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#421 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année incompléte » 24-01-2017 10:51:44
bonjour
les 1/12 correpondent à la somme acquise au 31 mai 2017 =apres acquisition
cette somme est repartie sur les 12 mois suivant ( de juin 17 à mai 18)
il faut donc refaire les comptes chaque années
mais en aucun cas tu n'as le droit de te faire payer avant qu'ils ne soient acquis ...;
#422 Re : Pause café » délation d'une de mes voisines » 24-01-2017 10:48:31
si c'etait fait plus souvent il y aurait peut etre moins de fraude 
mais bon pour toi ce fut positif
#423 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question cp modos SVP » 24-01-2017 10:47:02
#424 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi férié travaillé » 24-01-2017 10:44:30
#425 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi férié travaillé » 24-01-2017 10:33:03
Tu "deduirais"ce que tu aurais compté à la base 
mais ajoute t on une majoration en avance ? non ...
on l'ajoute au moment ou elle se produit .....
donc tu as ta reponse
arrête de te chauffer les meninges c'est pas bon pour toi cocotte mxdr
#426 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période de pose congés » 24-01-2017 10:29:41
je pense que le souci vient de la periode de pose ... et de prise qui differe
La répartition des congés dans le temps a été encadrée par le code du travail qui améliore les dispositions européennes en ce qu’il impose un minimum de congé pendant la meilleure saison (1er Mai – 31 Octobre) :
On distingue « congé principal » et « cinquième semaine ». (art L3141-14 et L3141-17-18-19-20)
#427 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declarer les absences » 24-01-2017 10:17:26
bonjour
declarer vos abs ? ?
cela est deduit sur le salaire .....
si arret vous avez les deco si demande sans solde vous avez la demande ....
faites un bs salaire separé .. celui de pajemploi n'est pas complet ...
en cas de maladie vous avez la declaration ou les decomptes ...
j'avoue ne pas comprendre votre demande ...
#428 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi férié travaillé » 23-01-2017 19:28:13
Quelques fois on se fait prendre par ses propres clauses contractuelles
#429 Re : Pause café » protéger la tête de l'enfant de la valve du radiateur » 22-01-2017 19:33:25
une photo serait bien parce que pour les miennes rien ne depasse ...
#430 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » soucis contrat semaines absence des parent » 22-01-2017 18:45:10
je conseille quand meme de faire signer un document si c'etait une sem non prevue
juste au cas ou ....
feuille de presence par ex
#431 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour pour décès » 22-01-2017 17:32:02
bonjour
desolée pour ta grand mère..
si tu souhaites un jour sup il faudrait en faire la demande à tes employeurs( jour qui peut être refusé ) , ou avoir un arrêt maladie de ton médecin ....
en espérant que tout se passe ... "au mieux "
#432 Re : Pause café » ce n'est qu'un au revoir » 22-01-2017 17:27:57
hey .... à la retraite tu peux d'autant plus aider les autres qui débutent !!!
taratata pas d'excuses , du coup tu pourras être encore plus présente mdr
à très bientôt donc
#433 Re : Pause café » Une nounou du 44 » 22-01-2017 17:24:46
de plus nous ne pourrions pas à chaque fois qu'un membre le desir changer le pseudo
nous ne ferions que ça en plus à longueur de temps
merci de ta comprehension
#434 Re : Besoins de l’enfant » je doute sur ma façon de faire ... » 13-01-2017 18:39:52
bonne chance
#435 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » 13-01-2017 18:36:28
oui c'est que j'ai lu tout d'abord
puis je me suis dit ( je me parle souvent à moi-même)que 4 agrements pour une assmat n'ayant encore pas passé sa formation fin sept ça faisait bcp
donc j'ai relu 
#436 Re : Le métier d’assistante maternelle » Parents qui se sépare » 13-01-2017 18:31:51
attention qu'ils mettent bien par ecrit qui revient chercher petit bout et quand ...
#437 Re : Besoins de l’enfant » je doute sur ma façon de faire ... » 13-01-2017 18:27:03
j'ai retenu ce qui m'a choqué et qui aurait pu avoir une relation de cause à effet
et si il avait sa tetine... une fois le manteau mis .... et seulement là ?
si tu l'habillais avant que maman n'arrive ?
de toute maniere il faut se mettre en diapason avec la maman
dans le blanc des yeux , mettre les choses au point
cette situation ne peut plus durer
si tu disais a ma maman de t'envoyer un sms avant qu'elle n'arrive ou quand elle vient de se garer .. de cette maniere tu prepare l'enfant ?
il faut qu'ensemble vous gériez ce souci et non l'une a essayer de prendre l'autorité quand l'autre semble etre depassée voire excedé
c'est vrai qu'en tant qu'assmat c'est penible mais en tant que parent aussi( dejà culpablisé d'avoir laissé l'enfant + celui de lui avoir manqué + etc...) .... vous subissez toutes les deux ....
#438 Re : Besoins de l’enfant » je doute sur ma façon de faire ... » 13-01-2017 17:46:37
euh ... de quel droit tu lui refuse la tetine ?
franchement en tant que parent ça ne me plairait pas bcp ...
il ne s'agit pas d'une bagarre pour savoir qui va gagner ... mais d'une situation problématique ou il faut trouver une solution ...qui convienne à tous ... c'est un enfant avec des pulsions à canaliser et non à frustrer 
....
#439 Re : Besoins de l’enfant » J'ai tout essayé... » 13-01-2017 17:42:13
lulu54 a écrit :Que veux tu dire?
Les parents... Bah j'avoue j'essaie de ne pas trop les blâmer, si j'ai dit un jour dans la semaine que c’était dur, je ne le redis pas les autres parce qu'eux même ne la supporte pas (et je pense que le prob vient de là, pas assez d'attention de la part à la base) meme si ce sont des gens très gentils, ils avaient pris leurs habitudes et pensent à eux d'abord!
j'avais bien compris
#440 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait enfant, place en crèche et congés maternité » 13-01-2017 17:40:09
Merci pour ces renseignement. par contre pour moi la rupture conventionnelle devrait fonctionner:
"Dans un arrêt récent du 25 mars 2015, la Cour de cassation décide de ne pas transposer à la rupture conventionnelle les règles protectrices de la maternité prévues pour le licenciement.
Par conséquent, sont autorisées les ruptures conventionnelles :
Pendant le congé de maternité ;
Pendant les 4 semaines qui suivent ce congé."ça fait jurisprudence vu que c'est la cour de cassation non?
si cela a eté prublié oui
mais selon le cadre et la situation cela peut vous etre refusé ...
il faut en avoir conscience donc parallèlement cherchez encore
