Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bien sur, le pe a la possibilité de le prendre très mal et de faire un licenciement pour faute§

Tout dépend aussi comment on lui présente la chose. Il n'est pas question de lui dire beurk, votre enfant est plein de poux, je n'en veux pas:: 

Mais si on insiste sur le coté contamination sans fin qui peut durer des mois, ça passe plutôt bien.

J'ai eu le cas l'an dernier avec un loulou chevelu qui a été contaminé par son frère, et je lui ai raconté mon expérience avec une petite péri qui attrapait facilement des poux. Et pourtant, sa mère la traitait. Seulement à l'époque, j'avais en tout 8 contrats et toujours 3 enfants qui se croisaient.

On a joué à la plaque tournante: en tout, du premier à en avoir attrapé jusqu'au dernier, cela a duré 3 mois

Avec à chaque fois, passage des peluches au congèl, nettoyage des literies à fond........

On en avait tous, pe compris, raz la casquette et on a fini par décider d'un commun accord que ça serait chacun chez soi jusqu'à l'extermination totale.

Depuis, j'ai rajouté cette clause et quand j'en parle aux parents, ils sont d'accords

missss67 a écrit :

est ce que j'ai le droit de dire
j'ai regardé la tête  de votre fille est j'ai encore constaté des lentes désolé mais demain je vais devoir refuser votre fille
et je déduire la journée ?
j'ai peur que la maman le prenne mal ...

bonjour,

tu ne peux refuser l'enfant que si tu as une close d'éviction à ce sujet à ton contrat, sinon, cela peut être pris pour une faute.....

perso, j'achèterais des charlottes, et j'en mettrais une à l'enfant, si cela est nécessaire, quitte à en porter une aussi, ainsi que les autres accueillis, dans le cadre d'un rituel de jeu, vis à vis de l'enfant pour qu'il ne se sente pas mal à l'aise

missss67 a écrit :

non pas de mensu
c'est payé au réel

donc c'est illégal, ta collègue doit demander la conformité de son contrat et de son salaire
il doit être mensualisé