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#41 Re : Pause café » Renseignements » 09-05-2019 16:44:57
bonjour
tu trouveras quelques cas similaires sur ce lien :
https://forum.assistante-maternelle.biz … 19#p590919
bon courage
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié du 1er et 8 mai payé ou pas ? » 09-05-2019 12:31:34
c'est la definition meme des l'heures complementaires
de plus il y a une exonération sur les h compl et sup
donc si elles n'ont pas de caractères exceptionnelles mais régulières elle doivent être intégréss à la mensu
des employeurs se sont dejà vu rappeler à l'ordre et on dû rembourser l'exonération des h effectuées
#43 Re : Pause café » Notre métier en quelques lignes » 09-05-2019 12:01:07
mouhai
c'est moins percutant ... pour des oreilles dejà saturées ...
je garde la 1iere
#44 Re : Pause café » Notre métier en quelques lignes » 09-05-2019 11:52:48
sur le reste, on est jumelles ou bien?
je me posais la meme question au point que je suis allee faire des verifications
#45 Re : Pause café » Notre métier en quelques lignes » 09-05-2019 11:44:19
répondre aux besoins d'un enfant n'est pas céder à tous ses désirs
.
phrase culte ....
merci tu as embelli ma lecture
#46 Re : Infos & Articles » Santé (maladie de l'enfant, MSN, AVC... ) » 09-05-2019 11:22:21
la fin de l'obligation de vaccinaton du BCG pour les assmat
Depuis juillet 2007, l'obligation vaccinale par le BCG n'existe plus pour les enfants.
[......]
Depuis avril 2019, l'obligation vaccinale par le BCG n'existe plus pour les professionnels de santé et du secteur social.
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures sup ou pas? » 09-05-2019 11:10:54
donc tu dois compter tes 45h + les h sup majorées qui ont été faites
car les abs de la fin de sem ne sont pas prévues, toi tu es dispo pour travailler
l'absence est de leur fait
#48 Re : Pause café » Jeudi 9 mai » 09-05-2019 11:07:25
#49 Re : Pause café » Notre métier en quelques lignes » 09-05-2019 11:01:26
alezou "c'est pour notre confort personnel". Oui, et alors?
. c'est une illusion totale de considérer qu'il est normal de s'oublier non stop. les enfants ont des besoins, on fait toutes en sorte de les respecter au maximum. Mais, dans ces histoires de bienveillance d'éducation positive, si l'adulte ne répond pas à ses propres besoins, on va droit à la catastrophe...
Il faut savoir d'où cela vient déjà. En gros, on a mis recemment, enfin depuis quelques années, des psychologues américains tel Thomas Gordon. Thomas, il nous explique, dans les années 70, que tu dois laisser ton adolescent avoir des cheveux longs (oui hein ca date des années 70
) SAUF si tu es notaire dans une petite ville de province et que tu as besoin que ton fils ne cède pas à la mode hippie parce que sinon, tu vas avoit l'air d'une andouille et tu vas perdre de la clientèle. j'aime beaucoup ce psy, en vrai et le lire est savoureux dans l'ambiance pantalon à patte d'eff et chemise à fleurs. J'aime beaucoup aussi parce qu'il dit quelque chose de très important sur le fait de respecter aussi ses besoins en tant qu'adulte, car il est là, le côté éducatif de la méthode Gordon.
allez, je reprends deux secondes mon vitriol
. j'ai eu des enfants que dis donc qu'est-ce que j'étais soulagée quand c'était enfin l'heure de la sieste
![]()
. Et j'ose le dire, parce que c'était tellement dur que si je n'avais pas eu ce temps là pour souffler, je n'aurais pas été au bout du contrat.
Après Gordon, certains ont repris mais ils ont zappé ce qui faisais le coeur de la méthode: que les besoins de chacun soit respectés. maintenant, on se retrouve avec peau de chagrin à repsecter uniquement les besoins de l'enfant. Et cela donne quoi? des instits en burn out dès la PS. Ce n'est même pas une blague
.
