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#41 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail - Nouvelle - plein d'interrogation » 15-10-2008 14:16:34
- loub50
- Réponses : 1
Bonjour,
Les parents m'ont remis le contrat à lire, sans expérience j'aurais voulu avoir vos avis et conseils.
1 - Dans le contrat il est écrit :
L’enfant sera confié 38 semaines par an.
L’enfant ne sera pas confié 14 semaines par an.
-> question 1 :
Bien qu'il est écrit que l'enfant ne sera pas confié 14 semaines par an, si l'enfant n'est pas confié alors que l'abscence n'est pas prévu au contrat (hors congé des parents et maladie de l'enfant), ces jours d'abscences doivent-ils être tout de même rémunérés ?
2 - Pour le bulletin de salaire :
-> question 2 :
qui doit le délivrer en fin de mois ? les parents ou pajemploi ?
3 - Dans le contrat, il doit être préciser un délai de prévenance pour les congé.
-> question 3 :
y a t-il une régle sur le délai de prévenance des congés ?
Exemple : pour mes congé d'été, je vais mettre 4 semaines entre le 04/07/09 et 14/08/08
4 - Dans le contrat, il est écrit :
Si l’état de santé de l’enfant le nécessite, l’assistant(e) maternel(le) accepte que celui-ci reçoive des soins particuliers à son domicile ( exemple : infirmière, kinésithérapeute, etc.… ) : oui ou non
-> question 4 :
Je n'est pas asser de recul et d'expérience de ce que cela implique et donc je vais mettre "non". J'aurais voulu avoir un avis sur ce point.
5 - Dans le contrat il est ecrit :
La Majoration pour difficultés particulières (Article 7 de la Convention Collective)
L’accueil d’un enfant présentant des difficultés particulières, temporaires ou permanentes, donne droit à la majoration du salaire en fonction de l’importance des difficultés suscitées par l’accueil de l’enfant.
En cas de difficultés temporaires, le salaire horaire sera majoré de …………%
En cas de difficultés permanentes, le salaire horaire sera majoré de …………%
-> Question 5 :
Vu mon manque d'expérience, je ne vois pas ce que cela implique.
J'aurais voulu avoir vos avis sur ce point. Je demande à ce que ce point soit retirer du contrat ?
Merci.
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assusrance de l'assistante maternelle » 07-10-2008 07:51:27
Bonjour,
Chez quelle assurance je peux aller alors ?
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assusrance de l'assistante maternelle » 05-10-2008 14:20:56
- loub50
- Réponses : 6
Bonjour,
Dans mon contrat (pas encore signé), concernant l'assurance il est écrit :
l'assmat doit souscrire un contrat de responsabilté civile professionelle couvrant :
- 1 - les accidents dont l'enfant pourrait être victime au domicile de l'assistante maternelle.
- 2 - les dommage que l'enfant pourrait causer à autrui pendant l'acceuil.
Dans mon contrat habitation, la garantie responsabilité civile est étendue aux conséquences des dommages résultant de l'activité d'assistance maternelle agréée.
Cependant, il est précisé que la responsabité personnelle des enfants n'est pas garantie. Par exemple mon assureur m'a expliqué que si un enfant gardé blesse un autre enfant ou casse quelque chose, c'est alors la responsabilité civile des parents qui est concernée.
Cela ne semble pas répondre au point -2- ci-dessus ?
Est ce que je suis en phase avec le contrat des parentes et la convention collective ou est ce que c'est le contrat des parents qui n'est pas bon ?
Vous avez quoi comme type d'assurance ?
Merci.
#44 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période adaptation et début contrat ? » 04-10-2008 15:15:25
- loub50
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai mon contrat qui démarre le 14/10/2008.
Les parents souhaitent faire des journées d'adaptation :
il y a 2 jours avant le début du contrat : le 08 (13h00-18h30) et la journée du 09 Ocrobre 2008.
et 2 jours le 14 et 15 Octobre 2008.
As t-on le droit de faire des heures d'adaptation avant le début du contrat ?
Les parents pourrait faire le 08 et le 09 et arrêter là si l'adpatation ne se passe pas bien => donc non payé ??
Merci.
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail - un peu perdu - » 04-10-2008 09:53:42
Donc, si j'ai bien compris :
- les heures sont majorés après la 45 ème heures.
- en cas d'abscence de l'enfant non prévu (sauf congé et maladie) l'assmat doit être rémunéré normalement. Pas d'indémenité compensatrice.
Sinon qu'elle est l'avantage entre la rémunération réelle et mensuelle ?
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail - un peu perdu - » 03-10-2008 23:21:50
- loub50
- Réponses : 5
Bonsoir
Je débute comme assistante maternelle et je suis un peu perdu.
J'ai des question au sujet du contrat de travail que l'on me propose.
1 - Il est indique que l'enfant est confié pour une période indéterminée à partir du 10/10/2008. Est-il possible qu'un contrat porte sur une durée indéterminé ? et dans ce cas comment doit être calculé le salaire ?
2 - Au niveau des modalités de garde :
5 jour dans la semaine (L au V) avec pour horaire moyen de base : 11 heures.
-> Est-il normal que les heures d'arrivée et départ ne soient pas indiqués ? (les heures ont été vue oralement) Quel serait l'intéret des parents ?
3 - Rémunération : il est indiqué le montant du salaire net horaire mais pas mensuel. Est-il normal de ne pas indiquer le salaire mensualisé ? Quel serait l'intéret des parents ?
dans mon cas : 3 euros net/h et 25% au delà de 9 heures.
4 - Abscence de l'enfant :
En cas d'abscence de l'enfant (hors maladie, qui n'est pas du au fait de l'assistance maternelle) pour les jours ou il est normalement confié, il est indiqué une indemnité compensatrice d'abscence sur la moitié du salaire mininum (les parents se base sur l'article 773-5 di code du travail).
Je pensais qu'en cas d'abscence non prévue, le salaire de la journée était dû normalement. Qu'en pensez vous ?
dans mon cas : 13.5 euros
Merci pour votre aide.
