Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Babou74 a écrit :

nounoulot a écrit :

bonjour, je viens de lire un post où je vois que en fin de cdd on calcule les 10%cp, ok, mais aussi la precarité, je croyais qu'on ne le faisait plus?

j'ai fait un contrat occasionnel en fin 2021 et je n'ai pas calculé la precarité?
une moderatrice peut me renseigner? MERCI.

Coucou

Oui , la prime de précarité est due à la fin de tout CDD mensualisé ou calculé au réel .

Fin 2021 c'était un CDD remplacement ?

babou74, c'etait un contrat occasionnel., qui est passé en contrat cdi.

bonjour, je suis en cdd pour un depannage , ce cdd s'arrete vendredi; la maman me demande si je peu prolonger lundi et mardi...voir peu etre 1 semaine de plus...

comment cela ce passe ?? je refait un cdd ? juste pour 2 jours ? ou je prolonge celui ci en changeant la date de fin ?? merci

et si je dois faire un second cdd, dois je aussi compter a nouveau les 10 % de cp et de precarité ??

merci de votre aide

Babou74 a écrit :

CATHINOU a écrit :

Bonjour,
Depuis le début du mois, les enfants que j’ai en accueil tombent soit malades à cause du Covid soit sont cas contacts. Par exemple, un enfant était cas contact de sa maman qui est venu me le chercher dans la matinée mardi (après s’être faite testée positive) et donc absent jusqu’au vendredi inclus. Il a été testé positif le samedi donc la semaine d’après il était absent du lundi au jeudi inclus. (Soit en tout 2 jours 1/2 la première semaine et 3 jours la deuxième semaine. Je ne travaille pas le mercredi).
Ma question : y-a-t-il quelque chose de prévu pour nous les assmat concernant les absences dues au Covid ? A présent, c’est un deuxième enfant qui est absent pour cas contact. Le salaire de janvier va être bien maigre à cette cadence.
Je vous remercie pour vos réponses.

Coucou

Toute absence avec certificat médical ( quelle que soit la maladie) doit être déduite ( sauf éventuellement clause supérieure au contrat).

Mais attention , depuis le 1er Janvier 2022 et la nouvelle convention , ils ne peuvent plus déduire que 5j par année de contrat.

Et si les 5j sont épuisés ??
Reste donc les fameux 14j consécutifs évoqués hier dans un autre post ..puisque c est aussi pour maladie et / ou hospitalisation
Le pe peut donc s en servir aussi , apparemment, meme si c'est moins que 14j ,,mais il perd ensuite  les autres jours non utilisés puisque c est à prendre qu en  1,seule fois de façon consécutifs  ...si  j'ai  bien tout compris ( alors,que je pensais avoir vu il y a,un petit moment que ces14j devaient être prit en totalité .....et pas de jours en moins )

Petitlac a écrit :

lulu64 a écrit :

Et franchement,  je ne vois pas 1 pe qui va utiliser ces 14j  consécutifs pour soit covid de  l'enfant ( il  n'y a pas 14j d isolement !!!! ) , soit pour des petits virus hivernaux  qui n auront pas le certif pour 14j non plus 
Déja que certains pe essayent de refiler les enfants,au plus vite....alors,14j pleins ......oulalal  pour eux !!

Cela s'est déjà vu pour un enfant ayant une bronchiolite.  Le médecin  a voulu le retour de l'enfant chez l'assistante maternelle lorsque celui ci n'avait plus de symptômes. Les parents avait donc un certificat médical du médecin et ont laissé l'enfant chez les grands-parents pour pouvoir allé travailler. Ils ont cumulé tous les jours.
Dans la convention collective, plus rien n'indique que les 14 jours sont en cas d'hospitalisation. Ils peuvent être pris juste lorsqu'un enfant est malade.

Oui je sais , je  l,ai signalé,  c est soit pour longue maladie ou hospitalisation....
Il peut y avoir aussi hospitalisation + repos à la,maison derrière,  tant que le certif indique 14j consécutifs,,pas de souci,  mais c est  bien 14j  pile en 1seule fois à prendre
Il y a des,situations où c est nécessaire
Mais,si les 5j maladie sont épuisés,  le pe ne peut pas,se,servir des 14j  pour des maladies par ci par la et vouloir décompter que 8j par exemple
,  dans ce cas  il prend sur lui  , fait faire un certif pour 14j ,,mais c est 14j sans accueil consécutifs aussi .....et pas moins et il se débrouille pour ces 14j même s il en a pas besoin d autant ..il a pas le choix
On  n'a pas à accepter  l'option 14j pour  n'avoir que 8j de décompter dessus  ça c ,est pas,possible .....
Hospitalisation ou maladie , les 14j  sont 14j consécutifs d un coup ....

Bonjour,
Depuis le début du mois, les enfants que j’ai en accueil tombent soit malades à cause du Covid soit sont cas contacts. Par exemple, un enfant était cas contact de sa maman qui est venu me le chercher dans la matinée mardi (après s’être faite testée positive) et donc absent jusqu’au vendredi inclus. Il a été testé positif le samedi donc la semaine d’après il était absent du lundi au jeudi inclus. (Soit en tout 2 jours 1/2 la première semaine et 3 jours la deuxième semaine. Je ne travaille pas le mercredi).
Ma question : y-a-t-il quelque chose de prévu pour nous les assmat concernant les absences dues au Covid ? A présent, c’est un deuxième enfant qui est absent pour cas contact. Le salaire de janvier va être bien maigre à cette cadence.
Je vous remercie pour vos réponses.

lylouma a écrit :

mamine69 a écrit :

la nouvelle convention est entrée en vigueur donc non
les 5 jours seront a prendre en compte en septembre a l'anniversaire du contrat.

Bonjour mamine
Donc là je ne déduis pas même si la petite est positive au Covid ?

Moi j'ai eu une petite qui a eu le covid en décembre j'ai déduis 1 semaine avec le certificat médical...

bonjour, j'espère que vous avez passé un bon week end. Voilà, je vais procéder a une regule pour un enfant périscolaire.
Durant le contrat, j'ai eu un premier taux horaire et quand il  est passé en periscolaire, un 2ème taux horaire.
Pour la regule je dois faire 2 calculs ou bien j'utilise le dernier taux?
ce serait comme pour le calcul des cp?

Coucou

Ma file est pharmacienne
Ils reçoivent chaque fois des " alertes" du conseil pharmaceutique sur les nouvelles formalités..dès qu il y a,eu changement ( et il y en, à pas,mal en ce moment et ils réactualisent  au quotidien )
Donc ils ,ont bien eu l alerte pour les autotests  gratuits et pour qui c,est destiné
Et les am n en font pas parties ......elle me l à assurer .....
Ce qui  risque d,arriver, c est que les am qui ont eu par erreur les autotests gratuits seront rappelés par la pharma pour qu'ils viennent payer ...car ils ont le droit de faire régulariser une,situation pas prise en charge par la,secu  ( et ils ont les noms et coordonnées des personnes ayant bénéficier de la gratuité, ne serait ce aussi pour contrôler et ne pas donner à plusieurs reprises  à  la même personne plusieurs fois le même mois , il y a un suivi et une logistique  aussi en place  et en lien avec la secu qui normalement a aussi une alerte dans les ordinateurs des ,pharma pour la prise en charge ou pas   )  ....

https://www.ain.fr/content/uploads/2022 … enfant.pdf

DERNIER PROTOCOLE !!!!!