais pas comment faire pour maintien de salaire.
je bloque ici:
28 semaines travaillées / 4 = 7
7 x 2.5 jours = 17,5 soit 18 jours

L Ma Me J V S
L Ma Me J V S
L Ma Me J V S

mais je prends semaine d'école ou semaine vacance scolaire pour compter? ( j'aurais envie prendre semaine école mais je ne m'appuie sur aucun texte officiel)

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