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#41 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » CP juste un doute! merci! » 01-05-2010 18:19:14
oui je le sais bien ca j'ai bien compris grace à 4i au début de mon agrement , je travail avec cette maman depuis 2008 maintenant je comprend tout ce que vous me dite pas de souci mais quand on travail en année imcomplete on ajoute la regle des 10% a partir de juin de l'année suivante mais moi je suis payé 52 semaines donc cp inclu, donc pour moi lui faire payé mes cp acquis mais pas pris en cas de licenciment fin mai cest lui faire payé 2 fois ! pour moi je les perds juste en temps puisque je devais les prendre en aout.
je m'excuse d'insister je veux etre sur de moi car comme il y a confli pour rien, j'ai pas envie de devoir lui rendre apres
oui ......mais en aôut tu ne seras plus avec cet employeur puisque tu dis que tu vas te faire licencier en mai donc en aôut PAS de salaire !!!! Tu les auras perdu en temps mais ceux-ci DEVRONT être compensés en "monaie sonnante et trébuchante" !!!!
Mais au fait as-tu reçu ta lettre de licenciement et si oui quand commence ton préavie et quand finit-il ??
A moins aussi que tes CP soit "pris en sandwitch" durant la période de ton préavis auquel cas la donne change mais dans ces cas là ton préavis ne pourra débuter que vers la fin juin !!!
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » inscription pajemploi » 01-05-2010 17:13:21
fleur03 a écrit :j ai essaye de minscrire sous internet explorer aucun succes pour m' inscrire a pajemploi au secours que dois-je faire!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bonjour,
Je ne me rappelle plus la procédure, mais ça n'était pas très compliqué.
Par contre maintenant il faut au moins 2 chiffres dans le mot de passe. Peut-être est-ce à cause de ça que tu ne peux pas t'inscrire ?
Bonjour,
Pour le mot de passe il en faut minimum 8 !! Je suis certaine de ce fait puisque pas plus tard qu'il y a 2 jours j'ai procédé à l'inscription d'une amie collègue sur le site de la paje.
#43 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » CP juste un doute! merci! » 01-05-2010 16:55:16
ccathy51 a écrit :ah je comprend plus rien alors, je suis payé sur 52 semaines donc CP inclu si elle paie encore c'est comme si je demande 2 fois non ?
Ben non !!!
Ta mensue est certes établie sur 52 semaines comprenant tes 5 semaines de CP, et tu acquiers 2.5 jours par mois travaillé et donc lorsque que tu acquiers la totalité de tes cp soit 30 jours et que ceux-ci non jamais été pris par anticipation ......et bien lorsque tu pars en congé donc pas d'enfant, tu es payé... donc tes CP se "substitue" à ta mensue mais si au contraire et comme tu l'as écris plus haut tu as acqui la totalité de tes CP pour juin 2009 à mai 2010 et que tu ne les as pas pris en temps (et donc rémunéré mais toi au repos bien mérité) et que les parents te licencie admettons avant leur prise ......il va donc de soit que tu ne pourras plus prendre en temps tes cp mais que tu les PERCOIVE (désolée pour les majuscules) en argent ce qui représente ...l'indemnité compensatrice de CP !!!! Tu risque certes de les perdre en temps mais sûrement pas en argent !!!!
Et pourquoi dis-tu qu'il te payerai double ????
As-tu compris ce que je voulais dire Ccathy51 ?? Je pense avoir été clair mais peut-être clair pour moi seulement 
mince alors ...tiens-moi au courant 
#44 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » CP juste un doute! merci! » 01-05-2010 16:48:59
ah je comprend plus rien alors, je suis payé sur 52 semaines donc CP inclu si elle paie encore c'est comme si je demande 2 fois non ?
Ben non !!!
