Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

depuis quand un employeur doit donner de ses nouvelles à son employée durant son absence à elle?
la moindre des choses est de l'informer de la date de reprise.

les employeurs ont aussi des droits (dingue) , et les employé(e)s des devoirs... (hallucinant)

ensuite, si tu veux profiter du chômage (...) il n'y a qu'une solution : le licenciement. légal, pas fictif. avec un motif qui tient la route...

même avec une démission, au bout de 4 mois: rien, que dalle.
pour justement éviter les frauder qui en veulent pas travailler.

les allocations asedic sont là pour pallier à un manque de travail pendant les recherches d'emplois, pas pour payer une personne à  rester chez elle.
(choquant, non?)

alors pour commencer appelle les et demande leur s'ils sont toujours disposés à t'employer à ta reprise, si oui, tu vas devoir bosser au moins 1 mois (je sais.. dur dur ) avant qu'ils ne puissent te licencier s'ils l'envisagent.

ou tu assumes : démission  ou congé parental.

(ps : j'ai  démissionné de mon dernier contrat (300 euro) pour pouvoir me reconvertir (manque d'appels)... j'ai fais de l’intérim  dans des conditions parfois très dures pour ne pas avoir d’interruption dans mon parcours, car pas de roue de secours durant 1 an (le temps de cotiser assez d'heures "smic" = près de 700 h x 9.53 euro) à cause de cette démission.. donc, je sais de quoi je parle    c'est comme et pas autrement. )

mais mieux reveillée que zuenna

mais si elle criait déjà , comment le ton est il monté ?
et pourquoi elle criait en arrivant?
c'est ça que je ne comprend pas

si le ton est monté parce que tu lui a refusé l'acces... je comprend pas non plus... pourquoi refuser l'acces??

tout le système est à revoir car inadapté.
mais commencer par les alloc c'est plus que maladroit...

on coupe les alloc à ceux que ça aide (même qu'un peu) au lieu de revoir ceux qui sont assistés.

aider et guider : oui
assister : non

mais bon.. personne ne les arretera.
et personne ne fera mieux
la peste ou le cholera....

ce n'est abusif que si c'est imposé. évidement
mais comme la maman ne veut rien entendre (voir 1er message) je ne vois pas pourquoi elle accepterait?

à moins d'accepter l'avenant prévut sous cette seule condition... (ça s'assimilerait à une forme de "chantage" pour la partie concernée   ça c'est déja vu... )

si l'avenant prévut est du fait de l'employeur (ce que je n'ai pas compris dans ce sens) ça reste une négociation possible

perso j'ai jamais négocié ça en étant dans ce cas, car 18h semaine sur 2-3 j c'est un petit contrat, et je ne voyais pas "l’intérêt" de faire moins les quelques fois concernées ...
mais ça n'engage que moi

on parle d'un planing variable  d'une semaine à l'autre sans jour fixé (juste le nb de jours par semaine)
donc la maman peut aisément éviter les feriés sans être  hors ccn.

merci
je ssui triste à la lecture de certains posts, certaines reponses aussi
mais il est devenu impossible d'exercer ce meter comme je le conçois
trop de procedures de part et d'autre
trop de manque de respect de part et d'autre

le bonnes assmat se font bouffer
les bon pe se font rares

je vais avoir 50 ans cette année et je ne me voyais jusqu'à la retraite dans cette voie qui pourtant m'a apporté + de joies que de peines

mais j'ai trouvé mon équilibre, moral et financier . j'ai eu de la chance, même si c'etait dur et incertain.
se lancer sans rien (pas d'assedic, pas d'aides) dan le vide est dur! mais je suis contente de l'avoir fait, maintenant  manque plus qu'un CDI et ce sera bon

en attendant je suis toujours dans la même boite en interim (depuis juin) et je m'eclate toujours autant

bious les copines et courage pour la suite, vous avez tout mon respect  car c'est un metier dur, incertain et admirable

bien sur
c'est pas juste forcément juste, mais c'est son  droit

ah lala quel metier difficile quand même
j'avoue que depuis que j'ai arrête ce n'est pas le coté du métier qui me manque  le + ...

quand on voit certaines exigences de certaines assmat de nos jours, on comprend que le choix est cornélien voir impossible...
je ne parle pas des assmat sur ce forum bien entendu
mais entre les horaires, la propreté, les repas, les retards, l’état de santé, l’état des vêtements, l'humeur etc... on se demande si ces assmat là savent ce qu'est un enfant ?

une otite avec 38° de fièvre c'est pas une gastro qui fuit  de tout les cotés...