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#421 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "Bug" sur le site Pajemploi » 03-01-2014 16:51:34
christyv a écrit :nathodisab a écrit :On a en plus 0.15 % sur la partie vieillesse déplafonnée????
c'est le lien de l' urssaf donc je pense que c'est fiable
Pas facile de compléter un contrat quand on a aucune certitude!!!!
#422 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "Bug" sur le site Pajemploi » 03-01-2014 15:46:43
Pajemploi n'a pas modifié les 0.10 % de la partie vieillesse déplafonnée...
#423 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "Bug" sur le site Pajemploi » 03-01-2014 15:40:01
On a en plus 0.15 % sur la partie vieillesse déplafonnée????
#424 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "Bug" sur le site Pajemploi » 03-01-2014 15:20:39
J'ai trouvé çà sur casa...e
Le taux global de cotisations sociales salariales applicable aux assistantes maternelles à compter du 1er janvier 2014 passera donc de 22,81 % à 23,06 %
Vous y comprenez quelque chose ?????pourquoi 23.06% et non 22.91%
#425 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration pajemploi » 03-01-2014 15:15:34
je crois que j'ai compris, je viens de lire sur le site pajemploi qu'il ne faut pas oublier de convertir les heures de congé payés et les rajouter au heures d'accueil déclareée, en tout les cas merci pour toutes vos réponses
En année complète il ne faut pas compléter la case congés payés, alors qu'en année incomplète il faut la compléter. Donc forcément sa déclaration n'est pas juste.
Mais tu as raison en année incomplète lorsque les congés sont payés par 10% il faut majorer les heures normales de 10%
#426 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » *** une maman n'est pas d'accord avec moi pour les cp » 03-01-2014 15:13:31
christyv a écrit :nounou3loulous a écrit :Personnellement je fonctionne avec la loi Aubry et je trouve que c'est beaucoup plus simple et ça arrange tout le monde
Oui mais après faut se battre avec pôle emploi pour ne pas avoir de jours de carence sur les congés payés.
Vraiment jusqu'ici je n'ai jamais eu de soucis. Les PE en fin de contrat me font une attestation sur l'honneur comme quoi tous mes CP ont été pris.
Tant mieux parce que n'est pas partout comme çà!!!!
#427 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maladie pendant les cp » 03-01-2014 14:52:15
Bonjour,
Voilà elle est ass mat avec 3 contrats, pendant les congés de Noël, la première semaine elle était en congés avec 2 de ces contrats (qui sont en année incomplète) mais travaillait pour le 3em contrat.
.
Elle n'était pas en congés pour 2 contrats et au travail pour un 3è c'est pas possible.
C'était des absences prévues aux contrats????
#428 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration pajemploi » 03-01-2014 14:46:04
alors c'est peut être la le problème, peut être que pour si peu d'heure le pe n'a pas droit à une aide ?
Non, le problème ne vient pas de là parce que les heures des 2 enfants sont cumulées.
Pajemploi verse la totalité de l'aide(pour les 2) ds la mesure ou salaire net + ie dépasse de 15% le montant de l'aide.
Si ce n'est pas le cas l'aide est calculée au prorata (salaire + ie - 15 %)
#429 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration pajemploi » 03-01-2014 14:41:03
non car ce n'est qu'un contrat occasionnel, la maman ne sait pas à l'avance quant elle va me laisser son enfant
Est ce que l'employeur a droit à une aide pour cet enfant qui vient occasionnellement????
#430 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration pajemploi » 03-01-2014 14:23:17
Alors là c'est source de problème le mélange année complète et incomplète pour pajemploi.
Même pour 2 à 3 j par mois vous ne pouviez pas faire une mensu sur 52 semaines?
#431 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » *** une maman n'est pas d'accord avec moi pour les cp » 03-01-2014 14:17:31
Personnellement je fonctionne avec la loi Aubry et je trouve que c'est beaucoup plus simple et ça arrange tout le monde
Oui mais après faut se battre avec pôle emploi pour ne pas avoir de jours de carence sur les congés payés.
