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#541 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 21:51:48
Une autre question :
Contrat 1 perdu fin janvier 2017
Contrat 2 en mai 2018
contrat 3 en juin 2018En octobre 2017 j'ai retrouvé un contrat un plus important que le contrat N° 1.
Il s'agit donc d'une activité reprise par rapport au contrat N° 1.
Mais par rapport aux contrats 2 et 3 il s'agit d'une activité conservée puisque les contrats 2 et 3 se sont finis en 2018. J'espère être assez claire dans mes déductions.
Comment alors est calculée la déduction pour activité reprise?
le calcul d'are pour le droit d'option sera fait sur 12 mois en remontant du dernier licenciement donc de juillet 2017 à juin 2018 si fin de contrat le 30 juin 2018
et donc les salaires perdus sur cette période
celui de janvier 2017 ne comptera que pour la durée d'indemnisation
tout contrat commencé avant le 30 juin 2018 deviendra une activité conservée
#542 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 08:53:38
pour moi il faut demander le droit d'option début septembre
la période de clacul sera de septembre 2017 à août 2018
cela incluera donc les salaires perdus sur les contrats qui se sont terminés en mai et juin 2018 et le salaire perdu du contrat terminé en août 2018
donc voilà ce que je te conseille
#543 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Etre payer en Heure réel ? Est-ce légal ? » 11-07-2018 08:52:45
bonjour
elle peut aussi vous licencier du temps plein et vous réembaucher lors de besoins ponctuels si pas de régularité, en cdi accueil occasionnel avec à chaque fois documents de fin de contrat, là c'est paiement au réel et c'est légal uniquement dans ce cadre là, sans régularité d'accueil mais juste au besoin ponctuel du parent
et vous pouvez vous inscrire à pôle emploi pour la perte du temps plein
#544 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 08:49:38
pour moi il faut demander le droit d'option début septembre
la période de clacul sera de septembre 2017 à août 2018
cela incluera donc les salaires perdus sur les contrats qui se sont terminés en mai et juin 2018 et le salaire perdu du contrat terminé en août 2018
#545 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 11-07-2018 08:47:06
non le droit d'option n'est possible que si l'ancienne are était inférieure à 20 euros
ou si la nouvelle are donne +30% que l'ancienne are
exemple ancienne are de 24 euros, il faut que la nouvelle soit au moins de 24*1,3 = 31,20 € par jour
(mais donc tu choisis uniquement si ça te donne +, tu vas pas choisir une are plus faible)
le droit d'option annule tous les anciens droits
ça n'est pas du tout intéressant de renoncer à une are qui donne un montant plus élevé
#546 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 10-07-2018 23:09:36
Bonsoir a tous et à toutes
Je viens de nouveau vers vous tous et toutes car je viens d apprendre que je vais etre licencier une fratrie depuis 2012 pour le premier et pour le deuxième en décembre 2015. J ai dis aux parents que sur Les lettres au ils fallaint mettre retrait d enfant et mettre les dates du préavis comme je suis en vacances du 1er Août au 21 aoute 2018. Et la je viens de recevoir la lettre de licenciement qui dit changement de garde et juste qu au 31 août 2018. Est-ce que je peux leur dire qu il fallait signaler retrait de l enfant et détailler 15 jours en juillet et 15 jours en août..... ?
Merci pour vos reponses.... Merci beaucoup
bonsoir, c'est bien un courrier de licenciement?
pour finir le 31 août, il vous faut 30 jours ouvrables de préavis entrecoupé par vos cp
donc mercredi 1er au mardi 21/08 vos cp?
donc du 22 au 31/08 10 jours ouvrables de préavis
il vous faut donc 20 jours de préavis avant vos congés
donc du 12/07 au 31/07 cela fait 20 jours
les employeurs doivent noter sur votre courrier préavis du 12/07 au 31/07 20 jours puis reprise préavis après les cp du salarié, soit du 22 au 31/08 pour 10 jours
#547 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bientot une fin de contrat en année complète » 10-07-2018 21:46:06
Bonjour et merci chris84, je savais pas?
par contre je compare bien avec le calcul des 10% et je prends le plus avantageux?
oui
et est-ce que vous avez des enfants -15 ans à charge?
