Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour , mettez au feu indelebile sur la boite la quantité que l'enfant doit prendre !
bon si elle à rit ce n'est peut être pas parce qu'elle ne prend pas au sérieux votre demande mais simplement pour dématriser la situation qui à  l'air de vous avoir perturbé !
si reellement vous n'avez plus confiance est bien changer d'ass mat mais je pense que le doute restera pour la prochaine ass mat !!
j'espère que votre ass mat respectera ce que vous lui avez aindiqué !

perso quand j'avais plusieurs enfants donc plusieurs lait ect je mettais au marqueur indelebile le prenom de l'enfant sur la boite et la quantité qu'il prenait eau + lait !
comme ça pas de problèmes !!!! on ne se trompe pas de lait ou de quantité !
pour les couches pareil chaque paquet j'y inscrivé le prénom de l'enfant !

hep hep hep !! la vie est belle les oiseaux chantent , ne vous battez pas c'est simplement un petit débat ou chacunes donnent son avis même si parfois il nous semble un peu speede ce ne veut pas dire qu'il soit agréssif , mettre par écrit ce que l'on dirait autrement oralement n'est pas toujours évident lol !!!

bon perso je rejoins un peu martinebelgrand en disant que si un pediatre à fait une ordonnance comme nous le demandons nous devons nous y tenir ! ou en cas de doute appeler le medecin pour confirmation!
quand au medicament s'il à mis de les lui donner pendant x jours nous devons le faire sinon il aurait préciser lui donner telle ou telle chose en cas de fièvre ou de douleur !

nous pouvons discuter ensemble une fleur à la mai hihihi est non avec un gourdin hihihi !

ps: oupsssss je viens de lire que le medecin à mis de donner le medicament en cas de fièvre et que le papa lui à donné quand même sans fièvre , est bien l'ass mat elle doit se tenir à l'ordonnance , pas de fièvre pas de médicament !!

bonjour , tu dis avoir l'enfant depuis ses 3 mois mais tu as oublié de mettre son age actuel !
il faut expliquer encore et encore aux parents que tu ne peux pas l'avoir constament dans les bras car tu as d'autres enfants en acceuil , demande leur de faire un éffort pour son bien , car il faut qu'ils réalisent que leur enfant est malheureuse s'ils n'écoutent pas ta demande , s'ils la prennent tout le temps elle ne comprend pas que son ass mat ne puisse pas faire la même chose !
dit bien à sa maman qu'elle pleure beaucoup !
en grandissant elle va s'intérésser aux choses autour d'elle , elle va commencer à jouer et découvrir les objet alors à part de la patience et des boules quies (je plaisante hihihi) je ne vois pas d'autre solution vu que tu écartes la démission !
explique à cette petite puce que tu as plusieurs petits et que tu peux lui faire beaucoups de calins mais que tu dois partager avec les autre que chez toi les enfants ne sont pas toujours dans les bras !
parle lui à cette petite puce !

bonjour catherine1162 non il ne faut pas abandonner , vous avez drit à cette prime de rupture de contrat et vous ne devez pas lui en faire cadeau !
ils ne comprennent pas ou ne veulent pas comprendre !
pour expliquer est bien c'est facile vous leur dites que si leur employeur rompte leur contrat est bien ils auront une prime de licenciement ......pour nous c'est pareil ...
sauf que pouyr nous c'est 1/120 eme pas énorme s'ils calcul !

ils sont employeurs et c'est leur devoir !!!

soit ils continuent à vous payer votre salaire
soit ils vous licencient et vous fournissent tous les papier y compris la prime de rupture !
de toute façon dites leur qu'ils n'ont pas le choix c'est a loi

poupinette avez vous signalé à l'hopital que vous avez récupéré votre bébé dans cet état chez son ass mat ??????

parce que là ils auraient surement fait un signalement à la pmi ! Il faut à tout pris l'empêcher de recommencer ce genre de choses comme je vous l'ai dit plus haut un autre bébé n'aura peut être pas la chance de votre enfant à qui je fais un bisous au passage si vous le perméttez !

quand à la réaction de l'ass mat en voyant votre enfant " je préfère ne pas dire ce que j'en pense car je serais trés impolie "

bonjour alors je suis trés en colère , comment aprés avoir presque laisser un enfant manquer d'oxygne mettre tous les tord sur la maman et se comporter ainsi ???? *n'a t elle pas concience que c'est de la vie d'un bébé qu'elle parle !
si elle ne voulait pas administrer un medicament à l'enfant malgré l'ordonnance elle devait vous le signaler et ne pas laisser l'enfant sans soins en vous faisant croire qu'il en avait !

