Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

SODUB2 , ce que tu viens de dire explique un peu le comportement de la maman , alors il faut que tu rassures la maman sur le faite que tu ne veux pas prendre sa place , que son bébé n'a qu'une maman et que toi tu es là pour la seconder non pour la remplacer !
pendant quelques temps il tefaudra la rassurer !
un petit truc que j'ai appliquer avec une maman fusionel c'est que je lui ai dit tout d'abord que je ne voulais pas prendre sa place de maman et que je lui laisserai découvrir toute les premières fois ,

je m'explique le passage du bib à la cuillère je ne le fais pas avant que maman l'ai fait , le passage des fruits ou légules pareils je lui laisse le plaisir de découvrir les premières fois  , la petite grimace de bébé !!
quand un petit se tiens assis est bien je ne lui disais pas je lui laissais le plaisir de me l'annoncer !
est pour le premier pas même si l'enfant c'est laché à la maison je n'ai rien dit et lorsqu'elle me la dit le lundi j'ai fait l'étonné hhihihi !
depuis la relation c'est largement détendu car elle à compris que je nevoulais pas lui prendre son bébé !

même si je triche un peu c'est pour qu'elle puisse ne pas avoir l'impréssion que je lui ai volé "ses premières fois "
tu as qu'a voir même pour sa première quenote je l'ai vu mais j'ai rein dit avant qu'elle me dise toute heureuse que bébé avait sa pemière dent , parfois il faut aussi comprendre que certaines mamans vont travailler par obligations et non par plaisir !

soyons compréhensivent !!! mais attention tout doit être fait dans le respect l'une de l'autre

je pense que vous devriez attendre le début de contrat sinon vous n'aurez droit à rien , elle se désiste est bien elle en assume les conséquences et ça lui permettra peut être de réffléchire à ce qu'elle fait !
juridiquement vous ne pouvez rien faire , vous ne pouvez pas obliger quelqu'un à travaillez avec vous !
par contre vous pouvez signaler sa façon d'agir à la puer de la pmi pour qu'elle lui remette les pendules à l'heure :
demander de 'l'aide à la pmi qui peut être aura des noms d'ass mat libre ! expliquez votre situation à la puer !

pour ce qui est de faire savoir qu'elle n'est pas fiable à part le bouche à oreille il n'y a rien à faire , attention elle pourrait porter plainte pour diffamation !

j'espère que vous trouverez rapidement une autre ass mat qui n'aura pas de mal à être mieux vu la façon de traiter les parents qu'a cette ass mat !
dite vous que vous êtes passé à côté d'une personne peut sérieuse !

lorsque vous irez la voir pour savoir quand elle commence le contrat arrangez faite le avec un témoin qui pourra bien stipuler qu'elle ne voulait pas prendre votre enfant !

je suis trés en colère parce que souvent nous avaons des parents qui nous laisse tomber à la dernière minutes mais là qu'une collègue le fasse aussi ça me met hors de moi !

ps(pour les modos ) c'est bon je me calme lol

si cette maman se promène dans toute la maison vous devez y mettre le haut là !!
elle qui est porté sur l'hygiène dites lui que ces balades en chaussures dans la maison ne doivent plus avoir lieu , d'une part pour l'hygiène car les bébés peuvent marcher à 4 pattes et deuxièment parce que votre maison n'est pas un lieu publique mais privé que votre conjoin ou vos enfant n'ont peut être pas spécialement envis de tomber sur elle le matin en sortant de leur chambre ect...
soyez ferme sur ce point !

pour le bib je ne vois pas l'intérêt de l'éssuyer si ce n'est d'enlever l'éfficacité de la stérilisation car un torchon peut produire des poussières ou autre !!
enfin si elle en est déjà à 3 ass mat ça doit être une maman quelque peu penible qui ne pense que personne n'est à sa hauteur pour élever ses enfants et elle seule pourra le faire !

bonjour , la maman ne peut pas vous interdire d'allumer votre télé , vous êtes encore chez vous!!!!!!!!!!!!!! par contre elle peut vous demander que son enfant ne la regarde pas alors il va falloir tourner bébé de façon à ce qu'il ne puisse pas la voir
perso je ne suis pas télé  , pour la musique j'ai l'ordi !!!