Ta mensue est certes établie sur 52 semaines comprenant tes 5 semaines de CP, et tu acquiers 2.5 jours par mois travaillé et donc lorsque que tu acquiers la totalité de tes cp soit 30 jours et que ceux-ci non jamais été pris par anticipation ......et bien lorsque tu pars en congé donc pas d'enfant, tu es payé... donc tes CP se "substitue" à ta mensue mais si au contraire et comme tu l'as écris plus haut tu as acqui la totalité de tes CP pour juin 2009 à mai 2010 et que tu ne les as pas pris en temps (et donc rémunéré mais toi au repos bien mérité) et que les parents te licencie admettons avant leur prise ......il va donc de soit que tu ne pourras plus prendre en temps tes cp mais que tu les PERCOIVE (désolée pour les majuscules) en argent ce qui représente ...l'indemnité compensatrice de CP !!!! Tu risque certes de les perdre en temps mais sûrement pas en argent !!!!
Et pourquoi dis-tu qu'il te payerai double ????
#45 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » CP juste un doute! merci! » 01-05-2010 15:10:49
j'aimerais que ce sois cela 4i ! malheureusement non ! mon employeur cherche constament à faire des litiges pour un oui ou un non et comme elle devrait me licencié elle cherche n'importe quel moyen. je travail en année complete avec mon employeur mais je me pose la question si elle me licencie d'ici fin mai elle ne me devra rien puisqu'il sont inclu dans la mensu ? je n'ai pris aucun cp par enticipation pour l'année 2009/2010 donc fin mai j'aurai acqui 5 semaines que je devrais prendre a partir de juin 2010 sauf si elle me licencie je les perds mais ils son bien payé donc elle me devra juste l'indemnité de fin de contrat 1/120eme si je ne me trompe pas !
heureusement que vous etes la les filles
bonne fête du 1er mai à vous toute
Bonjour,
Ccathy51, tu dis n'avoir pris aucun CP par anticipation pour 2009/2010 donc effectivement, tu aura acqui 5 semains de CP à prendre à partir de juin 2010, et si elle te licencie avant, tu les "perds" mais ceux-ci te seront payé dans leur intégralité (indemnité compensatrice de CP) lors de ton solde de tout compte avec les 1/120è ou 1/5è ou 3/5è .....le plus profitable sera à appliquer !
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complete et cp » 26-04-2010 16:11:19
Comme dit Landocéan, cela marche surtout pour les contrats en années incomplètes mais complète aussi la première année 
à moins de commencer un 1er juin auquel cas les 30 jours de CP seront atteind et lors de la rupture en année complète sauf si celle si intervient le 30 mai car automatiquement les 30 jours de cp seront acquit !!!!!
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complete et cp » 26-04-2010 15:23:36
".....donc ça change quoi ??" : Et bien à partir de juin 2010, tu auras droit à 4 jours de CP en plus soit 2 x 2j sup pour enfant de moins de 15 ans .....ce qui te ferai un total de 7 jours en tout 
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complete et cp » 26-04-2010 14:29:08
Tilla,
Si tu as des enfants à toi, Tu auras aussi droit aux 2j de CP supplémentaires par enfant de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours !!!
#49 Re : Le métier d’assistante maternelle » Besoin de vos connaisances et expériences! » 23-04-2010 16:23:12
Bonjour,
je serai aussi ravie de vous aider Caroline pour votre mémoire !!!
@++
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Combien jours vacances j'ai droit » 23-04-2010 16:03:08
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Combien jours vacances j'ai droit » 23-04-2010 15:56:24
bonjour,
+ 2 jours de CP supplémentaires si tu as des enfants de moins de 15 ans ......dans la limite bien sûr de 30 jours de CP !
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période d'essai ! » 08-04-2010 16:10:30
Merci les filles !!
En effet, le contrat a débuté le 1er avril donc la lettre en AR reste impossible donc un courrier en main propre c'est mieux !!!!!
merci encore !!!
#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période d'essai ! » 08-04-2010 10:45:15
- Tilla
- Réponses : 3
Bonjour,
En cours de période d'essai, si la rupture est du fait de l'employeur, celle-ci doit-elle être stipulée simplement par orale ou faut-il qu'elle soit fait par lettre AR ????
Merci....merci !!!!!
