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#561 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » date de fin de préavis » 16-12-2013 16:23:59
ok merci donc le préavis ne peut ps finir un dimanche car si je démarre aujourd hui jusque dimanche ca fait 7 ours et après le reprend le jour de la rentrée donc pour moi ca finit le 12/01
Non le 12/01 est un dimanche et un préavis ne peut se finir un dimanche. Il se finir le lundi 13
#562 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé » 16-12-2013 16:20:57
bonjour,ma mensualisation a commencé en janvier 2013 avec une maman .nous arrivons fin décembre et je n'ai eu que 3 semaines de vacances, j'aimerai me faire payer mes 2 semaines restantes vu que je les ai pas prises en ai-je le droit et comment je les compte sachant que ma mensualisation est de 18h par semaine merci
Pour la période janvier - mai 2013 tu as acquis 12,5 j et tu as pris 3 semaines, ton employeur ne te doit doncs pas de congés payés pour cette période.
Les jours supplémentaires ont ils été déduits de la mensu????
#563 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cheque cesu » 16-12-2013 16:18:54
bonjour,
je dois encaisser deux cheques cesu, la banque me demande une attestation
quel genre d'attestation dois je leur fournir?
merci
Bonjour,
Plusieurs possibilités pour encaisser ces cesu, mais tout d'abord il faut que tu sois affiliée auprès du centre cesu et c'est l'employeur qui doit le faire.
Une fois affiliée, tu te créeras un compte sur le site internet, et tu peux créditer tes tickets cesu.
Si tu veux les déposer à la banque le centre cesu te fournit des bordereaux de dépôts avec 3 volets(le délai de paiement est plus long que par internet)..
#564 Cuisine / Saveur » Décoration bûche de Noël » 16-12-2013 12:11:30
- christyv
- Réponses : 1
Bonjour,
Cette année c'est moi qui suis chargée de faire les bûches de Noël.
Un conseil pour décorer la bûche(personnages???)
Et où puis-je trouver çà????
#565 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires?? » 16-12-2013 11:10:11
oui cest ce que je pensais mais on m'a dit que les hc etaient a payer que lorsque que les dépassements journaliers du planning et non la différence entre la moyenne hebdomadaire et le nombre d'heures prévue la semaine...
Bonjour,
les heures complémentaires sont toutes les heures non notées au contrat.
Tu peux très bien avoir une journée prévue (9 h - 17 h). Si l'employeur t'amène l'enfant à 10 h et revient le chercher à 18 h il te doit 1 h complémentaire même si l'enfant est venu une heure plus tard le matin.
l'heure de 17 à 18 h n'était pas prévue au contrat.
#566 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'une petite vérification..... » 16-12-2013 08:21:33
accueil péri
2 enfants (fratrie)1 enfant 3 jours semaine= 36*3/12=9 jours par mois à déclarer
1 enfant 2 jours semaine= 36*2/12=6 jours par mois à déclarer
donc le pe déclare 9+6=15 ??? oui
et si garde par exemple 2 mercredi dans le mois
15+2+2=19 ???oui, dans la mesure ou le salaire augmente il faut également augmenter les heures(en complémentaire sous supplémentaires) et les jours
Bonjour,
#567 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Debut contrat et cp » 16-12-2013 08:16:26
Bonjour,
Ma collègue a un soucis: elle a 2 employeurs, il est prévu pour le premier 2 semaines de cp en decembre janvier, le soucis c'est que le second employeur avec qui elle travaille que depuis 2 mois en année complète lui dit qu'elle n'a le droit qu'a 1 semaine de cp (car pas assez acquis).
Je lui confirme que cet employeur a tord, et je voudrais avoir votre avis, et ou puis je trouver un texte precisant ses droits aux cp de 2 semaines, meme si elle ne les a pas acquis.
(loi Aubry ?)
merci
Bonjour,
Si l'on suit la convention collective l'ass mat pourra prendre des congés payés à partir de juin 2014, donc jusque là tout congé pris doit être déduit de la mensu.
Si par contre on applique la loi aubry, elle peut prendre des congés par anticipation dans la limite de ceux acquis c'et à dire 5 j(2 mois x 2,5 j) et le reste sans solde.
#568 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation ASSEDIC pour fratrie » 16-12-2013 08:13:24
Disons que l'ass mat va directement passer de son congé mat à un congé parental, ce qui veux dire que l'attestation Assedic ne va lui servir à rien...
Pourquoi à rien. A l'issue de son congé parental, elle pourra prétendre à des indemnités de chomage.
#569 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation ASSEDIC pour fratrie » 16-12-2013 08:12:22
escusez moi mais je viens d avoir le meme cas
fratrie
une seule pour les deux et cela a été accepté sans souci car la pe avait noté l arrivée de bb 2.
