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#41 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant ou pas ? » 28-01-2008 14:45:50
- Cristal91
- Réponses : 5
Bonjour,
J'ai signé un contrat en avril 2007. Après discussion avec la maman, il semblerait que nous repartions sur la même mensualisation que la 1ère. Faut-il faire un avenant pour renouveler le contrat ? De plus, je fais des heures supplémentaires (6,50h/semaine), que je ne majorais pas, mais j'aimerai (comme beaucoup le font) les majorer à la date anniversaire du contrat.
En effet, je ne compte rien quand les parents arrivent en retard le soir (c'est pratiquement systématique, et bien sûr je n'ose rien dire...) mais c'est embêtant surtout lorsque j'ai des rendez-vous. (je travaille 5js/semaine de 08H30 à 19H)
Merci pour vos réponses.
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu » 28-01-2008 12:26:46
Je pose la question, car dans une réponse de 4i sur un
autre post, (si j'ai bien compris) les CESU sont utilisés pour les gardes au domicile des parents..je suis un peu perdue !!
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu » 28-01-2008 12:19:47
- Cristal91
- Réponses : 9
Bonjour à toutes,
La maman de la petite que je garde m'a annoncé il y a quelques jours qu'elle allait bénéficier de "CESU" par son entreprise et qu'elle comptait utiliser ce mode de paiement pour me payer une partie de mon salaire. Est ce possible ? y'en a t-il parmi vous qui se font payer avec les CESU ?
Merci pour vos réponses.
#44 Re : Le métier d’assistante maternelle » aucune aide pour les futures ass mat!!!! » 17-01-2008 11:23:26
Bonjour,
Comme beaucoup d'entre vous, j'ai dû m'investir pour exercer notre profession. Ey vu que c'est basé sur la sécurité, ça revient cher..mais dans la vie, on n'a rien sans rien ! j'ai dû clôturer mon balcon, faire des aménagements..mais ce n'est pas perdu..les ie servent aussi à ça. Si il y avait une aide, il y aurait certainement des abus. Quant au matériel de puériculture, j'ai fait les brocantes, je n'ai rien acheté neuf, puis j'avais gardé pas mal de choses de mes enfants. Notre profession demande quelques investissements, mais il faut savoir ce que l'on veut..
#45 Re : Embaucher une assistante maternelle » assedic » 11-01-2008 17:06:30
Bonjour,
Les indemnités d'entretien et de repas (et de déplacement si il y a lieu), ne sont pas à déclarer. Il faut les déduire du salaire perçu chaque mois.
#46 Re : Le métier d’assistante maternelle » Ass mat et crédit immobilier » 11-01-2008 16:59:40
Bonjour,
Mes salaires ont été pris en compte pour l'achat de la maison que nous sommes en train de faire construire, mais pas sans mal, en effet beaucoup de banques ne reconnaissent pas notre profession ! J( ils disent que ce sont des contrats à court terme et que ça peut s'arrêter du jour au lendemain, de plus mes employeurs étant des particuliers et non pas des associations ou organismes), employée par la crèche, ca passe mieux..je me suis pas mal énervée et défendu notre métier (qui en est bien un, quoi qu'ils disent!). C'est clair qu'il faut se justifier un peu plus !
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts..help !! » 11-01-2008 16:51:02
Pas de réponse pour la prime pour l'emploi ?
Y a t'il une démarche à faire ?? la déclaration d'assmat est tellement différente de celle des salariés "normaux" !!
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts..help !! » 11-01-2008 12:38:55
Oui tout à fait, on a encore le temps.. beaucoup d'entre vous parlent de la prime pour l'emploi que doit-on faire, y a t-il une case à remplir est-ce automatique pour les assmat ? de toute façon, je ne touche plus rien de la CAF depuis qe je me suis mariée..!(pas grave on va se rattraper sur les impôts..) lol
en plus cette année j'aurai donc 3 déclarations à faire, j'irai me faire aider par les impôts..
Merci pour vos réponses les filles !
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts..help !! » 10-01-2008 22:44:38
Merci Agenaise,
J'imprime et je vais potasser, enfin si je comprends quelque chose ! sinon, vu que je m'y prends tôt, j'irai direct aux impôts avec tout mon dossier...!
Merci à toutes, je sais que c'est un dossier épineux !
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts..help !! » 10-01-2008 22:16:17
Oui ça me semblait bizarre de déclarer 0..
Donc si je suis le calcul de jova25 :
j'ai fait 1837,50H (pour les 2 contrats)
1837,50H : 8 = 229,68 jours
A déclarer : 7650€ (salaires perçus ie + repas compris)
forfait journalier : 3 x le smic x 229,68 jours = 5815,49
Je déclare quoi ? et comment on explique ca aux impôts ?
si je prends le cumul imposable de l'année fiscale 2007, je trouve : 4420,96€
Là je suis vraiment perdue !!!
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts..help !! » 10-01-2008 20:07:46
Oui c'est bien ça le problème, c'est assez complexe !
J'ai lu également ces formules :
- Faire comme un salarié "normal"
Opter pour les déductions forfaitaires de 10 et 20%, pour cela vous devez déclarer votre salaire net imposable (cette solution est généralement toujours désavantageuse)
Opter pour la déclaration propre aux assistants maternels, vous déclarez le salaire net imposable PLUS les indemnités entretien MOINS un forfait entretien.Ensuite vous aurez droit à l'abattement de 20% sur le total obtenu (ce forfait remplace les 10% des salariés "normaux")
Si vous êtes agréé, le forfait d'entretien est égal à 3H de SMIC BRUT par jour réel de garde (donc par jour où l'entretien vous a réellement été versé, càd les jours payés autres que les jours de congés payés, ou sans solde)
Voilà, je voulais savoir si certaines d'entres vous pratiquent cette formule ?
