Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Salut les filles,

Je tenais juste à vous tenir informé de l'évolution de l'histoire des couches qui débordent.

Alors les fuites continuent, et oui et ceux tous les jours chez moi et chez les parents.
Chez moi je gère avec la culotte de protection "Génial", mais chez les parents pendant les vacances ils ont encore changé de marque de couches, je comprend pas bien pourquoi, mais ca c'est leur problème.

Je dis plus rien, car je leurs ai suggéré la culotte comme moi, mais ils disent que "mince quand ont achète des couches de la marque P****** qui coûtent cher en plus, cela devrait pas arrivé" et qu'ils n'ont pas envie d'investir dans des culottes de protection !!!
Ben si cela les amusent de changer le lit du petit le matin et l'après-midi c'est leur soucis, plus le mien.

En tout cas je pense que petit bout à un zizi coquin qui joue des siennes, et que comme il boit beaucoup de lait 270 le matin, 240 l'après-midi et le soir 270, ben il faut bien que cela sorte hi hi.

Mais qu'en 6 ans d'expérience et j'en ai eu des garçons, cela n'est jamais arrivé.

Voilà merci bien de m'avoir lu et d'avoir donné des conseils et une super solution.

Ouaou,

Que des réponses et une bonne solution : la couche de protection, en plus une amie en a et va m'en passer.

Ben aujourd'hui encore petit accident, pipi par le haut de la couche car il s'est retourné et dormi sur le ventre, c'est souvent par là, ou bien sur le coté. J'ai dit à maman ce soir qu'il me fallait un change pour demain vu l'accident d'aujourd'hui et je pensais à lui mettre une couche de protection pendant la sieste et si elle n'y voyait aucun inconvinéant, car je ne pouvais me permettre de faire des lessives tout les jours et que je serais à court d'alèze car 3 bébés et que 4 alèzes.

Elle n'est pas contre la couche de protection et cela va bien m'arranger. Maintenant si cela vient de la couche !? Je n'y peux rien.

Comme chaque enfant est différent ainsi que la morphologie, les couches aussi sont toutes différentes et taillent différenment.

Le petit mange à midi sont pot de légumes/viande ou poisson tout prêt que maman fournie + compote car allergie au lait de vache. Il ne veut pas d'eau.

En tout cas je vous remercie toutes pour vos échanges, et si cela arrive chez les parents, ben je vais dire tant pis pour eux, ils résoudront le problème chez eux.

Bonjour à toutes, désolé de ne pas avoir donné de nouvelles, mais pendant 2 semaines j'ai pas eu la petite, elle a été malade et sa maman après.

Et j'ai décidé d'attendre des nouveaux changements d'horaire, et c'est arrivé, maman me demande si possible de déposer la petite mardi 20/02 2 heures + tôt car elle a un RDV médical, ok pas de soucis (ce sera des H. complémentaires).

Hier elle m'informe que je n'aurais pas la petite le jeudi 21/02, ok pas de soucis. Mais c'est hier soir que j'ai réaliser que ca tombe la même semaine, et la elle va penser que comme elle est sur la base que l'on s'est fixé elle va pas payer les 2 heures.

Je pense que c'est la bonne occasion de lui dire que l'on va repartir sur une base normale et que toutes heures non prévue au contrat, donc heures complémentaires seront à payés.

Je sais qu'elle sera pas contente mais tant pis j'avais dit ok si c'est occasionnellement mais je ne recommencerais plus les accords de ce genre.

En plus les boules, car j'ai appris que son mari travaillait dans la boite à son papa, donc aucun soucis financier je pense, surtout pour un petit contrat de 23 heures.

Voilà j'ai été trop trop gentille et que j'entend ca, mon mari m'a dit il faut que tu arrête d'être trop gentille, tu lui dit que t'a eu un contrôle de la PMI et que par rapport à mon agenda, ils ont vu que je ne comptais pas les heures complémentaires, dire quelque chose de se genre là. Vous en pensez quoi les filles ???

Merci car je ne veux pas de conflits juste pour ca.

