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#521 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » INDEMNITES ENTRETIENS » 18-12-2013 13:53:02
Mais ici, on parle toujours de 2,65 minimum pour - de 9 heures de garde. Le discours aurait-il changé?
2,99 c'est pour 9 h de garde
#522 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » suite pour le CDD de 6 mois » 18-12-2013 09:34:26
Tu calcules sur 21 semaines + 2 jours de travail, c'est tout...
oui c'est çà : (heures hebdo x 21 semaines)+ ( heures du lundi et mardi)x tarif/5 mois = mensu
#523 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul arrêt maladie » 18-12-2013 09:31:49
bonjour,
624.57= salaire mensualisé/ 48hsemaines= montant de la retenue à déduire par heures d'absences ?
d'où 624.57/48= 13.01
13.01*38.25 d'absences= 497.70 salaire décembre
merci
Non c'st pas çà!!!!!
1 = total des heures prévues en décembre (mois normal)
2= salaire mensualisé / heures prévues en décembre = montant de la retenue par heure d'absence x 38,25 =montant total de la retenue sur salaire
#524 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » INDEMNITES ENTRETIENS » 18-12-2013 08:50:37
Bonjour,
Sur cas....e il est dit 2,99 € pour 9 h et 0,3315 par heure en plus.
Cependant le minimum est de 3,51 et l'indemnité pour 9 h est égale à 85% du minimum garanti ce qui pour moi donne 2,9835 et effectivement 0,3315 en plus par heure au delà 9 h.
Alors faut il arrondir à 2,99?????
#525 Re : Pause café » Les loulous vous offent un cadeau por noel ? » 18-12-2013 08:03:38
Bonjour,
Quand je fais des cadeaux je n'attends rien en retour. C'est avant tout faire plaisir à l'enfant qui compte.
#526 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul arrêt maladie » 18-12-2013 07:54:49
alors pour mes calculs 624.57/48h = 13.01
13.01*38h25= 497.70 ^pour le mois de décembreaprès j'ai un autre contrat à 29h/semaine soit 24.5h d'absence donc 383.22/29=13.21*24.5=317.14
et pour mon 3ème c'est une année incomplète donc je vais sur casamape pour le calcul en ligne ?
merci
Bonjour,
Le salaire mensualisé doit être divisé par le total des heures mensuelles prévues'y compris les congés et fériés) et non celles de la semaine d'absence
#527 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cours de cassation » 17-12-2013 21:25:32
Tous les jours qui auraient été travaillés en temps normal(donc congés et fériés)
#528 Re : Embaucher une assistante maternelle » quel contrat choisir ? Merci » 17-12-2013 21:20:59
pimouss a écrit :A savoir que la maman est en congé maternité jusqu'à février mais qu'elle ne travail pas
si pendant un congés maternité les pe ont droits aux aides
Autant pour moi je croyais que c'était un congé parental!!!Désolée!
#529 Re : Embaucher une assistante maternelle » quel contrat choisir ? Merci » 17-12-2013 20:08:07
merci Luceuh donc le cdi il faut le faire avec année complète ou incomplète
Bonsoir,
Si elle est en congé parental à temps complet, elle ne peut pas prétendre au complément du libre choix du mode de garde.
Pour les congés tout dépend le nombre de semaines de congés de l'employeur. Si elle a plus de 5 semaines de congés ou si vos congés ne coïncident pas il faudra faire un contrat en année incomplète(46 semaines ou moins de garde).
#530 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 17-12-2013 16:31:12
Bonjour,
Oui c'est ce que je ferai, continuer comme maintenant et faire une régul fin janvier.
#531 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » combien prenez vous pour un contrat enseignant ? » 17-12-2013 16:17:00
Bonjour,
Difficile de te répondre. Tout dépend de la région dans laquelle tu exerces.
Beaucoup qui habitent à la campagne te diront que 3 € net de l'heure c'est plus que bien, car il est parfois difficile de trouver des contrats.
#532 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire trop élevé ? » 17-12-2013 16:13:49
il faut qu'elle déclare 2 jours au lieu d'un...
Si çà concerne les 2 enfants effectivement!!!