#52 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts..help !! » 10-01-2008 17:09:05
- Cristal91
- Réponses : 29
Bonjour à toutes,
Pour des papiers personnels, je dois calculer le montant des impôts que j'aurai à payer. J'ai commencé mon contrat en avril 2007, et c'est donc la 1ère fois que je vais faire une déclaration d'impôts en tant qu'assmat. Y aurait-il quelqu'un pour m'aider ? je suis perdue !!
que doit-on déclarer au juste (si possible donnez moi un exemple concret..)
Merci à toutes
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mariage » 10-01-2008 17:05:27
Bonjour,
ton salaire est maintenu pendant ces 4 jours, mais tu ne touches les indemnités d'entretien et de repas que lorsque tu gardes l'enfant.
#54 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parent pas sympas » 07-01-2008 16:56:38
L'avenant proposé par la maman peut être refusé par la nounou et si pas d'arrangement possible, l'employeur peut licencier l'assmat. C'est un choix, il faut se mettre à la place de l'assmat à qui on propose une réduction d'heures (donc de salaire), quand on choisit ce métier, on ne roule pas sur l'or, alors..heureusement qu''il y a des lois pour nous aussi !ca serait trop facile ! accepteriez-vous qu'on vous baisse votre salaire pour quelques heures de moins ?
On ne va quand même pas travailler pour 300€/mois..
Bien sûr tous les parents ne sont pas "radins" comme vous dites, mais beaucoup "tiquent" et abusent du fait que l'on peut se rendre disponibles...
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Récapitulatif des jours RTT non pris » 07-01-2008 16:46:12
Je ne comprends pas très bien et je dois dire que depuis ce matin je m'emmêle les pinceaux !
Dans la convention il est écrit que le salaire de base est mensualisé et qu'il est calculé sur 12 mois à compter de la date d'embauche (soit dans mon cas le 3 avril-date du début de l'accueil), pourquoi la maman me déduit-elle la journée du 2 avril ?
#56 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parent pas sympas » 07-01-2008 16:19:31
Bonjour,
Comme les autres réponses, la maman peut déduire les jours de maladie avec certificat médical et limité à 10 jours par an. Quant à l'autre maman, pour ma part, même si elle préfère que les enfants ne soient pas en contact, je lui rappellerai gentiment que dans les contrats, il est noté que l'assmat accueille l'enfant malade. Après tout, c'est notre paie qui est minimisée dans l'histoire !
#57 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Récapitulatif des jours RTT non pris » 07-01-2008 12:44:37
- Cristal91
- Réponses : 2
Bonjour et Bonne Année à toutes,
J'ai signé un contrat le 2 avril 2007 et j'ai commencé l'accueil le 3 avril.
D'un commun accord avec la maman, nous avons mensualisé à partir d'avril puisque nous avons fait la période d'adaptation et l'accueil régulier en avril.
La maman bénéficie de jours de RTT que j'ai déduits de la mensualisation annuelle. Mais le "hic", c'est qu'elle prend ses RTT mais me donne quand même l'enfant à garder. De ce fait, il lui reste des jours à me poser ou à me payer. J'ai donc fait un récapitulatif, mais nous ne sommes pas d'accord. Elle enlève le 2 avril et compte les semaines de CP 5 jours, il me semble que d'après la CCN, une semaine = 6 jours..
Quant au 2 avril, je pense qu'il ne faut pas le déduire puisqu'il fait partie de la mensualisation du mois d'avril.
Qu'en pensez-vous ?
Merci pour vos précieuses réponses.
#58 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Adaptation et mensualisation » 26-11-2007 12:35:30
- Cristal91
- Réponses : 1
Bonjour à toutes,
J'ai reçu une maman pour une garde de son bébé à partir de septembre 2008. Nous avons parlé de l'adaptation, elle serait faite en juin ou juillet (cause vacances) et ces heures seraient payées au réel, mais comment faire puisque le contrat ne débuterait qu'en septembre. La maman percevra t-elle une aide pour l'adaptation ? et serai-je déclarée à ce moment là ? Merci pour vos réponses
#59 Re : Le métier d’assistante maternelle » un peu de tout!! » 09-11-2007 15:00:23
Bonjour,
Je suis assmat sur le 91 et les horaires de formation étaient 9H/12H30 et 13H30/16H00, n'étant pas loin du lieu de la formation, je rentrais manger chez moi.
J'ai obtenu mon agrément en 2004, j'ai fait les premières 24 heures de formation en 2005 et les 36 heures restantes en 2007; mais je sais que maintenant la formation est dispensée avant d'exercer donc ca doit être + rapide.
#60 Re : Le métier d’assistante maternelle » a t elle le droit? » 28-10-2007 20:28:05
Bonsoir,
Oui curieux....car si ton petit est scolarisé c'est qu'il a déjà 3 ans ou qu'il les aura bientôt, et comme l'enfant comptant dans notre agrément c'est jusqu'à 3 ans...je ne comprends pas trop...ça m'embêterai d'être assmat, de garder d'autres enfants et pas le mien !!