Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

les PE avec lesquels je travaille depuis septembre 2010, ne sont pas d'accord que je compte le temps quand leur enfant arrive plus tot que l'heure prévue.

De ce fait et puisque la maman reprend son travail après la naissance de la petite soeur (qui elle, va chez une autre nounou), nous avons modifié les heures d'arrivée et de départ ainsi que le nombre de jours de travail qui ont diminué (mais ça je le savais d'avance donc rien à redire).

Mais, depuis 1 semaine que nous avons commencé les nouveaux horaires (6h30-15h30), le papa arrive systématiquement entre 6h20 et 6h25 pour me déposer le petit. La semaine dernière je n'ai rien dit, je me suis dis qu'il fallait roder ce nouvel horaire.

Mais, ce matin, rebolote, arrivée de l'enfant entre 6h20 et 6h25 et là j'ai ralé. J'ai dis au papa que le planning faisait foi et il m'a rétorqué qu'il ne pourrait pas faire autrement. Je lui ai dis que les horaires avaient eté discuté avec sa femme, que visiblement il était d'accord.

Je suis certaine que je vais recevoir un coup de fil de la maman dans la matinée, voir ce soir elle va m'en parler. Ai je le droit de l'avertir que ma porte ne sera ouverte qu'à 6h30 comme prévu au contrat ?

Ce n'est pas que je veuille leur casser les pieds, mais la maman en particulier râle dés que je compte le temps en plus, me fait des réflexions qui me déplaisent fortement (nous nous sommes déjà disputées à ce sujet), nous avions donc convenu de ces horaires pour que tout se passe bien et là ça recommence. Et puis, ces 10 minutes prises sur mon temps, me permettent de "fignoler" ma maison pour recevoir ce petit bonhomme correctement et j'ai du mal à supporter d'entendre le papa frapper à ma porte, l'aspirateur à peine éteint !

Que feriez vous à ma place ? Bien sur je vais recadrer avec la maman dés cet après midi, mais si le papa continue que feriez vous ?

Dans l'attente de vos réponses, je vous souhaite une bonne journée (la mienne commence bien, une dispute dés le matin avec ce papa ça met en forme pour la journée grrrr...).

Bonjour, les vacances de Paques approchent. J'ai une maman qui a deux semaines de CP pour cette période car son entreprise ferme.

Lors de l'établissement du contrat ces deux semaines avaient été enlevé, avec les autres CP, du nombre de semaines travaillées.

Hier, la maman me dit que je n'aurai pas le petit la 1ère semaine de vacances (evidemment car je suis en Cp aussi) mais qu'elle me le mettra surement durant la 2ème semaine (où elle aussi est en congés). Ca m'ennuie un peu, car les 3 premiers jours de la 2ème semaine je n'avais pas d'enfants et je voulais faire le tri dans les jouets, nettoyer, faire un nettoyage de Printemps quoi.

Donc ma question est : puis je refuser la garde de cet enfant durant cette 2ème semaine, que je rappelle, est décomptée des semaines travaillées ?

Merci d'avance pour vos réponses qui vont m'être utile pour lui répondre.

Bonjour,

j'ai vu dernièrement un documentaire sur une maman qui avait eu 4 bébés d'un seul coup. Et quand ils ont eu 7 voir 8 mois elle leur avait posé une sorte de support devant eux pour y poser le biberon  afin qu'ils boivent tous seuls (car encore trop jeunes pour lever le bib). Connaissez vous cet objet ? Si oui, savez vous ou on peut trouver cet article ? Bon je dois préciser que ce documentaire se passait aux états unis mais ça éxiste peut etre chez nous ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour, et surtout en Bromélia ? La fleur mère est toute séche et des feuilles aussi (pas toutes) et sur le coté, pousse une nouvelle plante visiblement.
Suis allée voir sur le net quoi faire, mais il y a trop de choses et je ne sais pas exactement ce qu'il faut faire pour que ma plante reparte.
Alors, elle me regarde sur le bord de la fenêtre et moi je ne sais pas si je dois couper ou non la fleur sèche, rempoter ou pas mais dans quel sorte de terre ? Bref, je n'ai pas la main verte mais je voudrai au moins une fois sauver une fleur :-) Alors si vous vous y connaissez, j'attends vos conseils avisés. Merci d'avance.