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur indemnité licenciement » 07-04-2010 13:33:49
Coucou,
Merci beaucoup 4i pour ta réponse ....bien rapide !!!!! C'est bien ce que je pensais mais c'est toujours mieux de bien "asseoir" ses "connaissances" !!
Bonne journée......
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur indemnité licenciement » 07-04-2010 13:11:49
Bonjour,
Perso, j'ai une fratrie et donc une fiche de paie commune pour les 2 de la paje et ce depuis septembre 2008.
Pour ce qui me concerne en cas de licenciement, suis-je censé me référer à mon salaire brut commun pour la méthode des 1/5è par exemple ? Sachant que **** est en accueil à temps complet et******est péri vacances comprise donc à temps complet !!!
J'espère les filles ne pas vous avoir brouillé le cerveau !!!!
Merci.....
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de licenciment : on remonte sur combien d'année ? » 06-04-2010 21:51:32
Tilla a écrit :bonsoir,
Tout dépend de la méthode de calcul choisit, soit :
1/120è = Tous les salaires nets hors ien du début du contrat au dernier CP compris et le tut à diviser par 120
1/5è = les 12 derniers salaires bruts hors ien avant réception du licenciement.......en faire une moyenne en divisant par 12 puis par 5 et le résultat trouvé.......le multiplier par le total de mois effectué en tout !!!!
Prendre le plus profitable !!!!
@++++
coucou, tu peux m'expliquer , en mieux stp merci
Coucou !!
exemple pour la méthode des 1/5è :
une assmat perçoit 500 euros Brut par mois !!!!
Elle prend ces 12 dernières fiches de paie qui précèdent son licenciement et divise par 12 (car parfois peut-être certain mois l'assmat aura perçu plus puisque heures complémentaires ou heures supp)
500 / 12 = 41.66
41.66 / 5 = 8.33
8.33 x 54 (total de mois pour 4 ans et demi d'ancienneté) = 450 euros d'indemnité de licenciement à percevoir lors du solde de tout compte !!!!
Pour la méthode des 1/120è :
tu prends les salaires Nets et non le brut à contrario de la méthode des 1/5è !!!!!!!
tu ajoutes Tous tes salaires nets, CP compris et le tout sera à diviser par 120 et la somme représentera ton indemnité de licenciement !
exemple : 386.95 euros (c'est le net de 500 euros !!!)
tu ajoutes tous tes salaires nets soit 386.95 x 54 = 20895.3 euros de salaires nets perçu en 4 ans et demi .......puis tu prends 20895.3/120 = 174.13 euros !!!
J'espère micky que j'ai été claire et assez précise et j'espère ne pas t'avoir induite en erreur auquel cas je fais confiance aux pros pour rectifier le tire !!!!
Bonne soirée .....
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de licenciment : on remonte sur combien d'année ? » 06-04-2010 21:02:48
bonsoir,
Tout dépend de la méthode de calcul choisit, soit :
1/120è = Tous les salaires nets hors ien du début du contrat au dernier CP compris et le tut à diviser par 120
1/5è = les 12 derniers salaires bruts hors ien avant réception du licenciement.......en faire une moyenne en divisant par 12 puis par 5 et le résultat trouvé.......le multiplier par le total de mois effectué en tout !!!!
Prendre le plus profitable !!!!
@++++
#58 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » suis_je dans mes droits???? » 06-04-2010 19:19:28
oupssss !!!!
Alors j'ai juste ou je me suis plantée .......auquel cas je devrai réviser un peu plus 
#59 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » suis_je dans mes droits???? » 06-04-2010 17:45:45
Bonjour,
Non je ne suis pas du tout d'accord avec ta dernière phrase media !!!
Vu qu'elle n'a pris à aucun moment ces CP en temps, lors du solde de tout compte, ils devront être du en indemnité compensatrice de CP !!!!
@+
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des heures complémentaires dans la mensu » 05-04-2010 15:23:40
Bonjour,
la mensue doit être calculée sur la base des 50h.......seule la fameuse majoration de 25% sera à rajouter en fin de mois si présence de l'enfant et si non ne pas rajouter les 25% !!
@+