alors là je suis désolé je n'aime pas tapper sur les collègues mais là vous devriez dmeander à votre medecin qui à reçu en urgence votre enfant avec une saturation de 80 de vous faire un certififcat de l'état dont vous avez retrouvé l'enfant et faire part à la pmi de tout cela !
prennez rendez vous avec la puer et expliquez tout ça ! pensez que cette ass mat est irresponsable est qu'elle n'hésite pas à mettre la vie d'un enfant pour ses petits plaisirs !
rien que de penser que vous auriez pu trouver l'enfant décédé dans son landeau sans qu'elle ni prete attention  me fait froid au dos !!

comment peut on agir de la sorte avec un bébé !! elle ne mérite pas son agréement et je pense qu'il est trés important de rapporter les fait à la pmi car c'est trés trés grave !!
si elle à la pmi dans sa poche est bien vous faite plusieurs couriers dont au conseil géneral !
en plus elle est carrement gonflée de vous demander de la licencier pour toucher les assédics !!

alors une chose NON ce n'est pas de votre faute , comment pouviez vous savoir qu'elle ne donnait pas les médicaments dont votre enfant à besoin alors que vous lui aviez fournit l'ordonnance , trop facile de se cacher sur le fait qu'elle fait comme elle veut !
et si votre enfant était partie elle en aurait penser quoi elle ne se rend pas compte de la gravité de ses gestes !!
si elle veut pas les donner elle vous le dit point . grrrrrrr là je suis carrément en pétard ...

ne laissez pas impunis ce qu'elle à fait , pensez qu'un autre petit bout n'aura peut être pas la chance que sa maman arrive à temps pour le mener aux urgences !!!!!
faites un courier écrit à la pmi et aux medcin pmi il y aura une trace si malheureusement un jour il arrive quelque chose à un petit bout ils ne pourront pas dire qu'ils ne savaient pas (pmi dans la poche ou non ) ça m'étonnerai qu'il cautionne une telle situation !

bon courage et perso je suis vraiment désolé de voir une soit disant proféssionnel se comporter de la sorte !
vous auriez dut la licencier pour faute et portez plainte pour non ass a personne en danger ! grrrrrrrrrrrrrrr pauvre bébé manquer d'oxygène alors que madame ne veut pas manquer le sport c'est hallucinant !!!

"désolé les modo mais je suis en pétard"

pareil "repassage strictement interdit pendant les heures de travail " pareil la pmi serait ravis de savoir qu'elle reprocher à votre bébé de ne pas dormir pour faire son repassage au blck !!

bonjour , je pense que l'enfant à dut voir un medecin et que celui ci lui à délivré une ordonance , alors pourquoi s'entêter à ne pas vouloir vous donner l'ordonance avec la boîte du médicament ??

perso je travail avec des personnes intelligente qui ont bien compris que je ne donnerais des médicament que si j'ai l'ordonance ! maintenant je ne la demande même plus elle est toujours fournit avec la boite de medicaments :
c'est vraiment quelque chose que cette opposition systèmatiqe :
les employeurs veulent des proffésionnels pour leur enfant mais quand celle ci agissent en tant que telle c'est que des cris de désespoir de leur part et de l'incompréhension !!

en début de contrat il faut vraiment insister sur ce point !!!

bonjour , si votre ass mat à repris avec les autres enfants sans doute n'est elle plus à l'assurance !
vous a t elle dit si oui ou non elle avait repris le travail ??
parce qu'attention si elle à repris le travail et que vous ne lui avez pas amener l'enfant j'espère qu'elle ne vous réclamera pas les mois non payés !!!
je sais je suis un peu tordu dans mon raisonnement mais c'est pour vous mettre en garde sur tout ce qui peu vous arriver !
si elle est encore en maladie effectivement elle ne doit pas avoir d'enfants , mais apparement vous ne savez pas si elle est arrêté ou non !
encore une fois je vous le dis ! rendez vous chez elle et expliquez vous (sans votre enfant) !
elle aurait du vous tenir au courant sur son arrêt mais vous auriez pu egalement vous tenir au courant de la situation et lui demander ses arrêts !!
je trouve cette situation hallucinante autant du côté ass mat que du côté parents !
prennez votre courage à deux mains et allez la voir !

bonjour , la maman à dit avoir signé un papier peut être était ce son arrêt maladie ???
donc on ne peu pas avancer qu'elle n'a vu aucun papier d'arrêt puisqu'elle à signé une feuille que l'ass mat lui à présneté !! il faudrait qu'elle sache ce qu'elle à signé ! et la seule façon de savoir est d'aller voir l'ass mat et lui poser les bonnes questions !
je reviens sur ce que jeluma disais (j'suis tétu hihi) l'ass mat à peut être travaillait que 6 mois mais le contrat qu'elle à signé avec elle court toujours même si celle ci est en maladie , tant que la maman ne l'a pas licencié !