pas de chance si elle arrive que bébé est fase à la télé faut la comprendre ! je connais pas mal d'ass mat qui mettent les enfants devant des dessins animés toute la journée y compris pendant midi

est bien désolé perso je ne pense pas que ça soit ne pas être souple que de demander que les enfants soient habillés : c'est plutot pour le bien des enfants car les ballader en pyjama avec le froid qu'il fait c'est pas génial la maman devrait comprendre ça , au lieu de penser qu'a son petit confort grrrrrrrrrrrrrrr !
perso je trouve que tu fais bien ! elle n'a qu'a se lever 5 min plus tot !
un enfant avec la couche de la nuit et le pyjama c'est pas top pour se ballader dans le froid !

si les parents vous licencient et que vous aviez un préavis à éffectué s'ils ne veulent pas vous confier l'enfant c'est leur problème mais le préavis devra vous être payer !
écrivez leur une lettre recommandée pour leur rappeler leur obligations , en leur précisant que vous êtes dispo pour l'acceuillir pendant le préavis et que s'ils ne le paye pas vous ferez un dossier aux prud'homme pour faire valoir vos droits !

bonjour , je me joins à mes collègues pour vous dire qu'effectivement votre ass mat à raison !
elle à signé avec vous un contrat de x heures si vous faites un avenant pour réduire les heures (même pour l'école) elle est en droit de refuser ce changement et vous aurez deux solutions !

_ soit vous la licenciez

_ soit vous continuez à payer le même nombre d'heures !!

comme vous l'a dit plus haut quelqu'un si votre employeur  vous à embaucher pour 35 heures et qu'aprés il vous dit que vous n'allez en faire que 15 vous serez en droit de refuser et il vous licenciera !
pour nous c'est pareil !

vous devez donc lui envoyer une lettre de licenciement , un certificat de travail , la feuille jaune des assédics et lui faire le solde de tout compte !

si vous avez plus d'un an de contrat avec elle vous devrez lui faire faire un préavis d'un mois !
si moins d'un an le préavis sera de 15 jours !

si elle à un an de contrat vous devrez également lui verser une prime de rupture de contrat qui correspond à 1/120 eme des salaires versés hors indemnités d'entretien et de repas !

pourquoi donner le temps à cette maman de trouver quelqu'un d'autre là elle va se rendre compte que mettre les gens sur le faite accompli n'est pas sympa !
mais bon perso j'suis une rebelle hihihi !
j'espère que tu vas vite retrouver un contrat

ouaaaaaaaa elle est complètement à l'ouest cette ass mat ! vouloir droguer un bébé pour avoir la paix c'est vraiment n'importe quoi !

vous faites bien de changer , elle vous dit qu'elle à pas le temps mais il faut peut ^petre lui rappeler que c'est son métier de s'occuper des enfants , de leur apprendre à manger , de les aider à grandir !

prennez vos jambes à votre cou et courrez trés vite cette personne ne peut être que néfaste pour votre bébé !
si elle ne veut pas s'occuper d'enfants est bien conseillez lui de changer de métier ! des posts comme celui ci me font bondir !
j'espère que vous trouverez vite quelqu'un de bien pour votre enfant !

adi , NON ne l'a traitons pas comme une criminelle mais comme une "malade " !

elle doit se faire soigner parce que malheureuse ou non elle ne doit pas harceler une maman comme ça !
la maman lui à demander à x reprises d'arrêter de venir et elle continue ne croyez vous pas que cette dame à besoin d'aide ???

que fera t elle à l'annonce de l'entrée à l'école de l'enfant ??

personne n'a dit de la mettre en prison mais seulement de la faire soigner et avant qu'elle reconnaisse avoir un problème je pense que seule la pmi peut l'obliger à consulter pour garder son travail !

comment réagiriez vous si une personne vous harceler à votre domicile et faisait une fixation sur votre enfant !

ex ; l'institutrice de votre enfant viendrait tous les week end chez vous et vous téléphonerait non stop que feriez vous ??? penseriez vous que cette pauvre instit ne doit pas être dénoncé ????

encore une fois l'attitude de cette dame est irrasionnelle  elle doit voir quelqu'un pour l'aider !