#548 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année compléte à.. » 10-07-2018 21:45:23
coucou BABOU ou CHRIS pour me confirmer que pour faire le calcul en argent du SOLDE de mes jours de CP ACQUS du 1/06/17 au 31/05/18 et qui me seront réglés fin aout lors de mes conges d'aout je dois bien prendre en compte la mensu EN COURS ACTUELLEMENT? (réponse de Babou..)
Car jusqu'au 30/06/18 j etais en autre mensu et au 1/07/2018 ce mois ci donc je suis en nouvelle mensu (sur juillet et aout 2018,) ensuite" passage perisco" donc avenant autre mensu au 1/09/18 et du coup" passage d année compléte à incompléte"
JE DOIS FAIRE MON CALCUL DONC avec la mensu que j avais jusqu'au 30/06/18??
merci beaucoup
la mensu en cours au moment du paiement donc la mensu de août 2018
#549 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Prud'hommes pour certificat enfant malade » 10-07-2018 21:44:25
bonsoir
vous disiez avoir soustrait 2 jours pas 1
" j'ai soustrait 2 jours pour enfant malade je lui ai fourni les certificat le lendemain de l'absence ce qu'elle nie .."
et le harcèlement c'est au moins 10 sms par jour dixit les gendarmes de ma commune
#550 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculs t ont ma fin de contrat 3 aout 18 » 10-07-2018 21:41:08
Bonsoir j ai regarder régularisation
Est ce bien comme cela que sa ce calculs
Contrat du 05/09/16
donc regul de sept 17 au 3 aout 18
36sem x 32h50 :12 = 97h 50 mensualisés par mois
sauf que du 1er sep17 a 3aout 18 j ai travaillées 48 sem - 5 sem de cp = 43 sem x 32h50 =1397 h50
Finalement j ai ete payes 12mois x 97h50=1170 h
ce que je comprend pas sur ma mensu c noté 130 h mensu
la est ce que les parents me doivent quel que choses merci
vous travaillez plus de semaines mais vous allez les faire payer en heures et jours compélmentaires
si erreur comptable sur la mensu cela se rembourse à l'employeur
#551 Re : Le métier d’assistante maternelle » modification agrement » 10-07-2018 21:39:28
Bonsoir
J ai eu ma puer apparemment j aurait dû recevoir une lettre le 19 juin moi rien reçu il est dit que suite à notre entretien je voulais plus être à 4 donc mon agrément passe à 3 et que j ai approuvé heu g pas dit de me le retirer juste plus vouloir être à 4 bref tout ça à cause des 2 plainte d un parent dont j ai gardé le petit 3 mois tout ct bien passer et ensuite on raconte des ragots sur moi, mais c pas fini elle fait de même avec la mam d une autre commune du coup l assmat va rompre le contrat 2 mois qu elle a l enfant mais ça va trop loin du coup elle a fait une lettre à la pmi pour se protéger moi je l avais pas fait car tout ce passer bien et j ai.rien vu venir en attendant je perd un agrément grrrr.
bonsoir
il faut demander à passer en ccpd! on ne peut retirer une place comme ça
#552 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande de droit d'option Pôle Emploi » 09-07-2018 20:54:14
Bonjour,
Est ce que quelqu'un pourrait m'expliquait ceci :
'le calcul des nouveaux droits est fait sur les 12 derniers mois entiers à la date du dernier licenciement''
Une demande faite suite à une fin de contrat janvier 2017 il devrait remontait jusqu'en février 2016 non?
oui c'est bien cela si c'est le dernier licenciement en date
mais si depuis il y a eu un autre licenciement cela remonte sur les 12 derniers mois à la date du dernier licenciement
ça ne remonte pas sur 12 mois sur chaque contrat!
