Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Flomana a écrit :

Bonjour à toutes,
Petite question : je sais que l'on utilise la méthode la plus avantageuse pour l'ass mat pour le paiement des CP.
Mais si l'année dernière j'ai utilisé le maintien de salaire et que cette année les 10% sont plus avantageux, puis-je passer d'une méthode à l'autre ou pas?

Coucou

rien ne t'en empêche

meme si je ne  travaille que 3 jours semaine qui ne se suivent pas ,je decompte 6 jours???? si je pose une semaine de cp ?

Flomana a écrit :

Bonjour,
A mon tours de me tourner vers vous pour le calcul des CP (si Natho passe par là...)
Contrat débuté en Sep 2014 sur 42 semaines.
21 semaines à 45h (semaine A)
21 semaines à 41h15 (semaine B)
Autrement dit :
-Semaine A = L M ME J V  9h00 - 17h00
-Semaine B = L M J V 9h00 - 17h  et ME 9h00 - 13h15

De septembre 2014 à fin Mai 2015 32 semaines travaillées.
32/4x2,5=20 j ouvrables
+ 3x2j supp enfant - de 15 ans = 26 j ouvrables acquis

L M ME J V (S)
L M ME J V (S)
L M ME J V (S)
L M ME J V (S)
L M

Soit 22 j ouvrés à payer
Et là je ne sais plus comment faire car je ne fais pas le même nombre d'heures par jours selon que l'on est en semaine A ou en semaine B.
Merci de votre aide.

coucou, je passe par là... hi hi
donc quand on a plusieurs types de sem de travail on fait les calculs sur les j ouvrables directement
contrat de 42 sem/an, soit 42*6j/12 =21j ouvrables en moyenne par mois
donc mensu /21j * 26j ( acquis )
= cp

Flomana a écrit :

Voici ce que j'ai trouvé dans l'index concernant le 1er Mai : "Seul le 1er Mai est un jour férié chômé et payé, s'il tombe un jour habituel d'accueil de l'enfant". Je sais que pour tous les autres jours fériés , s'ils tombent durant une semaine d'absence programmée, c'est perdu. Mais le 1er Mai est un peu particulier.

J'étais en vacances du 27 Avril jusqu'au 03 Mai inclu. Ce qui signifie que que cette semaine a donc été déduite de la mensu dès le départ (je suis en année incomplète). Mais cela signifie aussi que mon 1er Mai n'aura pas été payé car faisant partie d'une semaine d'absence.
La question que je me pose du coup c'est est-ce qu'à la fin du mois mes pe devront -ils me payer mon 1er Mai en plus de la mensu?
Merci.

Ta mensue ne doit pas bouger. Par contre, comme il y a un férié dans tes cp, tu as pris 5 jours et non 6 jours de cp. Ce 6 eme jour est à poser ailleurs. Et ce pas seulement pour le 1er mai mais pour tous les jours fériés qui tombent pendant tes cp

J'ai peut être une solution (j'ai dit peut être).
- La 1ère semaine, les employeurs de l'enfant 1 fournissent l'eau pour tout le monde et toute la semaine (ou moins ou plus selon les quantité)
- la 2ème semaine (ou quand le1er pack est terminé), c'est au tour des employeurs de l'enfant 2
- et puis ensuite aux employeurs de l'enfant 3

A partir du moment où tu négocies d'avoir la même marque d'eau pour tout le monde, ça devrait être possible.
Et les frais d'eau restent dans les IR dejà déclarés : pas besoin d'évaluer une IR "fournie"  sans eau + une IR "spéciale eau fournie".

Mon am fait comme ça pour les couches (quand format de fessier équivalent, of course) pour ne pas avoir à stocker 4 paquets. Quand un paquet de couche est sur le point d'être terminé, elle demande au parent à qui c'est le tour de lui fournir un paquet.

Si tu as des employeurs pas trop pointilleux, ça devrait le faire, non ?

Coucou,
Bah, j'ai toujours fourni l'eau, même pour les biberons (sauf eau particulière, là, ce sont les pe). Je n'ai jamais rien demandé pour cette eau, même pour les bibs. Pour moi, ça fait partie des indemnités!
Et quand je fournis le repas, pour moi c'est compris dans l'indemnité repas.

Drine37 a écrit :

Quand il y a grève les parents de mes péri me demandent toujours si j'ai de la place ou non et si non ils trouvent une autre solution afin que je ne sois pas en dépassement.

Mais cela est à voir entre l'assmat et les parents des péris, pas les autres parents car là apparemment ce n'est pas le parent d'un péri donc cela ne la concerne pas.

elle est concernée car l'assistante maternelle est en faute ...

alors je viens d avoir une réponse en disant : non ce n est pas une brochiolite
je suis sur les fesses car quel toupet de me mentir; car il y a trois mois le petit a fait une bronchiolite et je lui ai dit que c était contagieux donc je le prenais pas; donc elle a du se méfier pour cette fois la. je suis tout de même très déçu

je ne peux pas me permettre de lui dire que j ai regarder dans le carnet car je ne sais pas si c est autorisé