Bonjour,
C'est bien ce que je disais, chaque pôle emploi agit différemment.
#570 Re : Cuisine / Saveur » minis quatre quarts au nutnut :P » 15-12-2013 21:14:24
bonsoir moi je fais des financier au nutnut delicieux
J'ai un moule à financiers, pourrais-tu me donner les proportions???
Merci.
#571 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation ASSEDIC pour fratrie » 15-12-2013 21:13:10
Mais, qu'est ce que ça change de donner une seule attestation avec tout dedans ?
Vous pouvez toujours tenter de ne faire qu'une seule attestation. Si votre assistante maternelle vous la retourne parce que pôle emploi l'a refusée, il ne vous restera plus qu'à en faire 2.
Ceci dit, chaque pôle emploi fait à sa sauce. Vous aurez peut être la chance qu'une seule attestation soit acceptée.
#572 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation ASSEDIC pour fratrie » 15-12-2013 20:15:28
Merci pour vos réponses,
mais je ne vois pas l’intérêt, à la fin les sommes seront les mêmes, et en plus cela m'oblige à faire des calcules de fou pour les indemnités de licenciement et des CP. Vraiment, on ne nous facilite pas la vie de parent employeur...
Merci pour votre aide
Bonsoir,
Effectivement, les calculs sont un peu compliqués. En plus de devoir dissocier
- l'indemnité de préavis et l'indemnité de congés en brut
- l'indemnité de rupture en net
et tout çà pour chaque enfant, vous devez en plus indiquer ds le tableau de la rubrique 5 les 12 derniers salaires bruts(mois complets).
#573 Re : Cuisine / Saveur » minis quatre quarts au nutnut :P » 15-12-2013 14:53:37
Bonjour,
Les moules utilisés ce sont des moules à mini-cakes????
#574 Re : Pause café » cadeaux de noel pour tout le monde? » 14-12-2013 14:50:36
jacadi a écrit :.
mais je ne fait pas un cadeau aux enfants accueillis en espérant que les pe nous offrent à moi ou à mon fils quelque chose.
Je pense la même chose.
#575 Re : Pause café » cadeaux de noel pour tout le monde? » 14-12-2013 14:48:55
bonjour
cela vous est il arrivé d'offrir des cadeaux de noel aux petits que vous gardez et les parents en offrent aucun aux vôtres.
Bonjour,
Mes employeurs offraient plutôt un cadeau du style chocolats, macarons. Comme çà tout le monde en profitait. Quelque fois un cadeau juste pour moi.
cà ne m'a jamais choqué que mes enfant ne reçoivent pas de cadeaux de la part de mes employeurs.
#576 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10 et 14 jours enfant malade. » 13-12-2013 16:15:25
Christyv 10jours ET 14 jours??
Soit 24jours d'absence possible??
C'est une bonne question que je ne me suis jamais posée, mais je pense que pour éviter les abus :
soit 10 j dispersés soit 14 d'un coup.
- l'assistante maternelle n'est pas rémunérée pendant les courtes absences pour maladie de l'enfant, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas dix jours d'accueil dans l'année à compter de la d ate d'effet du contrat. au délà de 10 j l'assistante maternelle a droit à sa rémunération normale.
#577 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10 et 14 jours enfant malade. » 13-12-2013 16:12:46
Christyv 10jours ET 14 jours??
Soit 24jours d'absence possible??
Non, soit 10 j dispersés soit 14 d'un coup
- l'assistante maternelle n'est pas rémunérée pendant les courtes absences pour maladie de l'enfant, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas dix jours d'accueil dans l'année à compter de la d ate d'effet du contrat. au délà de 10 j l'assistante maternelle a droit à sa rémunération normale.
#578 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10 et 14 jours enfant malade. » 13-12-2013 15:55:15
Bonjour,
Comment différencier les 10 et les 14 jours enfants malade.
Je m'explique j'ai une petite qui est absente depuis lundi et qui ne reviendra que mercredi prochain ce qui fait 9 jours. Donc je décompte 9 jours sur les 14. C'est bien ça.
Mais la prochaine fois (s'il y a) je devrais enlever les jours sur les 5 restants s'ils sont consécutifs ?
Les 10 jours c'est juste une abscence de 1 jours à chaque fois.
.
pour moi les 9 j sont à retirer des 10 j annuels pour maladie.
#579 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10 et 14 jours enfant malade. » 13-12-2013 15:51:20
Bonjour,
10 j dispersés de maladie(par an) et 14 j pour maladie ou hospitalisation (jours consécutifs)
#580 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation du smic en janv .2014 ? » 13-12-2013 15:46:59
Bonjour,
Je viens de voir 1,1 % sur le net(9,53 €)
