Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voici le litige...
les parents me licencient (raison déjà exposé) la fin de contrat prend acte le 13 Juillet.Nous sommes au 10 et je n'ai toujours pas mon mois de Juin payé(le 5 du mois sur le contrat).Est ce normale d'attendre le 13 juillet pour régler et Juin et Juillet?
se sont des parents qui ont tj eu du mal a me régler mon salaire.Je craint un non paiement ou une lenteur extrême pour celui ci.
Même s'il ont décidé de ne pas me mettre les enfants (sans raison apparente) ils me doivent mon salaire de Juin!
Je me dit que si j'attend le 13,je peux ainsi attendre éternellementt ....
Je n'ai plus aucun contact,pour me délivrer les papiers nécessaireils glisseront celà dans la boite aux lettres mais comment leur rendre le biberon  ainsi que toutes les activités faite avec le RAM pour la fête de fin d'année?(tam tam,baton pluie ,bonhomme de couleur,sous main etc..

bonjour a toutes.

Je suis ass mat depuis 9 ans.J'ai un soucis cette année avec des parents.Du jour au lendemain,ils me retirent les enfants en excusant la varicelle (déjà déclaré depuis deux jours) .
puis le lendemain matin le père arrive et focière dans mon jardin que leur fils est térrorisé par le mien pour un cauchemar.
Je ne peux discuter,mes ainés passent leur bac et les parents étaient au courant depuis plus d'un mois .Je n'avais pas de temps le matin,élevant seule mes enfants ,campagne,pas de bus ....
le père a refusé de partir et nous avons tous bien stressé..25 min de trajet pour se rendre sur le lien d'examen,rendez vous a 7h30 et le père est parti à 7h13....
Je propose par contre que nous discutions ensemble la semaine suivante en proposant le lundi :accepté par les parents.
Ce lundi là,appel téléphonique pour annuler l'entretien et annoncer que les enfants ne viendraient  pas de la semaine .
Après avoir téléphoné a l'assistante sociale dont je dépend "les parents se sont plein,ils écrivent à la PMI"
J'ai expliqué tout ce dont je savais à l'ass sociale.

Je reçois la lettre de rupture de contrat pour  "comportement inadmissible et intolérable d'un de mes enfants,pour violence verbale sur l'enfant,pour non respect des consignes,pour refus de dialogue calme."

tout est diffamatoire avec preuves à l'appuis.

Mais voilà,même si ils n'ont pas le droit de licencier pour soucis avec les enfants de l'ass mat,l'accusation de violence verbale est une faute grave  non commise.
Je suis dans le stress et l'attente du retour de la PMI.
Le relais ,dont je participe beaucoup;me soutien que je ne risque pas grand chose ,seule accusation sur 9 ans,fausse de surcroit.
Oui mais voilà;je ne sais pas leur plaintes,je ne sais que les raisons du licenciement..
Les parents dont je garde les autres enfants sont fort mécontent de cette accusation,ils sont ravis de mes attitudes et comptent bien continuer ensemble.(une famille que j'ai depuis 8 ans ,l'autre 4 ans .)

D'après vous ,est ce que suite a une accusation totalement fausse mais grave,je risque une suspension d'agrément!?
Et ci celà est le cas,combien de temps après la plainte ?(cela fait 10 jours qu'ils ont écritn à la PMI)