#533 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire trop élevé ? » 17-12-2013 15:47:44
Bonjour,
Un mercredi j'ai eu en accueil à titre exceptionnel un enfant qui est désormais rentré à l'école. J'ai également eu ce jour là le 2ème enfant que je ne garde pas non plus le mercredi. En effet, la maman était embêtée ce jour-là. Je lui ai fait le calcul qui était donc au réel, mais elle me dit que ça ne passe pas à la paje. Mon calcul était le suivant :
5 € x 9 h 20 = 46,66 €
+ 2,97 € d'IE + CPEst-ce exact.
Merci par avance pour vos réponses.
5 € c'est net ou brut????????
#534 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaine de vacances déduite? » 17-12-2013 15:45:52
C'est une année complète.
Si les congés étaient prévus, tu dois déduire. Si non prévus, c'est absence injustifiée, donc pas de déduction.
Tout dépend quand le contrat a commencé et quel acccord y a t-il eu sur la prise de congés(anticipés ou pas)
#535 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les CP pour 2014 ? » 17-12-2013 15:41:28
non je n'ai qu'un seul employeur
Bonjour,
Alors c'est l'employeur qui décide des dates de congés.
#536 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat en juin 2014 » 17-12-2013 14:25:12
45 jours -6j(congé en septembre)-5j(congé en decembre 2013 noel tombant le mercredi seul jour ou je bosse)-6j (congé prévu en mai 2014) donc 28 jours qu'il me resteari fin juin 2014
Les congés pris en fevrier et mai 2013 ayant été deduit de la mensu
Donc les 28 jours représenterai 5 mercredi si je ne me trompe pas
Pas de férié qui tombent ds tes congés en mai 2014??
Sinon 28 j ouvrables = 4 semaines de 6 j + 4 j de la 5è semaine soit une indemnité équivalente à 5 mercredi travaillés.
#537 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tt compte » 17-12-2013 14:21:28
il me reste 5 jours que je n'ai pas eu le temps de prendre et 20 jours acquis sur la nouvelle période de référence. Je travaille avec eux le lundi mercredi jeudi et vendredi.
25 j ouvrables en jours ouvrés = (4 semaines x nbre d'heures hebdo)+ les heures du lundi de la 5è semaine x tarif
#538 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul arrêt maladie » 17-12-2013 12:03:11
Bonjour à toutes,
ayant toujours du mal avec les calculs pouvez-vous me dire si j'ai bien compris ?année complète 48h semaines/ 5 jours par semaines
absente 4jours en décembre: mardi 10= 10.30h, mercredi 11= 9h, jeudi 12=10.3h et vendredi 13= 8.15h
soit 38.15h d'absences
3.89 tx horaire brut= 38.15*3.89=148.4 à déduire ?ou 890.12 salaire brut/22 jours de travail=36.77*4 semaine=147.11 ?
merci
Bonjour,
les horaires sont différents chaque jour tu ne peux donc pas appliquer ton dernier calcul mais celui ci
salaire mensualisé/ heures prévues = montant de la retenue par heure d'absence x 38,25 h
#539 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat en juin 2014 » 17-12-2013 12:00:45
je devais pas avoir les yeux en face des trous quand j'ai fait le calcul ,effectivement ca fait 18 mois donc 45 jours de cp.
Peut on prendre alors les cp par anticipation en calculant ceux que j'ai deja pris ceux qui sont deja prévu?
Combien il te resterait de jours une fois déduis tous ceux que tu as déjà pris????
#540 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat annuel » 17-12-2013 11:53:41
que j'ai mes 5 semaines de congés et certains PE en ont 7 ou 6
et s'ils changent leur nombre à la date anniversaire du contrat et passent de 7 à 9 semaines , par exemple ?
que fais je
Déjà tu dois fixer au contrat tes 5 semaines de congés qui doivent être les mêmes pour tous.
Ensuite, si à la date anniversaire l'employeur veut diminuer le nbre de semaines de garde, tu n'es pas obligée d'accepter.
Si tu refuses, l'employeur te licencie car c'est lui qui changes les termes du contrat.
