Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Une maman avec qui j'ai commencé en NOVEMBRE 2013 m'a indiqué qu'elle changerait d'horaire en septembre. Je lui ai donc préparé une régularisation. Cependant, était-elle nécessaire puisqu'il se trouve que même en changeant les horaires on retombe sur le même nombre d'horaires qu'avant. Donc même mensu ! Ma question est donc : dois-je faire quand même faire la régularisation car changement d'heure OU uniquement lorsqu'on met fin au contrat et également à chaque date anniversaire (car année incomplète) ? OU dois-je tout de même faire une régul car changement d'horaire mais strictement rien qui ne change dans la mensu car même nombre d'heures ?

J'espère avoir été claire.

Merci beaucoup

Bonjour,

Pour une régularisation :

- si dans la semaine j'ai eu 1 jour de congés, dois-je le compter comme travaillé ou non ? et le jour férié ?

- Ensuite, est-ce normal de trouver une grosse différence entre la mensualisation et le réel ?

- En juillet, j'ai travaillé 15 jours alors que je ne devais pas avoir l'enfant pendant 2 mois d'été, est-ce normal que pour ce mois-là il y ai une différence de 12 € seulement ?

- En août, Je n'ai donc pas eu l'enfant, j'inscris alors dans la colonne du réel, la même que la mensualisation ?

En effet, j'ai beaucoup de mal à faire cette régul car on apprend sur le tas (une personne responsable des assmat m'a montré une fois comment faire avec colonne mensu et colonne heures réellement travaillées) et lorsque je regarde le tableau du site j'ai beaucoup de mal à comprendre.
C'est pourquoi vous allez peut-être m'aider à répondant à mes questions.

Merci infiniment par avance car là je rame et je ne veux surtout pas faire d'erreur vis à vis des parents.

Bonjour,

J'ai commencé avec un pe le 1er novembre 2013 et la maman me demande de lui calculer la régularisation afin que je lui remette en septembre pour qu'on parte sur de bonnes bases SI ses horaires changent !

En effet, elle ne sait pas si les heures d'accueil changeront à partir de septembre.

Mes questions sont : une régularisation ne se fait-elle pas sur 12 mois ? Par contre, si réellement les horaires changent est-ce que je fais la régul comme demandée ?

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Voilà je suis partie sur un contrat de 39 semaines, à partir de septembre 2013, avec des parents. En effet, nous n'avions pas les mêmes congés à Pâques, à Noël, et ils ont pris une semaine en novembre et en février et moi non. J'ai, en outre, 3 semaines en aoûts et les parents devaient avoir les 4 semaines de juillet. J'ai donc bien ôté toutes les semaines pour la signature du contrat. Ayant, 4 contrats, j'étais persuadée qu'avec cet enfant je devais travailler ce mois de juillet. C'est en reprenant mes contrats, car je dois faire une régulation avec un autre contrat que je me suis aperçue que les parents n'auraient pas dû me mettre en accueil leur bb ce mois-ci et que l'on ne m'a rien dit. D'autre part, je ne sais pas, finalement, jusqu'à quand je vais l'avoir en accueil !

Comment faire ?

Est-ce là qu'une régulation peut tout remettre à plat ?

Merci beaucoup

Bonjour,

Vendredi j'ai besoin d'une journée entière et ce soir je dois en parler aux parents. Déposeriez-vous un jour de congé anticipé ou déposeriez vous un jour sans solde.

En fait, comme c'est assez court comme délai et que j'ai vraiment besoin d'un jour, je me demandais ce qui était le mieux pour ne pas être impoli avec eux.

merci

Bonjour,

J'ai un enfant en accueil depuis novembre 2013, 4 jours par semaine. La maman me demande ce jour par mail (pour que je commence à réfléchir) de garder plus tard son enfant le lundi, que je le garde plus tard également le vendredi et que je le garde éventuellement en plus le mercredi car remaniement dans son entreprise. Je vais accepter mais ma question se porte sur la façon de procéder. En effet, elle me propose de faire terminer ce contrat au 31 août et d'en recommencer un autre au 1er septembre avec régul ou de faire un avenant. Quelle est la meilleure solution ?
merci beaucoup pour vos réponses !!

Bonsoir,

J'ai en accueil une fratrie et je ne possède donc qu'un bs de pajeemploi. Je sais c'est un peu tard pour m'intéresser au sujet mais suite à différents problèmes je remettais çà à plus tard. Auriez- vous une méthode rapide pour que je remplisse ma déclaration d'impôts (comme la maman ne m'a pas fait deux bs) sans les deux bs mais qu'avec celui de la paje qui englobe tout. J'avoue je suis perdue.

Donc de ce que j'ai pu lire, il faut demander aux pe deux bulletins à l'avenir !?

Merci beaucoup pour votre aide toujours très précieuse.