Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

Oui, vous règlerez l'assistante maternelle de votre enfant normalement jusqu'à 18H, chaque jour.

Que vous veniez chercher votre enfant avant ou non, ne regarde que vous, l'assistante maternelle ne doit pas être pénalisée pour autant.

Les jours où vous ne mettrez pas votre enfant en accueil seront aussi payés normalement.
Enfant mis ou non en accueil = mensualisation normale, cela ne change rien pour elle.
C'est perdu pour vous.

Bonjour,
Oui on parle toujours en net, puisque le net est réglé par le parent.

je viens de vois qu'il n'y a que 4h d'accueil, tu devrais mettre tout au même tarif.
C'est très très tôt le matin et tout petits horaires.

coucou,
L'assistante maternelle était certainement pas loin....la petite gardait tout simplement le bébé dans sa poussette.....

Mauvaise presse, grâce à vous... bravo !

Le repas était peut-être dejà prêt !!! et cette assmat devait certainement être dans les parages... et oui il ne faut voir le mal partout. Cela vous retombera dessus un jour ou l'autre, ça c'est sûre.

Raconter n'importe quoi, sans fondement. Avec des "j'imagine" on entâche des gens très bien.

Désolée mais des posts comme cela n'ont que très peu d'intêret...
C'est même désolant...

Bonjour,

Pour une seule journée par semaine, ton tarif sera plus important que celui d'une assistante qui a un contrat de 50h par semaine. Ne t'inquiètes pas, cela se pratique très normalement.

Ton tarif n'est pas bien gros... tu devrais le revoir. Tu ne cotiseras même pas assez, pour avoir des points retraite. Réflechis avant de prendre.

Pour ce qui est des aides CAF, ne rentres pas dans cela. Cela ne te regarde pas, les parents font les démarches seuls et se renseignent eux même. Tu ne dois pas rentrer dans ce genre de considérations pour faire ton prix. Tu ne dois pas rentrer dans leurs comptes et finances personnelles quand même ! Il peuvent se permettre de règler une journée d'accueil ou non, pour leur enfant, c'est tout.

Ne pas tout mélanger.
Fixe un prix par rapport à l'offre. (nombre de jours/semaine, nombre d'heures par jour, accueil en we ou non, etc...) là, ton prix tiendra la route.

Bon courage et bonne réflexion.

coucou,

CONCLUSIONS :

Tu prends qui tu veux chez toi.
Tu es seule juge pour accepter ou nom un contrat (dans la limite de ton agrément).
Les parents ont une place et ne monopolisent pas l'ensemble de tes places, sinon tu leur fais régler le prix d'un contrat vaccant (l'exclusivité ça se paye, lol).

C'est un travail comme un autre  = salaire à la hauteur de ton travail.
Donc tu ne vas pas travailler à mi temps pour faire plaisir à des gens, sous prétexte qu'ils ont une place d'accueil chez toi... !!!!????.

Fais comme toi, tu le décides.

Conseil :N'en parler qu'à l'arrivée des enfants. Moi je n'informe jamais avant l'heure. Chaque chose en son temps, cela évite les pinailleries de ce genre.
Le jour J sur chaque cahier des enfants un petit mot pour tous (imprimé) pour souhaiter la bienvenue à...... agé de .......mois ou ans.
voilà, simple et efficace.
Personne ne se permet de faire de commentaires sur le nouveau nounours. Il a le droit d'être là au même titre que les autres.

Soit claire et ferme !

Bonjour,

Si cela peut vous aider.

Moi je travaille avec des navigants (par choix) et j'ai mon planning le 25 de chaque mois pour le mois suivant. (Jamais de retard, les gens sont très respecteux, il y a des règles). Je suis moi aussi en contrat avec certains sur 10 jours/nuits par mois, d'autres 16 jours/nuits et D'autres 22 jours/nuits (nuits et jours, dimanches et jours fériés pour tous).

Il n'y a jamais d'histoire car je leur fournis le planning vierge le 22 et le 25 dans la journée ils le retransmettent. Ensuite pas de changement possible. Le planning est verrouillé définitivement.

Pour les jours de réserve, les parents prévoient ces jours dans le planning, comme cela enfants présents ou non, leur petite place est réservée au niveau de leur acceuil.

Pour ce qui concerne les jours hors des 10 jours travaillés ou plus (selon contrat), je ne suis plus en contrat avec les gens et je ne suis pas chez moi (je ne travaille pas avec eux et suis présente que sur les jours définis sur le planning du mois).

Le contrat porte sur un nombre de jours et de nuits bien définis et notés noir sur blanc. C'est signé par les deux chaque 25 du mois. Nous ne sommes liés que sur ces jours là. (Enfant présent ou absent)

Pour le tarif, ils sont plus élevés car je travaille jours/nuits, 5 rotations par mois pour certains
3,60 €/NET PAR HEURE. On ne parle jamais en brut car vous réglez en net, le reste est réglé par la CAF.
Pour les repas : 3,20 €net
le dimanche et les jours fériés sont réglés en plus de la mensualisation de base à 100% + 10%CP.
Cela se règle en fin de mois selon le nombre de dimanches et de jours fériés travaillés réellement.

Les jours fériés sont tous en base chômés (fermés) et payés donc non déduits de la mensualisation de base.
Augmentation 3% chaque année à date anniversaire du contrat + 3% sur les frais de repas. (c'est réglé depuis le début, pas de négociation et de prise de tête, c'est accepté et signé par les deux).
Tout roule tout seul.

Tout est noter au contrat noir sur blanc.

Je fais un travail auprès des enfants de qualité car les accords en terme de règlement de salaire ont bien été définis au départ.

Les rapports sont harmonieux et constructifs : Basés sur la confiance, car j'ai confiance en eux.
égal à égal (nous collaborons ensemble pour faire avancer un nounours dans les meilleurs conditions possibles).
La relation employeur/employé n'existe pas.
Eux m^me savent qu'ils ont besoin d'un lieu d'accueil et qu'il faut seulement déclarer cela car c'est un vrai travail.
Ils savent qu'ils ne gèrent pas une entreprise, qu'ils ne payent pas de charge sociales, etc... la tête reste froide.

Cela me convient et ce n'est que du bonheur !
Un vrai bonheur
Voilà j'espère que vous trouverez un ligne d'accords pour que tout soit facile et agréable pour cette assistante maternelle et vous même.

Bonjour,
Oui un peu d'humour, c'est bien car ce post se transforme en règlement de compte.

Quelques brebis galeuses dont personne ne voudrait se lâchent avec des fausses rumeurs (pas de textes on l'on peut s'appuyer).
La convivialité et le bons ??? elles ne connaissent pas.
Le savoir vivre non plus.

Cela ne donne pas envie d'échanger lorsque certaines personnes se pensent les maitres de la pensée universelle.... quel gâchis !!!

bon courage aux personnes qui rencontrent un jour ce genre d'individus... moi je passe mon chemin car ce post ne ressemble plus à rien. Trop de provocations inutiles.

A bon entendeurs !!!
Le dialogue et le bon sens toujours et encore, et ceci avec bienveillance.....

Bonjour,
la comparaison n'a pas lieu d'être....
chacune ses heures de liberté, son emploi du temps et son job !là c'est du NON STOP......
rhooo !
quelle souplesse d'esprit... quelle bienveillance face à la VRAIE VIE.
on ne peut comparer ce genre de chose. aucun texte n'interdit de sortir, de rencontrer du monde.
Fini le temps des seigneurs....
tout doit se faire avec bon sens !

A bon entendeur

bravo Zuenna, d'accord avec toi sur le principe.