Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
je suppose que les parents avaient déjà donné des petits suisses chez eux? donc peu de chance d'une réaction allergique.
ensuite, même si l'enfant faisait une reaction (en général alimentaire ce sont des boutons, excéma), je pense que tu ne serai pas responsable vu que ce sont les parents qui fournissent le repas.
surtout pour des yaourts.
et eux suivent les recommandations du pédiatre ;en tout cas, les 2 PE que j'ai, et comme ils n'ont pas les mêmes, ça donne des trucs assez cocasses quand je compare lolll

bonjour,
alors tu regarderas la composition des yaourts soit disant infantiles et tu verras qu'ils sont fait avec du lait de vache entier (donc pas du tout lait 2e âge) .

donc un yaourt nature tout simple sera moins cher, moins gras et apportera la même chose. si tu veux du gout, les PE peuvent ajouter la compote.

perso, à partir d'un an, je donne des yaourts bio vanille. mais ils mangent aussi des natures (sans sucre) sans problème.

mes grands (18 et 20ans) ont mangé des petits suisses, des yaourts normaux, pas de lait de croissance (qui coutait une fortune pour la meme chose) et ils sont aujourd'hui en pleine forme, pas de carence, de maladie grave, ni + ni moins que d'autres élevés au yaourt bébé/lait de croissance.

maintenant, ce sont les parents qui choisissent l'alimentation de leur enfant, et à part en cas de maltraitance grave, tu dois suivre leurs choix, donner des yaourts normaux ne nuira pas à l'enfant

bonjour, es-tu sure que ce soit le salaire net?
il me semble que c'est plutôt le salaire brut qu'il faut déclarer non?
attention de ne pas te tromper car sinon tu auras de gros rattrapages à rembourser.

bonjour,
effectivement, j'ai fait une grosse bourde (et eux aussi), on doit tout reprendre depuis juil 2014...
je viens de les avoir au tel.
merci de fermer ce post, j'ai mes réponses

merci, enfait,
je viens de relire leur mail et ce n'est pas du tout cela, ils ont calculé mes droits à partir du 11 septembre 2015. !!!!
je pense qu'il y a un gros souci avec eux, je vais devoir les appeler car je suppose qu'ils ont ré-évalué selon les anciens contrats.
sauf que j'en ai repris d'autres depuis.
mais par contre, nulle part noté si je vais touché,ni quand. (ouf tant mieux même si je ne comprends pas tout, je ne veux pas touché d'argent auquel je n'ai surement pas droit.)

ah mince, j'ai dis à la maman que ces jours là ne comptaient pas
mais comment on fait ensuite pour le 1er septembre? cette semaine là est à cheval.

bonjour,
encore moi,
est-ce que quelqu'un peut m'aider pour ma question sur les 3 jours fin aout?

merciii

merci,
autre problème du coup,
j'ai compté le nombre de semaines (52) de l 'année du debut du contrat à aout et cela se termine le 28 aout.
donc les 3 derniers jours d'aout seront sur le prochain avenant (avec les premiers jours de septembre) et c'est une semaine deduite des PE.
du coup, ces 3 jours sont compté dans la mensu d'aout mais aussi dans la prochaine mensu?

merci de votre aide.
si je me suis pas gourée, c'est moi qui devrai (en théorie hein, je sais bien que je garde le trop perçu de salaire) 21h ...
à mon avis j'ai fais une erreur mais je ne sais pas où lol.

sauf si tu as une clause supérieure sur ton contrat