Salut les filles,

Normalement si je ne me trompe pas moi j'ai eu un contrat de 50 heures et ma mensualisation était : Taux horaire x 45 H x 52/12 et je rajoutais les heures majorées chaque semaine à partir de la 46ème heures éffectuées soit 5 heures.

Ont peut pas rajouter des heures majorées dans la mensualisation !?

Calcul fait par la RAM.

Bonjour,

Moi j'habite dans l'Essonne aussi, et j'ai rien entendu mais ce n'est que en expérimentation.

J'espère que je ne vais pas parraitre trop dure, mais moi je suis contre un tel projet.

A l'époque pour ma grande, donc il y a 14 ans ont avait l'aide tout les 3 mois, maintenant c'est tout les mois donc plus facile je pense pour le porte-feuille. Nous avions calculer sans l'aide justement pour savoir si l'on pouvait payer tous les mois notre assistante maternelle.

Un jour j'ai eu un gros contrat de 50 heures en année complète, qui n'a duré que 4 mois malheureusement. Parce que au bout de 2 mois maman m'informe qu'ils vont devoir arrêter le contrat cause financière !!! Ben ils pouvait plus assumer mon salaire. J'ai dit que je comprenais, mais zut !!! Pourquoi n'ont-ils pas pris la peine de faire leur calcul avant. Je me suis attaché à leur petite et la petite à moi, des adieux déchirant.

Alors que dire c'est comme si leur employeurs ne leur donnerait qu'un partie de leur salaire et l'autre moitié en aide de l'état (hi hi). Et si l'employeur ben mince j'ai oublié de vous verser ce mois-ci...

A réfléchir mais se sera décidé par le gourvernement encore et nous rien à dire.

Me revoilà, et MERCI pour vos réponses.

Alors j'ai un autre contrat depuis début janvier jusque fin juillet, donc multi-employeurs.

Au contrat nous avons noté congés d'été en août (4 semaines pour eux, moi que 3) et le reste maman fait comme elle veut durant son année pour ses autres 4 semaines, car elle ne connait pas ses autres dates, délais de prévenance 1 mois. Ca ok noté.

Moi j'aurais acquis des congés que en juin de cette année, car je n'avais pas d'autre contrat.

Je pense pas qu'ils me proposeront un avenant car j'ai déjà dis non d'office car petit contrat de 23 h = petit salaire.

Maintenant ce qui l'embête c'est qu'elle ne sait pas comment elle va faire pour garder sa fille en août.

Affaire à suivre

Bonjour Fanny91,

Moi je ne changerais rien au tarif qui est déjà bien bas à mon goût (mais chacun ses tarifs non).

J'ai eu un jour la visite d'une maman qui cherchait juste pour 3 mois (mai à juillet) car fin de congé parental et rentrée scolaire en septembre.

Quand j'ai donné mes tarifs et ben là surprise "vos tarifs sont négociables ?" J'ai dit non, car je prend déjà pas cher et j'ai besoin de gagner ma vie.

Pour ne pas discuter plus, je lui ai demandé si sont employeur lui demandait de lui baisser son salaire serait-elle daccord ?

Elle a bien compris, moi c'est à prendre ou a laisser.

Bonne journée

Bonjour à toutes, voici ma meilleur expérience

Moi j'ai débuter en 2007 et j'ai accueilli un petit bout d'amour de octobre 2007 jusqu'en août 2010.

Que dire : "que cela a été 3 ans de pur bonheur". Une entente parfaite avec les parents (oui oui parfaite cela existe), jamais des soucis ni salaire ni autre.

Le remerciement le voici, car depuis sa rentrée en septembre 2010, ont se voit pendant les vacances scolaire pour le goûter avec maman et son frère. Il faut surtout pas râter ce moment non non j'y tiens et le petit le réclame surtout, "Il faut appeller N... je veux la voir".

C'est des super moments, je vois qu'il grandit et me regarde toujours avec ses yeux magnifique.

Tout au long de cette garde, j'avais fait un cahier de vie et maman quand elle l'ouvre pleure.

Voici ma récompense que je tenais à partager avec vous pour ce beau métier qu'est le notre.