Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j''habite à coté de montlucon. Je te souhaite de trouver rapidement  des petits à garder mais cela ne devrait pas tarder.

merci pour vos réponses, j'ai fait la demande par le net, c'est super facile et mon mari l'a fait de son coté.

je maintiens que les puer finiront pas tuer le métier à force de contraintes. c'est tout simplement de l'abus de pouvoir pour certaines d'entre elles.

j'ai le meme probleme avec une maman qui ne couvre jamais sa fille surtout durant la période avant chauffage, elle me l'amenait en t.shirt le matin. Je lui ai fait la remarque gentiment une ou deux fois mais je pense que l'on n'a pas les mêmes critères de chaleur!! donc j'ai acheté un petit gilet que je lui mets quand la maman est partie.

on a mis deux jours à la monter donc hors de question de la démonter!!! je trouve beaucoup trop rigide la legislation. Bien sur qu'il y a des accidents mais ce n'est pas en mettant des lois que le problème s'arrangera. J'ai élevé quatre enfants et j'ai l'impression que l'on prend les assmat pour des êtres irresponsables; Il suffit de lire les courriers reçus, style / N'oubliez pas de ne pas mettre de pull en laine à un enfant au delà de 30° etc.... il me semble qu'une personne ne sachant pas cela ne devrait pas être agréee....!

merci agenaise.

cela m'énerve vraiment de lire ce genre d'abus.... j'ai eu le cas d'une collègue à qui on a retiré son agrément du jour au lendemain a cause d'une piscine hors sol alors qu'elle gardait un bébé de trois mois. Les parents se sont retrouvés du jour au lendemain sans nounou. Quant à la nounou, elle a abandonné ce travail car elle était vraiment dégoutée. J'appelle ça de l'abus de pouvoir!

merci pour vos réponses. Je suis d'accord avec vous mais je trouve néanmoins qu'il est plus simple de faire à l'heure. De plus, je ne serai jamais lésée car c'est moi qui établis le nombre d'heures de garde chaque mois et qui le donne aux parents. Merci à parme pour son explication, je vais néanmoins en tenir compte.

cela ne doit pas poser de problèmes car tu peux reporter ta formation à condition que tu ne prennes pas d'enfants en garde immédiatement. Une fois agréee, personne ne t'oblige à travailler dans un délai donné.