Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tout simplement parce que tu es payée 9h... ça te sert à quoi de noter moins d'heures que ce que tu es payée ? Juste à montrer aux parents que tu est payée plus cher pour moins de travail effectué (même si c'est de leur fait, je sais). Pour les heures en plus je comprend, mais pas quand c'est en moins. Quand un parent m’amène son enfant à 11h au lieu de 9h par exemple, et bien je mets l'arrivée de l'enfant à 9h.
Je trouve que pour certains parents pour qui c'est déjà difficile de comprendre la mensu, ça doit les embrouiller encore plus de voir sur le papier qu'ils ont mis l'enfant 5h et qu'ils doivent payer 9h. Ce n'est que mon avis.

Bonjour,
Je suis d'accord avec Lulu et Maëlle, je ne vois pas en quoi vous vous feriez avoir, c'est du sans solde donc vous ne payez rien contrairement aux congés payés qui, comme son nom l'indique, sont "payés".

Salut,
La nounou de mes filles faisait un apéro de Noël chaque année, avec les enfants et tout se passait très bien.
Les enfants étaient là, ils avaient chacun leur petit cadeau et ils étaient contents de voir tout le monde réunis "pour eux". C'était l'occasion aussi pour nous d'offrir un petit quelque chose à la nounou pour la remercier, et puis de se connaitre mieux entre parents...
Et je peux vous assurer que la nounou n'était pas considérée comme la "bonne" de la soirée, les enfants étaient gérés par les parents, c'est normal, même si elle ne pouvait pas s'empêcher de les prendre sur ses genoux ou de leur faire un petit câlin de temps en temps.
Bref je trouvais ça super et je pense faire pareil car j'ai des parents très respectueux et je suis sûre que ça se passera très bien. Et ça ne m'empêchera pas de garder mes distances avec eux car tout est clair dès le début...

Bonjour, je suppose que cette maman va être payée quand même, elle... De toutes façons, elle te doit ces 2 journées, toi tu n'as rien demandé, par contre elle est en droit de te confier la petite puisqu'elle te paye.

Oui, elle a dû toucher l'allocation de base, c'est normal jusqu'aux 3 ans de l'enfant, de même que le Complément du libre choix d'activité parce qu'elle était en congé parental (tout ça sous conditions de ressources, bien sûr). En ce qui concerne le Complément du libre choix du mode de garde (donc les aides pour la nounou), elle n'a pu en toucher que si son congé parental n'était pas à 100%. Et encore, c'est proportionnel. Si tu prends un congé parental à mi-temps, tu n'as les aides pour la nounou qu'à mi-temps. C'est normal !!!!

Quelqu'un pour m'aider ?

Oups j'ai pas mis la discussion dans le bon forum, désolée...

Je me suis mal exprimée, il y a bien une semaine de décalage mais au total, cela fait 6 semaines.
Reprenez votre calcul : en août, l'ass mat n'a qu'une semaine de plus que votre mari, cela fait donc 3 semaines (que cette semaine  soit avant ou après, cela ne change rien). A Noël, 2 semaines. En mars/avril, 1 semaine. Cela fait bien 6 semaines.
On peut prendre les choses autrement si vous voulez : votre mari a 5 semaines en tout (2 en août, 2 à Noël, 1 en mars/avril) et votre ass mat a 1 semaine de plus en août (soit la 1ère, soit la dernière). Cela fait donc 6 semaines.
J'espère ne pas vous avoir trop embrouillée

Eh bien steffyd moi je trouve que c'est abusé de la part de ta puer, mais bon elles font (presque) ce qu'elles veulent, on a pas le choix....

Oui mais est-ce que le papi de l'enfant est un témoin valable ? (pour un tribunal, j'entend)