Alors ok, Alezou, je ne les oblige pas à dire bonjour ou au revoir, je ne les force pas, je leur donne une assiette avec un menu équilibré et je ne les prive pas du "dessert" (en même temps chez moi c'est yeourt ou compote, pas de quoi s'empêcher de manger
) , et ils font ce qu'ils veulent de leur assiette (mais pas la jeter par terre, désolée, j'ai des limites).
personne ne peut obliger un enfant à dormir, mais il faut savoir raison garder quel travailleur ferait du sans pause 5 ou 6 jours et sur 12 heures d'amplitude? là aussi, j'ai mes limites de résistance! Bn, actuellement, j'ai le gang des marmottes, autant dire que ce n'est pas une bataille.
Un jeune enfant est dans une illusion de toute puissance. c'est naturel, phase de construction normale de l'enfant. la différence entre celui qui sortira de cette illusion et ne fera pas tourner chèvre sa maitresse et ses camarades, et celui qui developpera une tolérance zéro à la frustration, tient, en somme à un fil: celui des réponses que l'adulte aura bien voulu apporter à cette illusion.
oui, un enfant ne gère pas ses émotions, quand il est en colère il est très en colère. mais doit-on se contenter de lui dire "tu as le droit d'être en colère" sans y ajouter ce qui s'appelle de l'éducation, que l'expression de sa colère n'est pas acceptable. Que ce n'est pas parce qu'on voulait pile ce jouet qu'on est autorisé à mordre gertrude et qu'en conséquence on ira s'assoir un moment sur la chaise, tandis que je consolerais gertrude. Et qu'après comme il est interdit de fumer le calumet de la paix (rho la vilaine) on ira en gage faire un bisou à gertrude qui n'y pouvais vraiement rien si elle a vu le jouet en premier
.
ah les besoins ....
vaste sujets .... qui d'ailleurs me hérissent le poils quand je vois l'évolution (ben oui j'ai vécu quelques modes de pensées vu mon grand age )de l'extremisme qui se pointe lié aux "non limitage" de la quantification des éventuels gargantuesques besoin de l'enfant et de l'obligation moral qu'on attribue aux adultes pour palier à ses "besoins" ...aux parents , mais surtout aux assmat
quand je vois que certains se retrouvent coincés, voire débordés dans une education parce qu'ils ont suivi une mode une pensée un courant... ça me fait bondir ...
on passe d'une éducation psychorigide à tout son contraire sous le pretexte d'une écoute et d'un besoin .... j'ai peur des enfants de demain lol
mais qui definit les limites du raisonnable des besoins ?
vaste sujet hors sujet mais que ça fait du bien
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures sup ou pas? » 09-05-2019 10:44:51
bonjour
ces deux heures sup sont elles inclusent dans ma mensualisation ? ( je prefere que cela soit clair )
si ces h sont a caractère régulier elles doivent être incluses
des lors vous les toucheriez quoiqu'il arrive mais pas la majoration si pas effectuee
maintenant si rien n'est écrit et que vous ne les prestez pas alors elles ne vous sont pas dues... vous touchez les abs non prévues au contrat , les jours féries selon les modalités inscrites au contrat
vous devez donc être payées selon la mensu prevue
demandez a l'employeur de régulariser ces h devenues régulières pour les inclure dans la mensu ... conseil d'amie
#51 Re : Pause café » Jeudi 9 mai » 09-05-2019 09:59:28
bonjour à toutes
ici il pleut ....
et.....
ça fait du bien de vous relire
#52 Re : Pause café » Notre métier en quelques lignes » 09-05-2019 09:57:14
Chaque profession a ses avantages et ses inconvénients.
Et je ne me sens pas investi d'une mission divine. Je ne suis pas là pour éduquer les enfants, c'est le rôle des parents. De toutes façons, il ne faut pas rêver, sur toute une vie, les 2 ou 3 ans passés chez une assmat n'ont pas beaucoup de poids.
je suis là pour accompagner l'enfant à une certaine période de sa vie, pour l'aider à acquérir certaines choses, pas pour trouver une solution au réchauffement climatique ou le vaccin qui va sauver le monde.
c'est si vrai
j'ajouterai que cela depend tellement de facteurs extérieurs ...
le conjoint ... le salaire du foyer ... le logement .... le caractere des enfants .... et les parents
notre santé physique comme psychologique est importante
et l'ambiance familiale ...
