Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon courage à toi pour la suite , j'espère que tes soucis de santée vont vite s'envoler !

bonjour le comportement de cette ass mat est lamentable ! qu'elle veuille démissionner c'est son droit mais elle doit le faire dans les régles et en laissant un certain temps pour que vous puissiez trouver quelqu'un !
vous dites être passé par une association et avoir payer chere est bien faite leur appel et mettez les au pied du mur pour qu'ils vous aident , en même temps ça fera de la pub à votre ex ass mat !

vous pouvez également faire appel à la puer de lapmi pour lui demander de l'aide elle aura peut être des ass mat à vous proposer !
le comportement de votre ass mat me sot pas les yeux !
même si financiairement elle à le droit et à peut être besoin d'un temps plain elle n'a pas à vous mettre du jour au lendemain dans la panade !
d'ailleurs sa démission n'est pas valable , elle doit soit vous faire un courier remis et signé en main propre soit une lettre recommandée :
elle doit vous payer un mois de préavis vu qu'elle ne veut pas le faire donc elle vous le paye !

j'espère que vos problèmes de santée et de travail vont vite se resoudre !

eh banana , ne te sent pas jugé , le forum sert à échanger nos idées

et à réffléchir sur la profféssion ; ne t'inquiète pas tu n'es pas un

monstre ou bien un joli petit monstre lol !

c'est à toi de voir ce qui est le mieux pour toi et pour ta famille ,

aprés que tu es des hésitations pour l'enfant et je le comprend , nous

faisons un métier pas facile ! perso même en ayant eu le cas évoqué

est bien j'espère ne jamais avoir ce choix à faire !

tu sais Darkribou à force de prendre des giffles est bien c'est

malheureux pour les personnes avenir mais je m'endurcie et je ne

tend plus l'autre joue , j'esquive avant que ça n'arrive !

mais rassure toi pour le moment je n'ai jamais eu à faire un tel

choix !
bonne soirée à toute et rappelons nous qu'un échange d'idées est

nécéssaire pour faire évoluer notre travail ! il y a juste des échanges et pas de jugements !!

bon week end à toute !

bonjour , bon d'un côté il y a les sentiments de l'autre la raison !

pour le 3eme agréement si la maman t'a demander de le demander ce n'est pas pour te rendre service mais surtout pour ce rendre service à elle même donc pas de remords a ce niveau !

tu peux demander une extention pour un péri comme ça tu ne sera pas obliger de faire le choix ! tu sais les parents souvent ne regardent pas si tu as besoin d'eux ou non , ils ne regardent pas non plus les sentiments des enfants !
voici ce qu'il m'est arrivé !

en juin j'ai un appel pour un temps plein j'avais en acceuil un enfant à mi temps (école le matin) je demand à la maman si elle avait encore besoin de moi en septembre !
_oui oui x n'ira à l'école que le matin donc j'ai besoin de vous les aprés midis !

moi bonne poire je regarde le côté sentiments plus que le côté finance et je refuse le temps plein et l'envoi à une collègue :

jusqu'a là tout va bien je n'ai aucun remord ! et le mois de septemebre arrive , la rentrés des classe se fait et là la maman de x vient me voir et me dit :
_ tiens au faite on à réffléchit x ira à l'école toute la journée car les aides diminues de moitié !
_ et les vacances scolaire il ira chez mamie ! mais par contre s'il est malade vous l'aurez !
_donc je lui ai dit que le coup tordu qu'elle venait de me faire me rester en travers la gorge ! je n'ai pas fait de scandale pour l'enfant car lui n'est pour rien dans la bétise de ses parents !
_ j'ai refusé ce qu'elle me prposé et lui ai dit de me licencier si elle n'avait plus besoin de moi !
n'empêche que je me suis retrouvé avec un salaire en moin pour avoir voulu faire du sentiment !!

alors quand on me parle de moral ou de moyennement correct perso je ne me ferai plus avoir je regarde mon intéret en premier !

bonjour ,  est ce que vous vous présentez chez l'ass mat à l'heure qu'il est noté sur le contrat ou en avance ! parce que j'ai une collègue qui sur le contrat doit commencer à 7 h mais souvent maman arrive à 6h3 voir 6h45  donc elle lui à demander de ne pas arriver avec autant d'avance ou de changer l'heure d'arrivée au contrat chose que la maman n'a pas voulu pour payer moins donc ma collègue n'ouvre plus sa porte avant l"heure !
car avant lheure c'est pas l'heure  !!!

je ne sais pas si pour vous c'est la même chose ! éssayer de dialoguer avec votre ass mat pour mettre les choses au point !
pour ce qui est de l'arrivée même question ? arrivez vous en avance ou à l'heure prévu , si c'est à l'heure prévu votre ass mat devrait être prête à vous recevoir !
pas facile les relations parents / ass mat

bonjour , il va vite falloir recadrer les choses ou tu vas te faire manger toute crue !

les parents t'ont signés un contrat et fait une mensualisation est bien ils doiven si tenir ! tu n'as pas à faire des heures pour remplacer celles que tu n'as pas faites , c'est eux qui décident de ne pas te confier l'enfant donc c'est leur problème pas le tiens !
là ils te déduisent tes vacances et te font faire des heures pour les récupérer ils se fouttent de toi carrement alors dit stop tout de suite ou je te promet qu'ils n'ont pas finit dans inventer d'autre

une chose , votre ass mat n'a peut être pas donné de médicaments mais êtes vous sur qu'elle ne l'a pas raffraichit avec un gan afin de faire tomber la fièvre ??
vous savez ce n'est pas l'intérêt de l'ass mat qu'il arrive quoi que ce soit à un bébé chez elle , donc je pense qu'elle à dut surveiller votre enfant de prét ! psosez lui simplement la question !

on ne vous juge pas mais nous vous expliquons ce que nous devons et ne devons pas faire !!!
désolé si mon post vous parait agréssif !

aprés c'est à vous de voir si vous continuez ou non mais je pense qu'il ne faut pas non plus partir en courant au moindre problème , un peu de discution pour remettre tout le monde sur la même longueur d'ondes n'est il pas mieux ??????

pour le nez si vous l'avez trouvez à la sortie du lit elle n'avait sans doute pas eu le temps de le néttoyer !
c'est normal que ça vous fasse mal au coeur  , rediscutez en avaec elle !

vous dites vouloir la licencier mais avez vous déjà trouvé quelqu'un ou une crêche pour la remplacer ???

bonjour , vous devriez avertir la paje de cette situation en leur précisant que vous êtes en procés avec elle pour éssayer de vous faire payer ce qu'elle vous doit !
précisez lui qu'elle continue à déclarer à la paje qu'elle vous a payé alors qu'il n'en ai rien !!! ils pourront bloquer les paiements !

félicitation je te souhaite onze ans de plus hhihihihi

il faut lui redire qu'aprés votre travail vous pouvez avoir des rendez vous (medecin ,dentiste ect..) et que là chaque fois vous êtes obliger d'attendre!