#432 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret maladie. » 03-01-2014 14:09:41
Par contre, j'ai du mal a comprendre, nous avons le droit de cumuler CP et indemnités journalières maladie?
Car j'ai un pe qui veut me mettre en CP pour que je ne perde pas de trop...
Alors moi çà je l'ai fait. Petite intervention, 3 j d'hospitalisation je n'ai pas fais valoir l'arrêt de maladie, j'ai touché mon salaire normal.
#433 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » *** une maman n'est pas d'accord avec moi pour les cp » 03-01-2014 14:03:38
Bonjour,
Alors normalement il faut effectivement déduire tous les congés qui seront pris jusqu'en mai 2014 selon la méthode :
salaire mensualisé/ jours potentiels ds le mois(y compris les fériés)= montant de la re tenue par jour d'absence
ou
salaire mensualisé/ heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence.
Après si l'employeur tient absolument au maintien de salaire dès le départ, il faudra effectivement faire le point en fin de contrat, c'est à dire calculer les jours acquis, déduire les jours pris et payés par le maintien de salaire, puis payer le solde.
#434 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés et maternité » 03-01-2014 14:00:01
Bonjour,
Pour calculer la valeur des jours ouvrables il faut les transformer en jours ouvrés ou jours travaillés.
Exemple : vous travaillez 4 j par semaines (lundi,mardi, jeudi, vendredi)
Vous avez acquis 24 j ouvrables de congés ou 4 semaines de 6 j ouvrables.
L'indemnité sera égale à 4 semaines de salaire .
Lors de sa dernière déclaration l'employeur notera ds la case congés payés le nombre de jours ouvrables payés.
Pour ce qui est de savoir si l'employeur aura droit à l'aide, oui mais pas plus que d'habitude et surtout en fonction de l'âge de l'enfant(surtout si entre temps il a eu 3 ans, l'aide diminue.
L'idéal c'est de faire chevaucher le préavis sur 2 mois pour pouvoir prétendre aux aides des 2 mois.
#435 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "Bug" sur le site Pajemploi » 03-01-2014 10:49:43
Bonjour,
Et la cotisation ircem retraite????Avec les 3.05 % au lieu de 3 çà va changer le taux?????
#436 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit soucis pour les cp » 03-01-2014 09:55:56
merci pour avoir repondu ,
je suis en année complete et je maintien mon salaire meme en vacance ! juste que je l ai que 5 fois dans le mois , donc j ai quand meme 2,5 jours de congés quand meme ?? c est sa meme que 80 heures par mois et 5 jours dans le mois ??
merci
Bonjour,
Oui même avec 5 j de garde ds le mois tu acquiers 2,5 j de congés. Après la différence se fait au niveau du montant de l'indemnité de congés payés.
#437 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je n'y comprend rien... » 02-01-2014 21:33:41
L acceuil est prevu de decembre à juillet
Bonsoir,
Si vous êtes absolument sûre que le contrat cessera en juillet, vous comptez les semaines de présence de l'enfant entre décembre et juillet, puis vous calculez la mensu :
nbre de semaines x 16,5 h x 3,80/8 mois(décembre à juillet)
#438 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme paiement cesu » 02-01-2014 20:10:21
Ok.Merci.
J'ai bien compris que si j'avais le virement en fin de mois, c'est que mon pe ne declenchait pas des le debut du mois.
Merci encore.
L'employeur ne va pas déclencher un paiement en début de mois alors que tu dois toucher ton salaire en fin de mois.
3 à 4 j ouvrés suffisent si l'employeur fait le virement par internet.
#439 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 02-01-2014 16:23:36
68,42 c'est pour le pe?
Pour toi
#440 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 02-01-2014 16:23:05
pour la prime je dois faire 275,36x27/120 ?
Total de tous les salaires nets/120