tout cela évolue tellement autour de nous que la manière dont nous nous exprimons ou ressentons les choses peuvent évoluer tres rapidement; nous rendre aigre ou empathique ...
bref ... nous ne sommes pas des robots même si les règles et critères à suivre parfois me font douter
le principal etant de faire ce que l'on fait du mieux que l'on peut
personne n'est parfait , personne n'a la science infuse .. nous ne somme qu'un maillon dans le grand cycle de la vie ( © le roi lion I )
mais nous faisons les choses avec coeur et détermination même si parfois nous sommes mises à rude épreuve lol
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié du 1er et 8 mai payé ou pas ? » 09-05-2019 09:21:50
effectivement une nouvelle mensu doit erre calculée puisque cela répond a une demande devenue régulière et n'a plus de ce fait un caractère exceptionnel
et c'est à l'employeur de régulariser cette situation
(hs / hello kikine )
#54 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié du 1er et 8 mai payé ou pas ? » 09-05-2019 08:10:39
ERREUR
l'employeur détient la force de travail .... il a proposé l'avenant , même signé si celui ci n'est pas conforme au respect de la mensualisation cela doit être modifié.
mais en effet seul un jugement prudhommal pourrait avoir un effet rétroactif .
mais rien n'empêche d'établir une mensu conforme aux heures de gardes conformes à la réalité en incluant ces h
d'ailleurs tout l'indique .. surtout la convention.
#55 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat » 08-05-2019 23:33:55
Babou à raison n'en doutez pas
je confirme pour " déjà posté sur le forum "
et au sujet d'un prolongement de la période d'essai
seulement une erreur s'est glissée dans l'adresse mail que vous aviez à l’époque utilisée( qui est quasi similaire à celle d'aujourd'hui... )
vous ne pouviez donc pas , quoiqu'il en soit, récupérer votre premier compte ...
on va donc passer outre
néanmoins je vous enjoins à relire les règles du forum
https://forum.assistante-maternelle.biz … 7#p1416437
cordialement,
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié du 1er et 8 mai payé ou pas ? » 08-05-2019 23:09:57
comme Landocean!!!
tu contactes la Direct car pour moi ce n'est plus du complémentaire quand c'est régulier
l'avenant lui même rend régulier cet accueil car la mensualisation est obligatoire en cas d'accueil regulier
un coup de fil je pense que cela vaut le coup
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » En longue maladie , que faire ? » 08-05-2019 23:01:21
bonsoir
desolée de ce qui t'arrive
je pense que une invalidité 1ère gategorie est le mieux pour toi
par contre pourquoi ne pas negocier des peri ? souvent moins contraignant , moins de portage etc...
pense aussi à ta santé ...
essaie quand même de ne pas te laisser faire par la pmi, mais cela seulement en ton âme et conscience si tu te sens vraiment et honnêtement capable physiquement d'avoir ces enfants en garde
sinon pour ce qui est du licenciement ils ne doivent pas le motiver
c'est juste un retrait de l'enfant
bon courage pour la suite, tiens nous au courant
#58 Re : Diplomes et Formations » Formation obligatoire » 08-05-2019 22:51:25
bonjour
il est possible que cela tarde plus
normalement les 60 heures de formation sont dans les deux ans qui suivent le premier accueil.
où en es-tu ?
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » acceuil CDD ou OCCASIONNEL ? » 08-05-2019 22:44:35
hello
attention de bien réfléchir à la date de fin et à la maniere dont tu l'exprimes par ecrit ...
si tu notes par ex " à la reprise de .." tu y seras contrainte par respect du CDD jusqu'à la reprise et ce même si cela se prolonge de 6 mois ...
veille aussi à bien respecter les agréménts en cas d'eventuels futurs contrats en attente qui se chevaucheraient avec un prolongement de garde du CDD
sinon, Landocean à tout dit
#60 Re : Pause café » retrouver les sujets abordés sur le forum » 13-08-2018 20:53:48
avant toutes choses merci de vider votre cache cookies
c'est souvent la première chose à faire
tenez nous au courant pour pouvoir en référer à l'admin !