#553 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calculs t ont ma fin de contrat 3 aout 18 » 09-07-2018 20:44:25
donc juillet 390+ heures de juillet, rajouter jours compélemntaires aux jours mensualisés
puis août
il y a la régul à calculer également
le contrat a commencé quand?
calcul cassation août 390/18j potentiels x 16j déduits pour fin de contrat = -346,67
donc 390-346,67 =43,33 €
jours mensualisés/18j x 2j = jours à compter + 2j complémentaires
+ régul
+ les heures des 2 j complémentaires
#554 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bientot une fin de contrat en année complète » 09-07-2018 20:35:47
Chris84, moi je suis pommée là, je croyais qu'en année complète, on acquiert 2,5j par mois?
ce que tu m'annonce c'est pour les années incomplètes, non?
ce ne sont que des portions de périodes donc oui on calcule en semaines travaillées
par contre j'ai modifié mon décompte de juin à août, j'avais compté les semaines de juin au 3 juillet par erreur
#555 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Prud'hommes pour certificat enfant malade » 09-07-2018 16:28:42
y a rien tout s'est bien déroulé le long de la garde du petit, les pbs ont commencé le jour où je lui ai adressé son solde de tout compte… certificat fourni de mains propres , elle nie….
j'obtiens un duplicata anti datée, elle crie la mauvaise foie… donc soit je lui donne encore 70 euro indument soit elle me traine à 150 km pour concialiation...
les 2 jours sont déduits sur le dernier mois de l'accueil?
quand le contrat a t il fini? et quand l'enfant a été absent? et quand avez vous déduits les jours sur quel mois de salaire?
ce qui me pose question c'est que vous ayez payé février et mars salaire normal et vosu auriez déduits les 2 jours sur le solde de tout compte (avec iccp et prime de précarité) en avril c'est cela ou pas?
#556 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Prud'hommes pour certificat enfant malade » 09-07-2018 16:20:22
Zeta merci pour votre retour… je suis rentrée chez moi et je viens de jeter un œil sur son courrier.. elle reproche que le certificat envoyé par courrier est daté de Mai (ce qui est normal puisqu'il s'agit d'un duplicata fourni ultérieurement par le pédiatre).. elle est mm allée au cabinet du médecin pour vérifier!!!!
bonjour
pour que vous en soyez là toutes les deux, il y a bien autre chose que le certificat médical qui pose souci...
manque de confiance des 2 côtés, dialogue rompu
j'espère que vous trouverez une solution qui apaise tout le monde
pour tout ce qui est d'ordre purement droit du travail, je vous conseille d'appeler la direccte pour voir si tout est correct
#557 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat calcul » 09-07-2018 15:43:48
merci de la réponse,mais le mois d'août mensualition compléte
oui + régul + solde de cp
#558 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant et régul » 09-07-2018 15:41:00
bonjour
attention la régul, si elle n'est pas prévue au contrat par une clause supérieure demandant régul à date anniversaire ou lors des avenants, ne peut se faire qu'en fin de contrat comme prévue dans la ccn
#559 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bientot une fin de contrat en année complète » 09-07-2018 15:38:21
bonjour à toutes et tous, en effet le vendredi 3aout je finis un contrat année complète. Je l'ai commencé le 3mai 2018 par l'adaptation. Aucun congés pris pour ma part dans ce temps là.
Comment je compte mes cp dûs?
je pensais: mai 2,5j, juin 2,5j, juillet 2.5j. Et aout comment je compte puisque je finis le 3 au soir?
Merci de vos réponses et bonne journée.
bonjour
les cp se comptent par période d'acquisition
donc du 3 mai au 31 mai
4 semaines et 1 jour soit 4,2 semaines/4*2,5j = 2,625 j arrondis à 3j ouvrables et rajouter les jours enfant à charge
puis du 1er juin au 3 août
9 semaines et 1 jour soit 9,2 semaines/4*2,5j = 5,75 arrondis à 6j ouvrables
total cp acquis 3 j+jours enfant à charge+ 6j
cp pris = 0
solde cp cp acquis - cp pris
calcul du montant de cp
mensu/ 26 j ouvrables x jours ouvrables à payer
#560 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 09-07-2018 13:32:03
bonjours à toi
c'est pas cool ça….et aviez vous prévenue la maman au mois de mars des conditions de l'engagement? Car même si vous êtes dans votre droit, elle risque d'être surprise lorsque vous lui enverrez le recommandé.
c'est écrit sur les engagements réciproques normalement
